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共有552筆搜尋結果

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

作為跨國企業在亞洲區的主要總部，員工必須適應時常在晚間開會、工作。新加坡經常是跨國企業在亞洲區的總部，在晚間開會、工作可能是常態。圖／Shutterstock給不同工作資歷的你，在新加坡求職的建議看到這裡，如果你仍對來新加坡工作有興趣，建議先評估自己想從中得到什麼──約 2-3 年的海外工作經驗？還是體驗新加坡生活為主，工作能維生即可？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

台灣在能源轉型的議題上做了很大的努力，提出許前瞻的決心與方向，尤其在離岸風電產業的建置、發展與推動，GOI計畫與相關德國企業肯定並給予廣大支持。圖片來源：RWE 萊茵能源結合多國浮動式風場技術，培育在地人才說起浮動式風場的技術，萊茵能源（RWE）的專業可謂首屈一指。
整合傳播部
2022/09/21
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你想要什麼樣的人生？──台大會計系陳坤志教授：台灣或者世界，多試就對了！

你想要什麼樣的人生？──台大會計系陳坤志教授：台灣或者世界，多試就對了！

【陳坤志教授小檔案】美國密西根大學企管碩士、南加州大學會計博士曾任新加坡管理大學助理教授、現為台大會計系專任副教授研究專長為資本市場研究，會計資訊、決策，與財報分析執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：台大國企系學生會
台大國企系學會
2018/07/16
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台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

執行監宜：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：台大國企系學會提供
台大國企系學會
2018/10/29
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職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵？英國政府最新平權倡議，是否「政確」過了頭？

職缺要求「競爭力、進取心⋯⋯」會阻礙女性應徵？英國政府最新平權倡議，是否「政確」過了頭？

最新進展：爭議聲中、預計正式入法這項政策在 3 月初公布後引發的後續連鎖反應，至今仍在英國企業界、政界和法界持續發酵。以下幫大家歸納截至 4 月中的最新進展：1. 法律進展雖然目前一系列的「職場平權指南」仍屬「倡議」性質，但英國執政黨已將其納入更廣泛的法律框架中。
讀者太太／英國職場放大鏡
2026/04/27
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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局

但這些外籍人才如果無法靠依親取得身份，他們想在美國企業工作，（過去）就只能靠以下兩種主要的方法： 取得美國工作證的艱難漫漫長路 第一種，是來美國唸書，求職，抽工作簽証（H1b），再由公司幫忙辦綠卡。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
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「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

麥肯錫公司今年發布的研究報告便指出，在非洲的中國企業已經超過一萬家，其中又有三分之一為製造業，從最初的貿易開始，逐步轉變在非洲的業務模式，從「中國製造」轉變為「中國在非洲製造」。現在，中國企業在非洲製造業的市場份額占到 20%，相當於每 10 個產品中，就有 2 個是中國製造的產品，看見這些數字，我一點也不驚訝，因為我每天工作上都能親眼看到這些數字在真實世界裡發生著。
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
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台大學生自治現場：向來乏人問津的研協會長選舉，為何竟成「左右廝殺」、最慘烈的一役？

台大學生自治現場：向來乏人問津的研協會長選舉，為何竟成「左右廝殺」、最慘烈的一役？

圖／取自 臺大學生會選委會 臉書專頁「詭譎」的管二投票箱，開票過程瞬間風雲變色隨著台大管院（管二）投票箱開完，3 號台大研協候選人（國企 EMBA）共計拿下 175 票；1 號候選人謝博鈞（材料碩二）拿下 12 票；2 號候選人林敬貿（國發碩一）拿下 2 票；4 號參選人許冠澤（城鄉碩二）也僅拿下 6 票。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/05/09
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那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

大學生時期就創業開咖啡廳，20 歲後半花了 5 年時間經營電商事業，大學畢業後的 12 年間，在跨國企業擔任行銷及業務工作，同時也從事職涯顧問，過著充滿挑戰性的人生，目前在銷售醫療器材的跨國企業 Medtronic Korea 擔任行銷部長。備註：本文摘自朴英祿的《我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質》，由麥田出版社授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2018/08/31
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德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

後來陰錯陽差之下，才得知雖然身為交換學生，仍然可以在德國企業中爭取實習機會。當時我覺得這非常的酷——可惜就像前面說的，我什麼也不知道、遑論有效率地找機會；而且當時我的德文能力就是大概在 A2 、 B1 程度。也因此，當時所有的人都告訴我「不可能」、「不要做夢」。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
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「我們不能改變世界，但要改變現狀」：一個在印度創業的中國記者的回鄉手記（下）

「我們不能改變世界，但要改變現狀」：一個在印度創業的中國記者的回鄉手記（下）

讓外界瞭解的科技發展，同時也幫助中國企業在全球化的道理上，提供有價值的資訊。回印度之前，我在面試一位印度記者時，給他寫郵件說，我們現在從事的工作，談不上改變世界，但是，我們要改變現狀。《關於作者》胡劍龍英文科技媒體 The Passage 創始人，暫居印度班加羅爾。第三世界的穿行者。
Matters
2018/12/14
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我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

影響匯率的因素非常多，包括貿易順逆差、企業對外投資、外國企業對內投資、短期性金融資產移動等等。一般而言，一個國家的經濟力越強、貿易順差越大、外匯存底越高、外國企業對內投資越多、熱錢流入越多，貨幣就越容易升值。烏干達生產不足，跟眾多開發中國家一樣，大部分的出口貨物為一級農產品或原料直接輸出的低價值商品。
wowAfrica 阿非卡
2018/01/19
13877
【南北韓世紀峰會】一場金正恩獨領風騷的「外交游擊戰」大秀：世人渴望和平，但真正的考驗才剛開始

【南北韓世紀峰會】一場金正恩獨領風騷的「外交游擊戰」大秀：世人渴望和平，但真正的考驗才剛開始

，並禁止現有雙向投資企業增資擴大規模； 9 月時，更要求中國企業限期關閉在境外與北韓實體或個人設立的合資合作企業。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/04/28
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「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

提供在當地工作的日韓僑生活上完全的支持，應該是日本與韓國企業得以在當地創造如此耀眼成績的主要因素之一。反觀台灣，台商與台幹在印度卻完全是單打獨鬥。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/07
6817
人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題

首先，在英國職場，尤其跨國企業中講究專業分工，對同一職務的權責定義，可能會和台灣企業有所不同，或者更細。因此，對於自己嚮往的工作領域，需要先有充分且「在地化」的了解，才能夠精準地掌握自己在應徵公司中，將來可能扮演的角色。
陳思翰 SZU／讀者投書
2019/08/05
6815
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