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日本大阪「天之川傳說」:文化觀光如何做到環保零汙染?
撰文:D子D子記得 2015 年第一次到大阪長住的時候,因為是難得這麼長時間待在
國外
,除了念書,其他的時間幾乎都被我用各式各樣的活動填滿。剛到日本的時候正好進入 7 月,也是日本人開始一連串七夕慶祝活動的時節。
A子、D子/走走。AkoDko
2020/07/17
3204
全民健保,真的值得台灣人的驕傲嗎?
在台灣人每每對
國外
醫療系統以及保險方案等嗤之以鼻的時候,或許也應該客觀地問一下自己,造成現在這樣醫療情況的台灣全民健保,真的值得我們驕傲嗎?《關聯閱讀》等不到醫生,急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機美國醫療的悲歌:當醫療資源被過度濫用時台灣健保沒條件吃到飽當醫療專業變成服務業──美國大城市小醫生的辛酸路《作品推薦》台灣瘋荷蘭?
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/01/17
15367
為什麼要凝望異鄉人?因為台灣的你我,其實都是國際社會的「異鄉人」
還有一種是父親或母親是本地人,但從小在
國外
或外地出生,經過一段時間才返回家鄉。這種類似「僑胞型」的異鄉人,以電影灣生回家中的灣生為例,不管他們到哪裡,都有著一種異鄉人的心境:即便後來再回到出生的地方,卻怎樣也無法完全融入;而在母國家鄉,又覺得自己跟別人終究有點不同。從卡謬的異鄉人到灣生回家,雖然型態不同,但這種心境恐怕沒有體會過的人,是很難了解的。
王士齊/異鄉人的望遠鏡
2016/01/05
4494
台灣人口中的「日系」真的是日系嗎?──日本的女性審美觀
在日文裡面,被稱為「日系外國人」的人代表他或她是「從日本移住到
國外
、得到永久居留資格或是移民的居民」,其中絲毫沒有「日式流行」的概念。或者應該說,在世界上被稱為「日系」的日本人,反而可能是離日本人形象最遠的日本族群了。而台灣所使用的「日系」,主要是形容「日本風格」的事物,但是近年來有被流用於所有可愛事物的傾向。基本上,說到日系我們會連結到的抽象概念,大多會是輕柔的色調與朦朧蓬鬆的氣氛。
讀者投書
2016/06/20
41979
「前進花都創業去」──法國正對台灣創業家招手,你看見了嗎?
而這幾年巴黎的創業家也因此越來越多,甚至開始向
國外
創業家招手。向全球新創招手,台灣團隊進入法國總統府從 2015 年開始,法國還對外徵選創業家進駐法國,比賽叫做法國科技之門(French Tech Ticket),參賽團隊為 2 至 3 人,需要通法語或英語,創業計畫必須為起步階段,進出口及顧問公司不能參賽,入選後則必須進駐法國一年執行創業計畫。
Jerry/歐洲大丈夫
2016/10/28
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「對岸不是什麼都好,我們也不是一無是處」──我在中國「北科大」交換的四大觀察
三、學生對於留學慾望較高在校園裡,常常會看到有人拿著托福、雅思的書籍,跟台灣比起來,他們對於出走的慾望很高,也許是想看看更大的世界,也許是嚮往體驗
國外
的生活。當然,每個人都是獨立的個體,若要細究實際原因,問 10 個人可能都會有不同的答案;但是有一點相同的是,他們對英語的重視程度高於台灣,此外,他們不流行考多益,而會選擇本地的「四六級」或托福、雅思等。
錡錡/讀者投書
2018/06/29
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別讓科系限制職涯!我是當上工程師的文科生
經過前後兩家新創科技公司的歷練,一邊接觸
國外
業務往來,也慢慢體認到,如果從前端到後端資料庫都學會怎麼做,跟工程師溝通起來會更專業,而且多懂一點技術面,對未來絕對有幫助。為了學習,就這樣開始了我的澳洲之旅。選擇人生方向 激發熱情所在是絕對關鍵今年三月,我暫離職場飛往澳洲參加Boot Camp訓練營,在密集課程中學習寫軟體,邊學邊實作。
整合傳播部
2019/12/13
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世界這麼大,你要住哪裡?
選城市的藝術,其實不分在國內或
國外
。儘管,我們選擇居住城市的標準可能有千百種,但於此長住後,我們不難發現,每個城市總有可以讓你挑剔的地方,此時,你我可能真正在意的,反而是這個城市帶來的「小確幸」:能不能在這裡找到優質的餐館?熟悉的品牌?宜人的天氣?友善的居民?優美的環境?......因為這些,才是我們每日必須與之相處的細節。
Christopher Hsu/牛津日記,一段矯情之旅!?
2015/12/14
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從芬蘭看台灣:關於選擇,我們為何害孩子們如此茫然?
──芬蘭的教育啟示茫然與理想的交集──一位大學生的流浪獨白
國外
遊子的心底話:爸媽,你若精彩,我才心安執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:主圖/Shutterstock、附圖/PTT
陶陶/芬蘭美少女
2016/03/17
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沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」
來到
國外
,盡量尊重當地文化與傳統,相信可以讓你在異國辦公室過得比較順利一點!
小敏、小貝/30+ 職行力
2020/12/01
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「快快文化」造就了便利高效的韓國,與快樂不起來的國民
曾經聽說在有一個在韓工作的
國外
同事,就是因為韓國老闆叫她時,慢條斯理走入辦公室,下午就接到資遣通知。在韓工作,面對老闆的要求,展現出「急迫」的態度,絕對是一個加分的表現,就算沒聽清楚,也要先回答再說,這樣的你,才是傳統韓國老闆眼中的聰明人。韓國的「快快」文化已經根深蒂固在人們的生活之中。
聖依/踏上韓國旅夢
2018/11/28
37314
「稱謂文化」差異大:面對歐美長輩「直呼名諱」的要求,我卻開不了口
其中一位在
國外
長大的男生困惑地問著,這是他第一次與台灣女生交往。「我懂!每次要直接叫她爸爸名字的時候,雖然知道不會不禮貌,但講出來都覺得自己好像說錯了什麼。」另個男生就像是找到同溫層一樣,對於直接叫女友父親的名字這件事,也是每叫一次、背脊就發涼一次。
KAI 力/人生總匯三明治
2022/08/02
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【遊學交換】台灣教育制度不夠好!──真的是這樣?怪罪功課、考試太多時,你有把責任歸咎給自己嗎
但真正在這裡上課快 3 個月後,我對於
國外
的教育制度和高中生活完全的改觀。每個高中的制度都不同,我的高中從星期一到六都要上課,每天放學時間不同,最晚是到2 : 15,放學後一定是回家吃飯,一到六都是如此。讓我很震驚的是他們沒有社團活動,我認為沒有社團活動的高中就少了很重要的回憶。他們放學回家後就是讀書,一週只有在星期六晚上會跟朋友約出去玩,星期日留給家人。
Crossing Campus
2018/11/23
18410
當美國跆拳道女孩,自製影片帶觀眾看見台灣──除了「國家形象」,世大運更重要的價值
「看見台灣」與「看見世界」這讓我不禁想到,這一次的世大運,台灣多數朋友和媒體,最最在乎的事情仍然不脫「台灣在世界眼中的樣貌」:我們分享或轉載 Samery 與其它外國選手對台灣和台北的評價;更在意開幕、閉幕式的抗議行動是否「丟臉丟到
國外
」。
鄭凱駿/這些人,很有事
2017/09/01
2556
【Nat Lin@挪威】致文化部長鄭麗君:別再等人才成為台灣之光後,才想到要培養他們
在言談之中,我理解到她的無奈與擔憂,其實台灣不缺乏古典音樂的人才,可惜在
國外
深造之後,並沒有適當的就業機會以及環境讓這些人才願意深根在台灣社會。我們的社會,不論體制內、外的教育,花了相當大的成本在培養這些人才,但是我們卻很難像歐美各國一樣創造完整的產學路徑,讓他們的人生不需要擔憂未來的日子與前途。
Nat Lin/Half Norwegian Half Europe
2016/05/16
2297
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