週休三日行不行:為何全球「減班」浪潮起,韓國卻是在討論加班?
然而,縮短「加班時數」的風潮與趨勢,曾在 2018 年蔓延至全韓國社會,因為韓國政府接獲民眾反應,修改《勞動基準法》,判定擁有 300 名員工以上的企業,必須將員工每周最長工作時數(包含基本與加工時數)從原本的上限 68 小時,降低至 52 小時(一週內基本工時 40 小時,加上延長工時至多 12 小時),獲得民眾青睞,但在這幾年來,韓國經濟面臨困境,不論是老齡化勞動力降低趨勢,抑或新時代年輕人工作態度與風格
陳慶德/現象・韓國
2023/05/22
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