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共有73筆搜尋結果

我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

個人經驗是參加活動多多益善，最大隔閡仍是語言跟錢包，有時是自己語言能力不足、有時是同學不喜說英文。比如南美人士喜歡相聚共享西文時光，但這不影響活動參與。剛開學時，學校就會努力辦活動，讓大家破冰，打破國界的藩籬，畢竟 LLM 學位設定就是以國際學生為主。就算剛開始僅有一面之緣，但之後在課堂上或走廊相遇時，可以用活動經驗來開啟話題。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/01
10880
關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

筆者自幼受台灣教育，經歷基測、指考、多益和托福等制式檢定，目前長居於美國。但自從來到美國後，從文化、生活層面到專業職場上所累積的種種經驗，都一再地說明：這些都不是最適合、甚至可能造成反效果的英語學習心態與途徑。
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
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鬧過笑話又如何？學習外語就必須突破心防開口講

鬧過笑話又如何？學習外語就必須突破心防開口講

《關聯閱讀》一種語言，一個世界──英語之外，還有蒼穹多益只有200多分的我，在紐西蘭打工度假8個月──別讓語言限制了你的旅程「你使用的語言將決定你受到的待遇，」──即使不完美也要勇於開口說當地的語言《作品推薦》不會法文，卻第一名完成法國碩士──儘管不願回想，但感謝有甘有苦的留學人生執行編輯：Vincent核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：Shutterstock（示意圖，
讀者投書
2017/03/31
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學習歷程檔案不該「討好教授」！過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思

學習歷程檔案不該「討好教授」！過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思

以往個人申請要準備的備審資料，對於多數人來講比較偏向結果論，大家會在上面盡可能列出英文多益、雅思分數，或是考了哪些證照、小論文全部特優等等；但現在並不是這樣，大學端更期待看到你從一個也許懵懂的青少年，在高中職做了哪些生涯探索、發現自己的興趣後，開始知道未來可能要往哪個專業領域前進。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/26
5347
我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（序）：離開台灣之前

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（序）：離開台灣之前

整個面試過程算挺愉快，老實我沒什麼把握，因為很多問題我其實沒答出來，但對方對我不低的多益成績倒是有點興趣。而在最後被問到「期望待遇」時，我開出了前公司兩倍的價碼。面試結束，我躺回了床上，其實內心某方面是希望因此被刷掉的，經歷好幾次就業挫折的我早已失去了信心。而且疫情期間出國？開什麼玩笑！幾分鐘後，正當我打算起床繼續打遊戲時，手機來了訊息，是昨天跟我聯絡的接洽人。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/09/20
5185
免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

以翻譯人員和 LA 來說，招募官網上給出的參考基準是：日文 JLPT N1 以上、英文多益 900 分以上，韓文則是 TOPIK 6 級以上。換句話說，大概是能溝通無礙的程度。而 CC 由於需負責講座口譯，對語言能力的要求相對較高。實際上我參加的兩次航程中，許多 CC 都是雙母語人士，或在語言能力檢定上獲得高分，甚至有在口譯業界服務十幾年的資深前輩，語言能力極高。
Kou／讀者投書
2026/07/06
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出國交流不該走馬看花！宋怡慧幫公立學生「搶資源」，帶團澳洲「微留學」鬆綁標準答案

出國交流不該走馬看花！宋怡慧幫公立學生「搶資源」，帶團澳洲「微留學」鬆綁標準答案

學科成績、英文多益分數能突飛猛進嗎？宋怡慧的回答很務實，在學科學業上要突飛猛進是不可能的，但心態上的變化卻有目共睹。「我不敢說他們回來後，就實質改變了什麼。但我觀察到學生對未來已經不再那麼害怕了，甚至認為自己長大後也可以到國外交換、學習。那種潛移默化下看世界的高度，我覺得是有的，那都是他們在交流期間每天反思來的。」令宋怡慧最為欣喜的是，學生對「學習」定義的轉變。
幫高調，強者我老師！
2026/07/08
99+
口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

口譯員會被 AI 取代嗎？走進翻譯工作戰場，全面剖析能力養成與職涯發展！

我也有在教一些語言測驗相關的課，像是雅思、多益等。再來是編譯顧問，比較像是傳統上大家認識的筆譯，或者是英語編修。譬如針對申請文件、申請國際獎項的申獎報告書、英語簡報的內容進行編修。我其實還有類似像是語言教練的工作，幫企業高層、跨國企業 CEO 精進他們的商用英語與簡報英語。每一場口譯案子，都是需聚精會神投入的戰役。
換日線關鍵字 Podcast
2025/09/30
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人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

二、「31 項惠台措施」的推出圖／國台辦新聞發布會影片從這個角度來看「惠台 31 條」的內容，其實就不難理解對岸的思路了：其政策包含科學研究、醫師、教師等專業人才，這些都是中國大陸目前所需要的、「多多益善」的人力資源。另外，從所謂「族群融合」的角度來看，自台灣「輸入」的人才，對於在中國當地的「族群融合」來說，相對歐美等國，是最沒有阻礙的。
雷客隨筆／讀者投書
2018/03/31
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【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

此外，公司上下「以追求國際水準為目標」的思維，不僅體現在公司對於蒐集國際情報、尋求跨國投資者的遠見上，更落實到對基層員工的訓練與管理的細節中：日本公司流行考多益不是新聞，但把一群新進員工，通通丟到菲律賓去特訓兩個月，以強化英語能力的公司，應該不多見。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
7729
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

此外，公司上下「以追求國際水準為目標」的思維，不僅體現在公司對於蒐集國際情報、尋求跨國投資者的遠見上，更落實到對基層員工的訓練與管理的細節中：日本公司流行考多益不是新聞，但把一群新進員工，通通丟到菲律賓去特訓兩個月，以強化英語能力的公司，應該不多見。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13879
不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

不設限的自由工作者之路──華威大學「TESOL」留學經驗，改變我在台灣的英語教學思維

 剛回國時有考慮過是否要專攻某個領域，比如專攻雅思或多益。但後來發現其實沒必要侷限自己──只要任何學生提出要求，如果我做得到，我就會接。因此我的授課領域變得很廣泛，盡可能去滿足、協助學生的需求；而我的客群也隨之拓寬，不再侷限於想要升學的學生，也包括畢業後想重拾英文的工程師或小資族、想提升自己英文能力的企業大老闆等。
WillStudy
2021/12/10
27773
布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

布魯塞爾台勞日記：不會法文的我，在比利時打工渡假

跟他們溝通是用英語，而我英語程度普通，可是我的英聽非常弱，考多益都是用一些技巧聽關鍵字在猜答案，但真正現實生活與外國人應對，我經常需要聽兩次才能聽明白，或是依然無法聽懂。到了工作上，老闆或主管許多次對我發號施令，我卻常常無法立刻反應過來，這個時候都是我內心最糗、最崩潰的時候。同時我也很明顯感覺同事們都對我這個總是無法進入狀況的新人很無奈，種種因素，讓我上班頭一個月都笑不出來。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
24698
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