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共有1694筆搜尋結果

撕掉「好成績」標籤，我還剩下什麼？──若妳「想念」北一女，讓我告訴妳它教我的 5 堂課

撕掉「好成績」標籤，我還剩下什麼？──若妳「想念」北一女，讓我告訴妳它教我的 5 堂課

圖／網路共享資源我們從小習慣做老師眼中的至寶、同組同學中的領導者、整座學校重點宣傳培養的對象。大多數人從小到大，因為「成績好」這個壓倒性的逆天優點，受盡崇拜讚美、被無數人忌妒羨慕。直到進入北一，才忽然發現，你不再能站在聚光燈下呼風喚雨，因為每個人都習慣發號施令，見解都獨到而精闢。尤其，在這裡，每一個人成績都一樣好。
柳橙／世界的語法
2020/08/26
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從小到大不准「談」戀愛，大學四年卻要找人共度餘生？──師大助理教授鄭怡庭，要改變「情感教育失敗」的台灣

從小到大不准「談」戀愛，大學四年卻要找人共度餘生？──師大助理教授鄭怡庭，要改變「情感教育失敗」的台灣

鄭怡庭觀察，「現在的小朋友，高中生、大學生坐下來讀書，可能十分鐘就滑個手機、看一下 facebook，這樣怎麼能培養閱讀習慣？」另外鄭怡庭也提到，身為「網路原生世代」的今日大學生，因為閱讀習慣、資訊來源的改變，反而較過去的世代少接觸經典小說、經典電影。
幫高調，強者我老師！
2017/12/22
218013
金融業歡迎顧主委嗎？──跨行業空降大破大立，還是奉君命鬥爭踐踏專業？

金融業歡迎顧主委嗎？──跨行業空降大破大立，還是奉君命鬥爭踐踏專業？

特別值得一提的是，會不會正是因為自民黨執政時跟國民黨一樣，培養了一大批「金融幫」，所以民主黨執政時找不到具金融專業的可用之才；而民主黨可能也想要藉由外部人士，切斷金融業跟自民黨之間的聯繫？希望有熟悉日本金融界的朋友能夠說明。
DJ KT／金融無間道
2017/09/11
2130
推廣體育不只是政府和「X 協」的責任！從英國社區桌球，反思台灣現況

推廣體育不只是政府和「X 協」的責任！從英國社區桌球，反思台灣現況

願不願意拿出一點錢，維持組織的永續運作，也成為培養選手的基金？願不願意帶著家人一起投入比賽，也願意抽空指導初學者與小朋友，培養一代又一代的桌球愛好者？有沒有要把聯盟經營成一個傳統的決心，年復一年的把比賽辦下去，為台灣桌球種下種子？
錢克瑋／讀者投書
2019/12/05
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身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

不像台灣雖然重在「讀書」，培養出來的卻是一個又一個的代工「人力」，而沒有培養實戰「人才」、不敢冒險改變⋯⋯。
吳開／日日升，日日學
2018/09/27
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優渥薪資、海量職缺，資工系職涯令人羨慕？──跨領域青年「不為人知」的真心話

優渥薪資、海量職缺，資工系職涯令人羨慕？──跨領域青年「不為人知」的真心話

雖然當前高等教育對於資訊技術人才的培養已頗具規模，但新領域不斷出現，仍會造成較大的人才缺口，創新型技術人才的培養仍有進一步擴展的空間。未來將會長期處於網路時代，而互聯網發展所帶來的紅利會讓計算機產業持續位於時代的「風口」（註一）。易新旭在受到朋友刺激前，已對資訊工程產業未來的發展有自己的評估：「不管是媒體設備，還是物聯網、雲計算，可能熱點一直在變，但始終在這一個領域內。
喀報
2022/11/13
8012
當照顧成為使命：走進「居服員」的工作日常，見證你所不知的無聲奉獻

當照顧成為使命：走進「居服員」的工作日常，見證你所不知的無聲奉獻

同時，為將浴室地板拖乾以免跌倒，所以須預留洗拖把、倒掉拖地水的時間，顯見這是一項需與個案培養默契、相互合作的服務項目。我也曾遇過長輩今天的精神狀況特別虛弱，這時需主動積極協助，加快洗完澡的時間，好讓個案早點休息。反之，我也曾遇過今天去服務時精神特別好，全部都堅持自己洗，不要我插手的爺爺、奶奶。這時就只能視情況而定。通常我會鼓勵說：「太棒了！自己洗很棒啊！來，沐浴球給你。」
換日線全球讀書會
2025/04/29
2777
就算沒計劃創業，也要有創業家精神──我從「創業競賽」學到的 4 堂無價之課

就算沒計劃創業，也要有創業家精神──我從「創業競賽」學到的 4 堂無價之課

我是一個喜歡獨立作業的人，由於深知未來求職，多數企業十分看重團隊合作，且個人行事雖然自在果斷，但在思想上容易有許多盲點，於是抱持想培養團隊合作的心態參加 YEF，很幸運的是，能遇到一群與自己一起奮鬥、進步的戰友。YEF 競賽的第一個設計，就是讓所有參賽者自行認識、組 9 人團隊，組好隊之後，便要一起走完 6 個月的長征。
Crossing Campus
2021/08/03
4440
不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

曾經，學校的求職顧問告訴我：「公司可以花錢、花時間培養你的技能，但不可能改變你這個人。」身為台灣人，我認為，我們的優勢是我們擁有的韌性、學習力，以及彈性。如同美國、英國，台灣就是個大熔爐，經歷了各種文化殖民、來自各國的外籍移工、移民們。我們懂得如何學習、包容不同的文化，適應不同的環境。我認為，這就是台灣人的競爭力。
讀者投書
2017/07/28
17041
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

第三點，我覺得與前面兩點同等重要的，是對主管的訓練和培養。我在人資領域看過很多離職人的痛點，其實不見得是組織本身的制度文化或待遇問題，而是跟我「老闆」（指直屬主管）的關係不如預期，好比「我老闆不關心我」、「跟老闆的 Chemistry 不合」 或是「在某團隊缺乏學習跟成長的機會」等等。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
3721
外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

我用 5 招培養學外文的「勇氣」用 AI，打造學英文的避風港 我曾試過補習班，但下班後疲憊的通勤、教室裡那些比我年輕卻口語流利的同學，只加深了我的焦慮。於是，我決定轉向 AI。這是我最正確的選擇，因為 AI 滿足了我最核心的需求：心理安全感。我的 AI 老師，是個 24 小時待命、住在雲端的「完美聽眾」。
Winnie／讀者投書
2025/11/06
2815
為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

為何我們留學美國商學院？海歸多年後回頭看，這個決定為職涯帶來什麼

再加上美國的大學老師，往往十分鼓勵學生培養領導力，以及帶領團隊創新思考，而不只是做別人已經做過的事情。Rayne 發現這些經驗就算不是在美國，也都很受用。針對正打算出國念書的學弟妹，Rayne 建議入學後就先去職涯中心（Career Center）釐清生涯方向，那裡通常有許多不同領域的師資資訊，也可以請職涯中心推薦人選，約時間和老師們聊工作，會有許多幫助。
Candice／讀者投書
2026/01/09
1591
出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

出國讀書要趁早？留學顧問給學生與家長的真心建議：選對「時機」才是關鍵

此外，從高中階段開始接受全英文教學，有助於培養學生的英語邏輯思維與寫作能力，為日後應對大學及研究所的報告與論文打下基礎。更重要的是，這段時間讓學生更深入了解英國的學術風格與文化氛圍，申請時也更容易在面試及個人陳述（Personal Statement）中展現真實與具體的個人特色，與當地學生處於相對公平的競爭起跑點。
Crossing Campus
2025/07/02
3135
走訪美國最神秘的族群──拒絕現代科技、只有國小學歷的「阿米希人」，在資本主義的社會是什麼樣的存在？

走訪美國最神秘的族群──拒絕現代科技、只有國小學歷的「阿米希人」，在資本主義的社會是什麼樣的存在？

老師補充，高等教育會異化族人，這些學生未來永遠不會成為醫生，因為這有違他們的信仰──阿米希教育更重視培養學生的實務技能。由於阿米希人長大後，一般只願意選擇具有相同信仰價值觀的對象為配偶，近親通婚提高罕見疾病的發生率，其中最常見的是唐氏症。
陳勤樺／讀者投書
2023/12/22
74733
職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

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事實上，當學員認為有用、覺得物超所值，在培養出信任後，便會考慮購買你的課程。最好的投資，就是投資自己回首這一年，我推出了 2 套線上課程，自己捲起袖子一路排除萬難，遇到不會的便上網找資料或找人詢問。為了開創自己的事業，我也更願意投資自己，前後報了 3 堂線上課程，也從後續實質的回報看到了成績，而這也讓我更深信「最好的投資，就是投資自己」這句話。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
6067
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