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從「最糟台灣代表」到學會「說好台灣故事」:想向世界發聲,我們缺的從來不是英文
想
培養
「說好台灣故事」能力,該從何做起?一個好的故事、能打動人的故事,背後往往需要紮實的數據為基礎,因此要說好台灣故事,首先就需要能證明台灣韌性、實力的數據。如:台灣於去年人均 GDP 超越南韓,並成為美國第四大貿易夥伴,今年台灣股市更超越歐洲最大市場英國及加拿大,居全球第六大,以及台灣有超過九成民眾擁有台灣認同。
李可心
2026/06/01
41839
UWC 申請(下)面試講英文卡住,突然切中文竟也錄取?──你的「想法」,才是關鍵
外加
培養
自己「對社會的使命感」除此之外,大部分 UWC 學生也會把自己的專長,延伸思考到對台灣、對世界能夠帶來的正向影響力。其實也不是說本來就已經要有改變社會的經驗,但至少,不可或缺的是──你對社會的使命感。因為唯有這樣,台灣理事會錄取你就讀 UWC,才是「為社會創造更大價值」最好的投資。Create impact, not achievement.
黃品恩/不太乖女孩
2022/04/01
27200
【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資!不是「找不到」人,而是人「到不了」?
21 世紀的企業管理首重就是獲取和
培養
人才,這場世界性的人力資源戰,是危機也是轉機。執行、核稿編輯:孫雅為
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2022/06/22
10542
英籍獵頭在台灣,最真實的產業分享(上)再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%?
只要你在獵才業界這一行一天,與人交談就應該是你的重心,而且規模很重要──面談過的人越多,越有利於經驗
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。你需要花大約一個小時去面試候選人,這些面對面的會談就是你大展身手的時候!你的目標是在規劃好的時間內發展出彼此信賴、相互尊重和友好的關係。在這一小時內,你還有機會提出問題並從中學習,不僅僅是關於該特定候選人的問題,還包括相關的週邊資訊──市場是如何運作的?他們的工作包括什麼?
Alan McIvor
2022/07/08
11133
臺師大歷史系助理教授盧省言:性別平權,是把所有人都從「有毒的男子氣概」中解放
圖/汪忠信攝影、換日線編輯部提供為了
培養
學生的歷史意識,盧省言在課堂上也會帶領學生深入探索不同時代的政治背景、法律制度等,幫助他們理解「男子氣概」內涵的流動性;同時她更將課程與時事話題、影視娛樂結合,增進課程趣味。
《換》人說說看
2022/08/18
6221
讓吃零食不再罪惡!金魚餅乾、Ben & Jerry's 搭上的素食風潮,背後有哪些商機和挑戰?
就在一開始為了讓消費者能夠適應、接受植物、細胞
培養
的人造肉時,多以已調味的漢堡肉排形式銷售,然而這也可能使得廠商在進駐特定亞洲市場如中國時碰壁。《紐約時報》在 2020 年初以長篇報導,討論 Impossible Food 和 Beyond Meat 上市中國的現況:在這個世界最大的肉類消費市場,它們除了面臨中國政府的法規,也遇到文化的衝突與窒礙。
國際譯開罐
2021/01/04
5703
從不會說日語,到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin
這兩間公司帶給 Melody 不同面向的能力
培養
,而她也在兩間公司都取得不錯的成就,譬如在 IBM 時,她以外國人之姿得到擔任日本 IBM iX 的大使(Ambassador)的殊榮,現在則是得到 Deloitte 頒發給優秀員工的「最有價值奬(Most Value Award)」——這些來自日本雇主的嘉獎,固然對 Melody 的工作表現是很具體的肯定,更是她融入日本職場的證據
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/03/26
38912
究竟要如何養成好習慣,戒掉壞習慣?《原子習慣》:真正有效的實踐方法,翻轉作者人生
不管是讀書、自律或是要
培養
新的興趣,都跟習慣養成有關係,坊間有好多如何養成習慣的書籍及方法,但往往都會淪於理論,而非切實可行,這也是為什麼多數人都渴望養成好習慣,但最終都無法從這些論述中得到幫助,真正通往成功。確立「身份認同」書中作者提到,要養成習慣,最核心的精髓就是改變身份認同。
Sara Hunag 莎拉黃/讀者投書
2021/05/08
26716
「我們終會在脆弱的綻放中變得強大」那年在法國,我從心理諮商學會的生命課
我嘗試把重心放在學業,可是怎麼樣試,專注力就是大不如前,我每天上網爬文看一些心靈影片或是文章;情緒來時就故意聽傷心的音樂在房間嚎啕大哭;我也嘗試
培養
其他興趣──看書、做菜、運動;甚至是為了重新開啟與異性的對話而打開交友軟體,在茫茫的虛擬人海裡自欺欺人地尋找一絲絲連結,有一句沒一句的搭著對方的話,聊著難以繼續的話題。
Miaochun L./讀者投書
2021/06/02
6751
IBDP 是什麼?──瘋「國際文憑」之餘,我們需要思考的 3 個問題
另一方面,來自東南亞的外籍移工、新住民,也在「好好婦女協會」、「東南亞移動圖書館」等單位的努力下,成為
培養
臺灣教師、學子們「接地氣的國際觀」之重要力量。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/07/13
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ABC 回台潮,不該只是「花錢玩票」而已──Benjamin Wu 專訪
「當然語言能力的
培養
需要時間,沒辦法一蹴而就。不過根據我過去每年回台的觀察,台北在最近 20 年來改變很大,已經有越來越多外國朋友,可以在這裡用英文旅遊。」可見改變正在發生。台灣有機會取代香港嗎?過去,香港被認為是亞洲金融中心,也是國際人才的聚集地。
《換》人說說看
2021/02/05
14230
為什麼年輕人不該盲目創業:沒天賦、沒專業、沒時機、沒資源,你憑什麼硬幹?
一文)換言之,除非你「天縱英明」如賈伯斯,否則先給自己至少幾年的時間打工兼練功,
培養
該有的見識、眼界、能力和人脈,絕對比剛畢業(或還沒畢業)就自己創業的風險低多了。「打工仔」的好處是,看到苗頭不對,可以隨時跳船。而創業者要下船,可就沒這麼容易了。還是那句話,創業是件九死一生的事情──不對,「九死一生」還有個 10% 的成功率。
劉庭安/我所見的世界
2018/10/04
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全台最大校園黑客松:與竹科為鄰的「梅竹黑客松」,其實並非理工生專利?
人文社會科學的
培養
,會讓我們更能偵測到不同人的需求,例如有校友作自媒體或創作者,就需要瞄準 TA、知道他們想看什麼,以提供相應的內容。問:梅竹黑客松的存在,能為台灣的高教圈、產業界帶來什麼影響?今年梅竹黑客松的梅竹大獎第一名最後由「三校岩壁細胞智能創意組」獲得。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/27
3926
跨出舒適圈──那些我在中國律師事務所奮鬥的日子
出於
培養
人才及人力成本考量,組別之間不共用低年級律師也是必然。組內一般低年級律師都有機會和上面不同的資深律師及合夥人共事,但隨著時間推移,也會根據每個人不同的能力、特長與契合程度,形成一個較為固定的工作小組。《關聯閱讀》在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場,機會只給「隨時都在準備的人」「人在江湖飄,一不注意就挨刀」──兩岸職場衝突實錄《作品推薦》「汽車禮讓腳踏車?喝醉喝茫還在騎!」
郭誠涵/微光日常
2017/04/13
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「小時不讀書,就愛看新聞」──趕上印尼中文熱,李宗憲坐上雅加達主播台
平時積極透過實習,
培養
當地媒體人脈的李宗憲,幸運趕上了這波熱潮,被朋友輾轉引介到 Metro TV,應徵華語新聞的製作人。在電視台眼中,會說中、印、英三語,又具備新聞實戰經驗的李宗憲,宛若稀有人才,很快就被錄取,領著比本國員工還要高三、四倍的薪水。印尼電視台。圖/李宗憲提供然而,進入當地媒體,少不了語言、文化轉換上的挑戰。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/30
10064
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