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人口老化、全球搶人,誰說大學不會倒?風險管理,大專學府的必修課
5.越來越多大學與企業的合作模式,已改變了傳統式的行政和財務運用的
基本
運用方式與理念。6.當地及海外大學對師資與學生的招收競爭激烈。7.無法遵守監管機構不斷蛻變的法規,導致觸法。8.社交媒體的崛起與其所帶來的風險。考慮到這些因素,一所大學是否有需要為長期營運和面對現在與未來的挑戰擬定企業風險管理(ERM)專案已不在話下。
讀者投書
2016/06/07
2627
外國月亮沒有比較圓──美國反思,讓學生重新洗牌,減少校園霸凌
也就是說只要你不轉學,
基本
上你的幼稚園同學會一直陪伴你12年直到高中畢業。這樣聽起來還滿好的嘛!不需要經過任何考試分發就可以上高中,似乎完全沒有升學壓力。還不用和好朋友們分開,可以一直在一起,建立一輩子的友情。甚至就算離開中小學進入了高中的新環境,還絕對會有以前認識的學長姐可以照應。怎麼想都比台灣的學制好,不是嗎?
PT/美國教育,理解之必要
2015/08/12
6646
今天正式開放500名額──想到法國打工度假,你不得不面對的真相
找到工作了,薪水雖比台灣高,但生活費也高如果很幸運找到一份工作,普遍來說年輕人的薪水就是
基本
薪資(SMIC),法國最低薪資月薪是 1,466.62 歐元(約台幣 52,000),但扣完稅金你實際拿到的只有 1,130 歐元左右(約台幣 4 萬元)。以生活在巴黎為例,選擇便宜住所,三餐自己料理,鮮少娛樂,這樣節約過活,每月開銷也差不多要 900-1,000 歐元。
讀者投書
2016/08/08
18925
杜克大學教授「不准學生說中文」惹議:「入境隨俗,請說英文」合理嗎?
這讓我想起我在日本慶應大學留學的一個故事:當時班上全都是日本人,國際學生只有三四個,每個人的日文都相當流利,所以班上同學
基本
上沒有把我們當留學生看待。有一天我們在學校教室裡,我用中文跟我的北京好友說:「欸我去一下洗手間,包包放這唷。」剛好在附近的一位男同學開口打斷:「日本だから日本語喋れよ!」(這裡是日本,說日文!)
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/02/12
9902
當小學牆上畫滿「韓國國旗」,志工卻早已「人去樓空」──國際援助如何變調為「血淚戰爭」?
要他們更換作物,等於是剝奪了村民的
基本
生活必需品。在地關係經營,從平等對話做起在玉米戰爭的故事裡,國際機構、在地政府、在地人三方呈現上對下供給鍊(Supply chain)關係,而非平等的合作關係,國際機構彷彿一位演講者,他滔滔不絕地說著,期待所有人乖乖配合。這是單方向的宣示,而非平等的雙向對話。但是,平等對話要如何做到呢?
林子鈞/為世界種植教育
2018/07/25
15466
「『適合創業』的台灣人,我們可以再勇敢一點」:夫妻拋下「鐵飯碗」,來到英倫「白手起家」
最後也是最
基本
,擁有獨到的點子或專業,才是決定你的創業能否在市場存活的關鍵因素。談到為何在倫敦創業,夫妻倆笑稱:「就是一股傻勁」,Ines 唸博士班時訪問許多小型的創業公司。相較台灣,這裡的風氣鼓勵創業,只要你有好的想法,身邊的人幾乎都十分支持。英國的商業發展蓬勃,機會跟可能性也多,看似小眾的市場也能接觸到很多大眾。
好眠師 姜珮/有倫在家
2018/07/20
59290
獻給說起英文總是很緊張的你:「別擔心,是我要謝謝你願意說我的語言!」
我們從國小一路到高中,從
基本
的單字、KK 音標、句型、文法學起,英文也就這樣陪伴了我們至少走過 12 年的義務教育。但為什麼當我們遇到不會說中文的外國人時,卻還是只能支支吾吾地擠出:「How are you?」「I’m fine, thank you. And you?」我常常想把語言學好,環境依然很重要。
嗨,我是 Fanta/讀者投書
2020/10/06
9285
斯洛伐克沙發客vs雲林中學生:學好英文吧,因為世界在等你
雖然說當他在旅行時,
基本
上當地有甚麼特別的,或接待家庭吃什麼他就吃什麼,很樂意嘗試各式各樣的食物。但是私底下,他是我第一個遇到的「生食主義者」(raw vegan),也就是在平常大部分的時候,他只吃水果還有沒有煮過的蔬菜。有一次(可能是酒醉的時候),Andrej 跟朋友爭論人可不可以不吃東西,於是打賭說他可以 5 天不吃東西,結果竟然真的連續斷食了 5 天。
楊宗翰/空屋筆記
2015/09/24
4711
投資前,先認清東協的事實與虛幻
若全球經濟大衰退,東協還是難逃一劫筆者上篇文章《淺談全球經濟新困境,這才是真的「巧婦難為無米之炊」》中說過,全球經濟受限於已開發國家的政策手段用盡,加上歐美日的經濟
基本
面其實都不是很好,未來 1 年內全球經濟陷入衰退的可能性很大。而現階段的東協,還是以出口為主的國家,若全球經濟陷入衰退,東協不可能置身事外。因此現階段然仍不是投資東協的適當時機,最好等這波全球經濟下滑結束之後再說。2.
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2015/11/03
3756
疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老?
同時為了避免培養多時的員工離職,公司會提出「工作年數的增長伴隨升職」以及「待越久退休金越多」等制度,
基本
上是以「終生僱用」為前提在僱用員工。Job(工作)型雇用偏向歐美形態的雇用形式,重視針對工作內容所需的能力,而不是學歷或是年紀。簡單來說就是成果主義的雇用形式,決定薪水或者評價的重點也在於工作內容的成果跟效率。公司要的不光是新鮮的肝,也需要即戰力和表現成果的員工。
Worklife in Japan
2020/12/26
6840
「寫一篇稿就能賺這麼多」的辛酸與誤會──我是以「說書」為業的「中國知識付費」台灣寫手
當然,現在很多都是「拆書稿」+「聽書稿」的混合寫法,
基本
上本質都是要讓稿件變得更加淺白易懂。所以若是真的要嚴謹的來區分什麼是「拆書稿」和「聽書稿」的話,可以用最簡單的方法——字數。通常來說,一篇 1,000字至 3,000字 的稿件,我們都稱作「拆書稿」,主要會發佈在平台的公眾號上,以讓用戶閱讀為主。
沈文薇/讀者投書
2021/01/25
4868
跟英國相比,台灣其實是病人的天堂
一開始來英國時,我對於這種註冊制非常不解,認為政府限制了人民選擇醫生的自由權利,但仔細想想GP的角色等同台灣的家庭醫生,是ㄧ個理應了解病人
基本
身體狀況,受病人信任,並且提供病人專業的醫療諮詢的角色。從這角度解釋的話,似乎不難理解註冊制限制病人們一位固定家庭醫生的狀況。〈二〉、大病小病都必須先經過GP:在台灣除了感冒之外,大部分的人身體若出問題,第一個念頭可能是「我該預約掛號哪一科呢?」
安妮/本初子午線觀察記
2015/05/18
23876
沖繩人,(曾)不是日本人──旅行沖繩,比休閒購物更重要的事
這樣當然沒有不好,然而沖繩這個介在日本與台灣中間的幾座島嶼,其實乘載了許多可歌可泣的故事,其中幾段歷史,更與臺灣息息相關,借鏡沖繩、反思自己,也許轉念之間,一段深度之旅就此展開: 關於交通的二三事先談一點相對輕鬆的:在沖繩租車,得先排排站,聽著一位推出大白板的台籍職員,說著像是要禮讓、內線道為超車道等等「
基本
道理」──這些多半在台灣考照時都學過的道理
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2017/03/02
20042
大三就被「獵頭」!因為我的印度臉友NINA,在IIT念書
有這麼多如此頂尖優秀人才,但是基礎建設和
基本
衛生條件還是如此差?」,Nina 嘆了一口氣說:「沒錯,但我真的不知道該說什麼?也許畢業後留在印度可以做一些改變吧」,我笑笑問:「哇,要從政嗎?」
鄭凱駿/這些人,很有事
2015/05/31
16405
孩童飲食誰來把關?在荷蘭,父母就是食安守門員
老實說,荷蘭飲食文化與豐盛感,絕對無法和台灣相比,但是每個家庭對於食物獲取來源都非常謹慎挑選、購買,包裝上的食品來源絕對誠實公布,政府把關與企業良心都是換取國民健康的
基本
要求。
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2015/10/08
7009
歡迎回來《換日線》!
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我知道了