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共有1435筆搜尋結果

高中職「身心調適假」全面上路！從「學生的心聲筒」聆聽他們的真實壓力

高中職「身心調適假」全面上路！從「學生的心聲筒」聆聽他們的真實壓力

不過實務上有些狀況是，家並不是一個避風港，使得學生在面對困境時，內心絕望的感受沒有獲得支撐。所以心理假的存在還是可以幫助到一部分人，讓原本不敢求助的他們多了一個管道去求援，也讓大人們更重視這個問題。二、校園心輔資源的溝通學校應該多多宣導：不是一定要有「症狀」時才可以來輔導室，而是只要有事情想找老師聊聊，就可以過來使用心理輔導資源。

換日線關鍵字 Podcast

遠距後的開學挑戰：疫情使「夏季失落」惡化，美國學校如何修復學生的心理創傷？

遠距後的開學挑戰：疫情使「夏季失落」惡化，美國學校如何修復學生的心理創傷？

「老師」是孩子身邊重要的大人從遠距教學到現在，臺灣各大新聞報導的多是關注於學習層面的補救，教學現場提供的遠距教學關懷問卷也多為選填，似乎較少關注到學生在教育過程中的心理困境。無論是美國還是臺灣的數據統計，協助受虐或是身心出狀況的兒童、青少年第一通報人比例最高的皆為教學現場的老師，社福人員則次之。

Crossing Campus

出國絕非生活的「唯一解」：從《青梅竹馬》到《幸福路上》，兩代台灣導演鏡頭下的「美國夢」

出國絕非生活的「唯一解」：從《青梅竹馬》到《幸福路上》，兩代台灣導演鏡頭下的「美國夢」

出國並非生活的「唯一解」以 2018 年宋欣穎的《幸福路上》，看向 1985 年楊德昌的《青梅竹馬》，出國（美國）的夢都不夠美好，對楊德昌來說甚至是一場幻影，足見在這兩位留美影像創作者的眼中，出國並不是生活的唯一解；此外，與其毫無準備、躁進地出國，倒不如好好省思自己的生活、認識養育自己的土地，想清楚出國具體能解決的是何種困境。

溫溫凱／地下電影

《柏捷頓家族：名門韻事》第三季：從 6 大角色服裝設計，分析影集走向與瓶頸

《柏捷頓家族：名門韻事》第三季：從 6 大角色服裝設計，分析影集走向與瓶頸

人物「變帥變美」的缺失，也反映出該系列發展至今的困境：究竟要延續浪漫吸睛的美型人物你追我跑的戀愛套路，結果使人物扁平僵化？還是要跳脫製片公司 Shondaland 速食麵般的劇情公式，保持人物的樸拙本真，開拓出另一種配角型愛情敘事？本季第二部即將於 6 月 13 日在 Netflix 上架，讓我們一起持續觀察。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

涵柳／vintage vibe 時尚簡史

《問問星星吧》豪砸 500 億韓圓，收視竟跌至 1.8%──大成本韓劇的回本危機

《問問星星吧》豪砸 500 億韓圓，收視竟跌至 1.8%──大成本韓劇的回本危機

圖／Netflix提供不分預算高低、題材與卡司強度，大部分韓劇似乎都面臨製作成本難以回收的困境。業界人士透露，單集預算超過 12 億韓圓（約新台幣 2,714 萬元）的韓劇，便可能需要銷售給大型國際串流平台如 Netflix、Disney+，成為「原創劇」或以「獨家播映」賣出，才能補齊製作費的缺口。

樓俊廷／影視初心者

聖多美斷交，台灣外交體系背後的眼淚──多點理解與體諒，外交是「我們大家」的事

聖多美斷交，台灣外交體系背後的眼淚──多點理解與體諒，外交是「我們大家」的事

台灣外交的困境，在聖多美決定與台灣斷交這件事情上，展現得淋漓盡致。首先我們要了解，台灣的外交，面臨的是比世界上任何國家更困難的挑戰。有人會將台灣的處境，和在整個中東區域幾乎「沒有朋友、只有敵人」的小國以色列相比，但我們不像以色列，至少還有強大的美國在背後撐腰。外交本來就是一個血淋淋的戰場，而一個獨立國家，要在世界上立足站穩，本來就需要龐大的外交預算。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

這樣的困境背後，究竟隱藏了哪些挑戰？我們又該如何重新看待「一對一」，讓它不再是壓力的來源，而是改善關係、促進團隊協作的有效途徑？要解開這個問題的結，首先需要理解：Z 世代對於自主性追求的強烈需求，如何從根本上改變了傳統主管與下屬之間的關係。這種需求並不是無緣無故的，而是深植於他們的成長背景和心理模式之中。

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

要挽救台灣人才外流的困境，我認為政府除了要振興經濟、創造更多的就業機會外，歸根究底，應該要改善的是台灣整體就業環境的體質。因爲目前台灣不但低薪當道，員工因爲加班而過勞更是時有所聞，實在稱不上友善員工（employee-friendly）。難怪，有能力出走的人才大都想向外尋求機會。但在談如何改善這個對人才没有吸引力的體質前，我想先分享自己選擇留在英國工作的原因。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

租客永遠是對的？從一場結局「不可思議」的 3 年抗爭，看巴塞隆納「居住正義」的兩難

租客永遠是對的？從一場結局「不可思議」的 3 年抗爭，看巴塞隆納「居住正義」的兩難

根據擴展區鄰里互助會調查，在 2016 年到 2024 年間，光是擴展區就有 232 棟處於類似困境的房子，估計 4,000 件已低調發生的合約終止驅逐，包括更弱勢的老人之家和日照中心。因此，納稅人的錢是否應該花在補助有固定良好收入但逐漸住不起原先租屋的人？或是這種「譁眾取寵」的暫時解決方法，到底對長期失衡的可負擔居住空間幫助多少？也都成為大眾熱議的話題。

三姐妹看歐洲

早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

早婚多子、不同父母的大家庭，在蒙古一點也不奇怪──蒙古兩性觀念和臺灣的差異

上述情況，都是身為一個中性打扮的臺灣少女，在蒙古常會遇到的困境──面對蒙古對於性別的傳統觀念或刻版印象，從我們的觀點來看，不免覺得十分特異；反過來說，臺灣人已習慣的很多行為或習慣，也讓他們覺得不可思議。早婚、高生育率的蒙古好比說，蒙古對臺灣人最常見的困惑，是「怎麼會 30 歲還沒結婚」、「沒有同居人」、「沒有小孩」？

許麻糬／在世界盡頭探索社會工作

南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

圖／robert paul van beets@Shuttetstock然而，眾所皆知，南韓從去（2022）年屢次升息達 7 次之多，再加上目前南韓物價面臨通膨、股匯不穩等金融風險，傳貰租賃獲利效益降低，故現今南韓社會也出現不少「逆傳貰難」（역전세난，出租困境）現況。逆傳貰難的問題，也導致房東不願意再釋出傳貰房，改以每月租售給房客收取房租獲利，連帶造成當地房租持續上升。

陳慶德／現象・韓國

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

圖／Ricky kuo@Shutterstock台灣制度的「臨界點」不是特例當我們談論台灣健保正走向臨界點，更令人擔憂的是，我們面臨的醫療困境並非特例，全球各國也正同步陷入醫護人力短缺與制度失衡的危機。以英國為例，國民保健署（NHS）長年面對預算不足與人力荒的雙重壓力。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

試以佛跳牆為例，簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的

試以佛跳牆為例，簡述台灣代工電子業是怎麼煉成的

至於為什麼認識不夠卻又能夠把台灣經濟裹足不前的困境怪罪於電子業，我並不瞭解原因（也不打算瞭解）。但我想讓大家更認識這個產業，或許我們會一起找到下一扇窗或是下一道門。年關將近，就讓我用年菜舉例，試著讓普羅大眾多認識我們一點。這幾年由於家庭社會的變遷，年節前便利商店或類似的通路，多半都會有提前預購冷凍年菜的服務。而過年桌上沒有一甕佛跳牆怎會有感覺？於是佛跳牆成為業者必備的名菜。

蔡輯銘／狼眼看世界

在法國的體悟：沒有人有義務對我伸出援手──靠運動帶自己走出憂鬱

在法國的體悟：沒有人有義務對我伸出援手──靠運動帶自己走出憂鬱

努力融入仍然被忽視的人際困境我以地球科學的背景進入「海洋物理」領域，要跟上高等數學很辛苦，然而，更辛苦的是處理人際關係，因為身為唯一的亞洲人以及唯一不會說法語的人，我感覺到同學們不太願意、或是害怕跟我用英文說話。就算是標注英文授課的學程，同學們的英文程度竟然比我還差，連老師們都沒準備好用英文開課，後來有將近一半的老師還是用法文上課。

台商子女的升學哀歌：十年三姊妹的「港澳台聯招」

台商子女的升學哀歌：十年三姊妹的「港澳台聯招」

1990 年代，大量的台灣商人來到中國經商，伴隨他們的，是種種生活上新的契機和困境。許多家庭考慮到在中國，可能只是短期駐留，因此有了分居兩地的家庭。爸爸短至一週，長至一、兩個月在中國工作，而媽媽留在台灣，支撐家庭。同時，也有許多家庭考量到長期發展的可能，一家人隨著爸爸搬遷到中國，除了生活上需要重新適應，最讓父母頭痛的，就是這些台商子女的教育。

郭誠涵／微光日常

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