致工作倦怠,但不想離職的你:如何實踐「安靜蓬勃」,在職場中找回可持續的能量?
唯有基本的安全感被滿足,人們才能專注追求更高層次的自我實現。不只是靠個人努力,現實條件也很重要即便「安靜蓬勃」看似理想,但仍有其現實之處,亦即並非每個人、隨時隨地都可以達到如此狀態。而下述這些原因,更是影響「安靜蓬勃」能否落實的關鍵因素:公司發展階段大部分公司可被區分為初創期、成長期、成熟期和衰退期 4 個發展階段。
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/10/08
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