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共有2682筆搜尋結果

不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

當時正以台灣漁船上漁工所遭遇的困境為題，撰寫畢業論文的江玉敏，偶然注意到一個針對相近命題招募研究團隊的機會，引起她的興趣，馬上邀請了相關專業的教授、研究員組成團隊，一起投標。雖然最後沒能拿下標案，但卻讓江玉敏發現──擔任獨立顧問而非受僱於人，針對包括政府、NGO 與私人企業等客戶所需了解的特定區域／國家問題進行專案研究，並提出可能解方──也是國際發展領域的職涯選項之一。
《換》人說說看
2021/09/16
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南蘇丹的第一個 10 年：獨立建國不久即陷入血腥內戰，如今更遭遇洪患

南蘇丹的第一個 10 年：獨立建國不久即陷入血腥內戰，如今更遭遇洪患

無國界醫生團隊在該國各地的醫院和診所工作，當中部分為我們在全球各地開展的最大型專案。我們提供基本和專業的醫療服務，並呼籲關照被孤立群體、境內流離失所者和南蘇丹難民。無國界醫生團隊繼續與當地衛生部門合作進行新冠肺炎疫情的回應工作。執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
無國界醫生
2022/03/11
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IBDP 是什麼？──瘋「國際文憑」之餘，我們需要思考的 3 個問題

IBDP 是什麼？──瘋「國際文憑」之餘，我們需要思考的 3 個問題

幸好讓人欣慰的是，臺灣教育已率先出現一線曙光：在「島嶼的集體記憶」、「放伴教育協會」等教育團隊的努力下，留下家中長輩記憶、形塑社區凝聚力、關注移工等，都已漸漸成為臺灣的課程主題。或許我們真能想像有那麼一天，「共善」與「共好」真能成為臺灣、世界教育最核心的精神。三、走向國際，真的只有「國際文憑」一條路？
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/07/13
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當教授有苦有甜，投入前請詳閱 7 項「特殊遊戲規則」──來自歐美學術界的第一手觀察

當教授有苦有甜，投入前請詳閱 7 項「特殊遊戲規則」──來自歐美學術界的第一手觀察

我們做任何研究都需要經費才能購買器材、擴大團隊、提供員工或博士生薪水。除此之外，教授職位有分 hard money 跟 soft money（註）。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/03/17
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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

相較之下，德國的面面俱到，能夠協助台灣團隊更有組織的運作。在團隊建置初期，台灣公司便是按照德國公司的組織架構規劃，「很多時後效率被緩住了，security 卻被保住了。」他接著總結：「其實台灣與德國之間，是有很多東西可以 meet up 的。只要找到一個中間點，就能吸取兩邊的優點，同時改善兩邊的缺點。」發現並善用事物的兩面性，正是出國吸取養分後，能帶給家鄉最實質的幫助。
為什麼我要回台灣？
2019/08/16
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29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

註：瑞士團隊運用鈣鈦礦 LED，成功生產出超純綠光執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：駐瑞士台北經濟文化代表團
出發，改變人生的一次旅行
2019/05/31
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越南峰牙的奇蹟：一手爛牌的最窮偏鄉，如何靠「洞穴探險、災害觀光」翻轉命運？

越南峰牙的奇蹟：一手爛牌的最窮偏鄉，如何靠「洞穴探險、災害觀光」翻轉命運？

2011 年，在探險公司成立後，他加入了挑夫（porter）團隊。原本那些看似平凡無奇的叢林技能，例如：辨別有毒植物、判斷正確且安全的路徑、觀察水位的高低和挑重 50 到 60 公斤（導遊說最重可以挑到100公斤）等，突然展現出極為重要的價值，甚至是世界級的專業。韓恩洞探險導遊何泰陽（HO THAI DUONG）。
朱貞惠／讀者投書
2026/05/04
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美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

尤其對大小主管來說，遠端工作對習慣了傳統管理模式的他們而言，更可能是一大難題：例如，以往在實體辦公室進行團隊帶領及工作管理時，主管都能面對面和員工進行溝通，相對容易掌握團隊的工作狀況及同仁間的相處情緒。然而在未來「遠端工作」成為常態後，管理模式也勢必進行許多調整。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
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資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

回憶起當初只是想回應自身對職涯疑惑的創立目的，現在的《設計遊牧》能帶來更多更時尚的潮流，將更多人的故事帶回團隊，讓大家做出更準確的抉擇。在國外落地歸化是一個不容易的選項，但在適當的安排下，古念華成功拿到荷蘭永居，並且提出國籍申請，也在去年順利買房了；圖為和現在設計同事的喬遷聚會。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
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設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

IDEO 相信要做出有突破性的創新，需要把擁有不同視點的設計師放到同一個團隊裡，讓彼此激盪火花。譬如說：當一個銀行委託 IDEO 設計一個  APP，人類學家會去深挖用戶在金融方面的痛點，交互設計師會去用最人性化的方式將需求轉化成設計，商業設計師會去匹配設計和商業模式。此外，這裡很多人都擁有不只一個專長。
劉庭安／我所見的世界
2017/03/14
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

Appier 管理團隊、董事與技術團隊成員。圖／Appier提供換言之，過去「跟著成本走」、「跟著大客戶走」（接單），把絕大多數員工當「人力」而非「人才」的模式，慢慢不再適合台灣了。這也是為什麼現在台灣有許多傳統產業，都高喊著要積極「數位轉型」。
《換》人說說看
2022/05/24
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瞎了一隻眼、左耳失聰，為新聞犧牲生命「我的答案從來都沒有改變」──獨眼女記者瑪麗．柯爾文

瞎了一隻眼、左耳失聰，為新聞犧牲生命「我的答案從來都沒有改變」──獨眼女記者瑪麗．柯爾文

在登機門前，他們看見一組 BBC 的野生動物製片團隊，先前在拍攝熊貓，如今遭到驅逐出境。安東尼馬上將他的團隊拍攝到的底片交給他們，讓 BBC 新聞能夠播送那些畫面。接著，他、瑪麗和他們的團隊再次起飛，在北京上空翱翔。短短 48 小時後，坦克便駛入天安門廣場，鎮壓學生的抗議行動。他們搭機往返中國一趟，證明了他們意圖認真──於是阿拉法特答應他們的訪談，拒絕其他人的邀約。
換日線全球讀書會
2021/08/30
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奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

奧斯卡得主致詞學（下）分析關繼威、潔美李寇蒂斯得獎發言，見證多方淬煉的「至高舞台」

圖／IMDb成就不可能，跳脫自我成金獎團隊事實上，可能正是兩位男女配角虛己、正向的態度，成就了彼此的演出、繼而成就了這部金獎電影。兩位曾在接受奧斯卡提名之後，上美國天狼星 XM（Sirius XM）廣播節目訪談，對談真摯感人。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/03/23
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

Delvaux 在 Le Bon Marché 的銷售團隊國籍組成多樣化：法、中、法籍華裔、阿拉伯裔、葡萄牙、日本......不同文化的交流碰撞與相異個性的互助補強，是這隻團隊最大的特色與優勢。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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【財經科普】外資分析師為何「說一套做一套」？問這個問題前，你必須先知道這件事

【財經科普】外資分析師為何「說一套做一套」？問這個問題前，你必須先知道這件事

因為第一負責的對象是自己服務機構的投資團隊，看的企業也多到不可能去一一「交關」；第二是我們的研究報告不對外公開，因此影響市場（股價）的層面通常僅止於自家公司對對方的投資。相對之下也比較沒有什麼「得罪對方（被投資公司）」的問題，可以更無顧慮地提出自己的專業判斷。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/04/11
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