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共有8642筆搜尋結果

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

相信你我都經歷過，所謂的辦公室干擾源，包括同事間不絕於耳的閒聊爆笑、隔壁桌的電話談判、其他部門的客戶來訪、主管隔空對某某下指令、有人三不五時找你問問題......。別小看辦公室裡的「中斷干擾源」！一份探討員工生產力的著名研究 The Coding War Games（註 1） 綜合分析 92 間企業、600 名電腦工程師的作業，驚訝發現工程師們寫出的程式品質和效率，與「是否受干擾」大有關係。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/04/18
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因為對家人們的愛，我成為幾十萬印尼移工的「網紅媽媽」──「非典型網美」佳佳的故事

因為對家人們的愛，我成為幾十萬印尼移工的「網紅媽媽」──「非典型網美」佳佳的故事

我都跟他們說：「就算日子很困難也不要逃跑，台灣的政府已經對我們很好了，如果你遇到問題，可以打 1955 呀，他們可以幫助你。但是，如果你逃跑的話就什麼都沒有了，逃跑的日子很辛苦，還要躲警察，而且被抓到的話，想再來台灣工作就不會有人要用你了。」即使在國外很辛苦，也要記得愛自己有些已經結婚的印尼女生會跟我說，她發現老公在她出國工作的時候劈腿、有了別的女人。
One-Forty
2018/04/25
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近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

他說自己：「不喜歡浪費時間煩惱治裝的問題」時，我瞬間想起蘋果公司的創辦人史提夫．賈柏斯；微軟的比爾．蓋茲，以及臉書的馬克．祖克柏也都說過類似的話。他們也幾乎每天都穿著類似的服裝，而且一旦偏好確立了，就鮮少再改變。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/06
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我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我身邊的台灣大學生們，卻大都傾向在外商或政府部門工作，不會優先考慮這樣的職缺──理由除了薪資福利較好外，也較無台灣企業普遍的工時長、責任制問題。而我們作為東南亞僑生，正好就填補了這塊被多數台灣學生所篩選掉的職缺。誠然，新政府在推廣新南向政策時，並非只有經濟考量。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2017/08/07
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【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之二：在 50 倍的暴利面前，成本根本不值一提──販毒集團的營運

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之二：在 50 倍的暴利面前，成本根本不值一提──販毒集團的營運

從「企業經營管理」的角度來看，以物流為核心的企業，往往具有倉儲和存貨的問題──而毒品經濟，勢必最不見容於存貨了。「所有的貨從南美，走連結南北美的泛美公路（pan-america），惟在巴拿馬與哥倫比亞交界走海運，然後一路運送至瓜地馬拉。而在成本、風險及各組織勢力的考量下，瓜地馬拉是主要的倉儲據點。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/01/17
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2025 年親訪古巴，打破「共產主義活化石」、「恐怖主義支援國」的刻板印象

2025 年親訪古巴，打破「共產主義活化石」、「恐怖主義支援國」的刻板印象

冷戰時代，古巴作為美國近鄰、卻長期與蘇聯為首的共產集團關係如膠似漆，更成為讓美國有如芒刺在背般的存在──直至蘇聯解體後 20 餘年間、美古關係雖有緩步改善（如 2016 年時任美國總統歐巴馬卸任前知名的「古巴破冰之旅」），卻又不敵全球地緣政治的重新洗牌：美國川普第一任期時，就因毒品與非法移民等問題，對古巴祭出一系列強硬制裁措施，並將其名列「支持恐怖主義國家」，直到拜登時期尾聲才解禁。
楊峻杰 Jay／讀者投書
2025/10/31
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【朝鮮半島變局】拆除「統一門」的金正恩，為何背棄父祖遺訓、也要悍然「鬧獨立」？

【朝鮮半島變局】拆除「統一門」的金正恩，為何背棄父祖遺訓、也要悍然「鬧獨立」？

不過從1972 年東德一樣提出東西德「兩個國家」理論、到現在的台海現狀來看，統獨與否終究還是實力與國際情勢問題，法律僅能為政治服務。象徵計畫經濟的「千里馬銅像」，是北韓的一處著名政治景點。圖／高紹沖提供金正恩意欲何為？    那麼，如果大動作修憲和拆除統一門，都無法與「北韓獨立」劃上等號，那金正恩究竟意欲何為？
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/02/16
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台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

其次，如果調查委員會所提問題不適合，或與調查事項無關，例如涉及個人健康狀況、宗教信仰等私生活領域，且與澄清事實無關（註六），證人可以依《調查委員會法》第 25 條第 1 項規定要求主席拒絕該提問。此外，為了確保證人明白前述權利，調查委員會有告知證人相關事宜的義務──即在傳喚時，以及在詢問證人前，必須告知證人享有前述拒絕證言的權利。
法律白話文國際站
2024/05/24
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我在 UCLA 找錢追夢：如何透過工作「開源」、住宿「節流」，省下一半的留學開銷？

我在 UCLA 找錢追夢：如何透過工作「開源」、住宿「節流」，省下一半的留學開銷？

第二學期我則是擔任環控與構造課的助教，都是我一二年級時上過的課，職責比設計課相對簡單許多，大多是回答問題、批改考卷、點名、影印文件等瑣事。當助教時，學弟妹製作的模型。圖／莊捷婷 提供我擔任的助教都是屬於 25% 的職位，每週花費的時間在 10 小時左右，可以完全地折抵州內學費，並且每學期有 3,500 美元左右的薪水，真的非常划算！
Crossing Campus
2022/07/25
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在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

一份主菜加甜點，或是一份主菜加兩樣配菜的基本套餐，只要 3.3 歐元（約新台幣 118 元），若想要拿取更多食物，稍微加價也完全沒問題。踏入餐廳，好似在玩一套網路遊戲一般，必須在每個關卡選擇想吃的食物。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/05
2523
MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

MLB 世界大賽二連霸的關鍵：道奇隊始自半世紀前的「亞洲革命」

筆者認為，問題不在球員天分，而在系統：相較日本的「產學合作」與科學訓練，台灣的三級棒球仍停留在傳統經驗式教學；球員缺乏數據化評估與傷害預防，導致潛力難以長期維持。另一方面，語言與文化隔閡也是現實障礙，許多年輕有天賦的球員赴美後，卻難以適應當地的生活節奏與自我管理模式，導致逐漸力不從心。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/11/03
2563
在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

但大家請想想，您如果辛苦了一個天，頂著大太陽，要照顧「每一位」觀光客；有耐心地回答不同團客可能數十遍重複的問題；要一一幫忙協尋失物；萬一有老人家受傷，還要幫忙送醫......。到最後每一位旅客只給 10 美元小費，付出的心血和收穫，恐怕不成正比。
Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其
2018/04/12
22974
我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

我的越南團隊討厭我——因為我是（天啊！又一個）外派台幹

（白話翻譯：如果被總經理罵，我會出來扛）畢竟，如果團隊出現問題，第一時間應該是共同找出解決辦法，而不是找人扛責；反過來說，如果團隊成績好，那是大家努力的成果，功勞本就應該要歸給整個團隊，而不該只是由主管獨享。
Sherry Hsieh／讀者投書
2019/10/16
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我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

說真的，今天這件事情，單就「被資遣」本身，我朋友可能也有他自己的問題，去爭論誰對誰錯，其實不是我想要寫這篇文章的重點。重點是，在現在的勞權環境之下，我們其實想要的不過就是一個「有尊嚴」的工作環境，但如今《勞基法》給予被資遣員工的保障，真的足夠嗎？又真的符合想要「據法、據理力爭」應有權益的勞工，現實上的需求嗎？
雲／讀者投書
2018/04/27
120161
從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？

從「超 High 的」荷蘭所得稅率說起：羊毛出在羊身上，但會不會有「被拔光還不夠」的一天？

但在這樣的兩相比較下，同時考量到台灣包括軍公教退撫、勞保基金、國民年金⋯⋯等，與各級政府的「潛藏負債」問題，實在很難想像台灣政府這樣的稅收（還未計算遠低於荷蘭的資本利得相關稅率等），要如何長期支撐日漸擴張的社會福利。畢竟羊毛出在羊身上，愛因斯坦的物質不滅定律似乎也還沒被打破。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/05/11
26861
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