美國真的需要那麼多外國人才嗎?從供不應求、爭議不斷的 H-1B 簽證說起
由於所有透過這樣的方式進入就業市場的人力資本,皆是受過美國教育且有正當學歷認可的外國人才,因此一方面能確保他們的素質,同時縮減文化隔閡的磨合期,更不必擔心低技術人才所造成的排擠效應。公司也不必擔心幫「訓練」中的學生抽 H-1B 工作簽證所隱含的不確定性,體現出原先 H-1B 政策「鼓勵公司長期栽培,雇用願意長時間投入公司的人才」的美意。最後一個改良建議是推動新的工作簽證。
黃鑠傑 Jason Huang、林志濤 Tao Lin/讀者投書
2020/02/14
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