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共有412筆搜尋結果

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

出國留學，你會考慮來東南亞嗎？

若你同意出國留學其實是一筆投資，這裡將簡單針對「能否在海外順利留下來」、「工作是否學以致用」以及「該學歷為你在職場上增加的實質報酬」三點做為投資成功的標準......（註一）有沒有想過萬一你全都沒達成？亦即，那個貴死人的海外學位，讓你還是得乖乖回去台灣，做著一份不怎麼喜歡也不符合專業背景的工作，更糟的是你的起薪可能只比那些拿台灣學歷的多了那麼一點點，那此時，我們可以說你投資失敗了吧。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/10/03
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豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

豪賭、實力、人脈、自知之明——我在進入 Amazon 工作前，赴美攻讀碩士時期的綜合檢討

畢竟「花的資源越多，要求的報酬越高」，是個再簡單不過的道理——換言之，讀碩士，就是某種程度上的豪賭。所幸充沛的資金，也讓學校能提供相對應的設備與課程，因此大部分的學習過程，仍是十分享受的。
Wen Jen Hsieh／讀者投書
2018/03/15
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理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

真正驅動我每月下單、記錄持股、關注殖利的，不是報酬率本身，而是這個過程帶給我的嵌入感與未來感。我曾以為「財務自由」是遙不可及的詞彙，但自從開始演算、計算、沙盤推演多次後發現，它其實是可以被規劃出來的。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/06/03
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

最後是經濟的考量，養育 3 名子女的花費不低，全職又全心投入以換取報酬。在英國因為幼兒照護的費用不低，很多職業婦女由於經濟考量──薪資收入幾乎等於等於是托嬰的費用──而選擇放棄職涯，改當全職媽媽。當這樣的情形發生時，也是有婦女為了兼顧職涯而選擇繼續工作，或在原公司從原本的全職轉為兼職合約。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

執行面的困難：團隊成員難尋，尤其是我們需要開發 app 的工程師，除了給足夠的報酬外，能不能讓工程師信任你、讓他認同這個夢，是最困難的。雖然我們後來找到兩位優秀的團隊工程師，也開發了部分 demo 功能卻難以全面投入市場，我內心所想的計畫與藍圖與工程師從工程語言呈現的部分往往有很大的落差，這可能是因為彼此背景、使用語言與學經歷有很大的不同所致，也拖慢了開發行程。
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/01
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

正如會上也談到，哥大的學生常常因為社會的期望、父母的期望，還有覺得自己成績那麽好，不能白白浪費⋯⋯等原因，而「無法忠於自己的選擇」──他們很可能會找個社會地位高、金錢報酬高的工作來做。這也跟同儕壓力與社會期待的影響有關。所以，儘管＂well＂跟＂good＂都是「好」的意思，但是在含義上就完全是兩回事了。 2. 怎樣能提高學生改革社會的能力？
許雅寧／我在美國教英文
2017/12/11
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友人一句「緬甸，完了」──先政變、後疫情，變質的靜好歲月回不去了？

友人一句「緬甸，完了」──先政變、後疫情，變質的靜好歲月回不去了？

緬甸作為台灣人少見的投資標的，其實過去也曾有年化報酬率 30 ％的喜人戰績，無奈 2020 年疫情一來，經濟全面停頓，加上鄰近印度，Delta變種病毒更易入侵，已然爆發第三波新冠肺炎疫情。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2021/07/20
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借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

借鏡國際、改變思維，「綠色家園」在台灣，不是不可能

大家能做的，就是讓出自己的屋頂空間，做為小型的環保綠能電站，之後再以這個小型電站的營利，支付銀行貸款、甚至獲取額外報酬。 個人認為，這個 PPA 模式，相對較有機會有效地讓綠色能源走向普及。因為，它解決了早期 EPC 模式的缺點（即購買設備、安裝開銷等壓在單一投資方）：因為投資高昂、回收慢所帶來的龐大風險，造成只有少數的大型企業有興趣參與，效果有限。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/10/19
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身為留台布國人，我如何看待台灣的外交政策？專訪農藝技師 Alexis（下）

身為留台布國人，我如何看待台灣的外交政策？專訪農藝技師 Alexis（下）

我們的結論是臺、布貿易關係如果得到官方支持而更加緊密，是有益於兩國關係邁向健全的雙贏，而非過往的單向給予，報酬率又低。但是就現實的角度來看，無論是哪個國家跟中國貿易，論規模確實都會比跟臺灣貿易要來得大。在這個討論之下，究竟該如何讓小蝦米戰勝大鯨魚呢？我不知道答案。在我觀察到的其他實際案例裡，我發現很多國家無論與臺灣有無正式的外交關係存在，它們跟臺灣都有生意往來。
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/14
2785
堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

但他們仍然堅持等待漫畫市場開花結果的那天——後來隨著漫畫逐漸大眾化，這兩間經營市場最久的公司，也從中取得大量的報酬。連續虧損 10 年也不放棄？坦白說，我認為除了日商之外，台灣（或其他許多國家）的公司要做到這一點，恐怕都是非常困難的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
13104
「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

既然如此，在同一個地方，學校，傳授知識和出賣勞力並不衝突，付出了就應當拿相對應的報酬，而在這份工作得到多少、有沒有學到，或是有沒有成長，這真的就是個人造化的問題了。再者，將學生工作納入勞動規範後，學生們也會更加體認到，現在是正式工作，不再是單純上課，失戀、感冒或跑趴而不想上班時，都得付出相對的代價與承擔。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
5188
被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

四、殺雞儆猴：讓摸魚者滾，留下來的人也不敢混「透過認真工作賺來的叫『報酬』，是應得的；而你透過摸魚賺來的錢，那才是你賺的。」網路上流行的這句話讓人莞爾一笑。在矽谷，真的有工程師領著全職高薪，實際產出卻少得可憐，甚至還有人會上 Blind 大肆分享他們如何輕鬆混日子。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
5197
你也被思考慣性綁架了嗎？其實，人生不是做什麼事情，都非得「功成名就」

你也被思考慣性綁架了嗎？其實，人生不是做什麼事情，都非得「功成名就」

圖／時小梅提供太多的規則，帶來思考的框架我們被教育，如果能夠將自己之所長以及所學，淋漓盡致的發揮在職涯上，並求得長期的精進以及獲得相對的報酬，當然是皆大歡喜。這也就是為什麼「興趣」和「職業」愈早媒合出來愈好，可以讓一個人在未來的人生路上少走一些冤枉路。不過在我看來，這樣的觀念又形成了一種規則，還有一種結果論思考方式。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/11/30
15172
克服「害怕出糗」的輸家思維──做對之前，你得先學會犯錯

克服「害怕出糗」的輸家思維──做對之前，你得先學會犯錯

我成了在重大場合演講、報酬最高的演講者之一，就是從做得爛透了開始，直到我搞懂哪些是可行的，而哪些行不通。當你以錯誤的方法去做某件事時，會有一些知道怎麼做才對的人出現，他們會很大方地跳進來告訴你哪些地方做得不對，你就好好利用這些免費的建議。如果你不知道某件事該怎麼做才對，而 Google 搜尋也無濟於事，那麼唯一會出錯的選擇就是什麼也不做，這是一種輸家思維。
換日線全球讀書會
2020/12/24
6027
為什麼印度計程車永遠抵達不了目的地？

為什麼印度計程車永遠抵達不了目的地？

現今印度階級社會的性格仍然強烈，並不是依照工作的分量就能拿到應有的報酬，因此有些人不願放棄任何機會，直到深夜還跟外國旅客勤奮地做生意。因此，若不想按照司機所說的去這些地方的話，只能嚴正並直截了當地說「不」。旅行者不得不花費這麼多的時間與當地人交涉，並非完全是「浪費」，而是來到這個社會一定會伴隨的「溝通」，內心必須先有準備，才不會心煩意亂。
換日線全球讀書會
2019/04/02
13131
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