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共有2327筆搜尋結果

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

圖／喀報提供結合原先所學，發揮跨域應用能力蔡仲堯過去在公司裡擔任員工，因此工作基本上就是做好被指派的事項；然而轉職並創立自己的品牌後，他開始有了截然不同的工作經歷，必須開始學習、了解如何創業及經營，懂得發現自己和他人的不同之處、挖掘特質，並且強調自己品牌的獨特特色，可能是有趣的故事、原先專精領域的應用，及經營者的特殊背景等。
喀報
2021/12/08
3903
英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

在職場的要求上，台灣公司大多希望員工勤奮工作，對公司有忠誠度，並能遵守公司規範，完成主管所交代的事務。但英國職場的要求卻稍有不同：他們相對上更希望面試者清楚自己來此公司的目的，對於此工作有充分熱情，善於團隊合作，以及有潛力成為未來的領導者。此外，他們也希望面試者有創新的想法，可以改變公司的作業程序或體制。
讀者投書
2017/04/07
9721
從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

且是賣聲不賣身的接線員，她的心裡確實是將這份街線員工作視為短暫度過經濟困難的暫時，卻沒想到，在這裡讓小袁發覺，曾經以為與自己毫無關聯的一群人，最後竟成了自己在異鄉的「家人」，也同時明白，不上心的那些，或許最後卻常駐在你的心頭。賣身或賣聲，背後都僅是為了維生「你們為什麼會想在這裡工作阿？」小袁問著在色情按摩院裡頭工作的小姐們。「和妳一樣」，同在按摩院工作的同事捻熄手上的菸，這麼回答著。
陳太陽／心內的情歌
2017/07/04
2892
日本飲食文化專家，娓娓道出「和食料理」的美味與智慧（千萬別餓著肚子閱讀本文！）

日本飲食文化專家，娓娓道出「和食料理」的美味與智慧（千萬別餓著肚子閱讀本文！）

值得一提的是，到了1980年代，出現了一個有趣的現象，或可和書中內容作對照：戰後傳入美國的日本靈魂食物壽司捲，因當地人不習慣生食魚類，當時一位在加拿大溫哥華的日裔員工東條英員，便將壽司改造成符合西方人胃口的輕食，利用黃瓜、熟蟹肉棒和酪梨等食材取代生魚片，變成了現在廣受年輕人歡迎的「加州捲」，而這股風潮在 80 年代也形成一股逆流傳回日本。
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/11/30
10127
【作者通信】貸款出國留學，值得嗎？──請先用「淨現值」觀念務實評估，你自己願不願意加入這個「投資案」？

【作者通信】貸款出國留學，值得嗎？──請先用「淨現值」觀念務實評估，你自己願不願意加入這個「投資案」？

假設如你所說，想在中國大陸發展的話，根據人力資源公司 Morgan Mckinley 的報告，金融業「專業職」初階員工（非臨櫃櫃員、初階理專助理等，詳細職缺薪資標準請見報告內容）的平均月薪，目前大約在 2 到 3 萬元人民幣左右（9.1 萬新台幣到 13.7 萬新台幣間），但競爭也是十分激烈。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/19
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PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

首先英鎊掉下來了，留學英國的花費也降低了；再來是脫歐後，英國必然希冀招募國際人才來填補從前「唾手可得」的歐盟員工，而初創者簽證就是證明這項推論的有力證據。初創者簽證（T1, Startup visa）就是過去稱的「畢業生創業簽證」（T1, Graduate Entrepreneur）。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/14
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矽谷灣區，見證「老美的狼性」

矽谷灣區，見證「老美的狼性」

在矽谷灣區，從產業巨擘到新創企業，從創投金主到小小員工，彼此既激烈廝殺、又不時聯手打獵──在這狼性的叢林中，大家都要不真的變成狼、要不假裝自己是狼，要不就是直接昇華，不著痕跡地融入狼群中，冷眼看著這物競天擇的自然定律。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
5925
《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

關於這一點，現職牛津大學員工的我，歷經了幾番文化衝擊後，也有一些心得可以透過本文與讀者分享。小提醒：本文將提及部分影集劇情英國牛津大學（Oxford University）。圖／Andrei Nekrassov@Shutterstock特權階級眼中的「規則」和「欺騙」影集中有一段令人印象深刻的場景，是詹姆士的妻子蘇菲與婆婆之間的對話。
郁雯／故事從牛津開始
2022/08/25
5675
打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

一生只能參賽一次，一次定生死時間，在課業、工作與備賽之間割碎，公司員工、經理與指導老師，不時南下探望提供幫助，「準備時間少又零碎，是最大的壓力，」台灣山葉市場服務部經理陳立丞說。爸爸吳正文呢？「我不敢給太多意見，」低著頭，用力搖了搖：「擔心給他壓力。」因為也曾走過這場比賽，知道那種無可言說的緊繃，足以叫人心力交瘁，「他是個認真的孩子，但畢竟只是個孩子。」
整合傳播部
2019/12/10
14316
恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

恭喜你加入無國界醫生！你的第一個任務......在剛果民主共和國！

所有細項工作包含每日現金支出、計畫預算追蹤與編列、員工聘僱與訓練、合約檢視。這個「部門」也有一位當地的同事，而我們在其他同事眼中是一個中立的部門，我們的辦公室是一個解憂的空間。如有與其他同事、下屬或主管的不愉快，甚至個人困擾，大家都會來我們的辦公室談心，尋求意見。我與同事們之間的互動多於與病患的互動。
無國界醫生
2015/12/03
7258
右手向台收錢、左手與中建交──巴拿馬總統，現在已成駐巴台灣人心中的騙子

右手向台收錢、左手與中建交──巴拿馬總統，現在已成駐巴台灣人心中的騙子

隨便走在巴拿馬市十個有三個是華裔臉孔，而且也多是白領階級或是有自己店舖的華人，所僱員工也多是巴拿馬人。此外，中國企業華為（HUAWEI）在中南美洲影響甚大，巴拿馬受華為公司投資，各店鋪手機都有華為！這樣透過電子商品，鋪天蓋地的行銷，巴拿馬人不認識中國也難。網路上隨便一找都有華為和巴拿馬的新聞。
哈頌派 Jason Pai／讀者投書
2017/06/14
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你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

圖／Drazen Zigic@Shutterstock與世界接軌，除了語言能力，你更需要具備的是「文化智商」讀到這裡，你或許覺得奇怪，加拿大明明是個多元種族融合的國家，「對加拿大文化的了解」，為什麼會成為老闆雇用員工的考量因素之一呢？沒錯，加拿大確實是個多元文化的社會，也因為它是個移民友善國家，在不同歷史階段移民到加拿大的人們，除了適應這裡的新生活，往往也保留原生固有的傳統文化。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
11368
【每月影劇推薦】史詩鉅作《沙丘》創造獨特觀影體驗，《晨間直播秀》第 2 季走向嶄新面貌

【每月影劇推薦】史詩鉅作《沙丘》創造獨特觀影體驗，《晨間直播秀》第 2 季走向嶄新面貌

去年入圍的重要獎項包括金球獎、黃金時段艾美獎、美國演員工會獎等等，其中主演比利克魯德普抱走黃金時段艾美獎的男配角，珍妮佛安妮斯頓則帶回美國演員工會獎的最佳女演員，其演技備受業界肯定。當然，一部劇的好壞，推崇的不該只有演員演技，《晨間直播秀》核心命題叩準「MeToo」風暴下的小人物，直指職場霸凌與權力機器運轉時的無可奈何。
溫溫凱／地下電影
2021/09/03
2383
【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰：大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏（Emmanuel Macron）

【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰：大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏（Emmanuel Macron）

35 小時工時限制 豁免低收入者的健康稅和失業稅 降低企業稅，減輕企業的社會福利負擔部分 改革失業救濟制度，將適用者範圍擴大（包括自雇者），並確保失業求職者接受國家提供的就業和培訓機會 在三年內提供 15,000 歐元的獎金誘因，鼓勵企業雇用從 200 個指定貧困區出身的員工
舒舒／從歐洲看世界
2017/04/24
2957
為何中美貿易戰可能是台灣的「甜蜜毒藥」？看非洲小國賴索托的寶貴教訓

為何中美貿易戰可能是台灣的「甜蜜毒藥」？看非洲小國賴索托的寶貴教訓

即使「賴索托紡織工會」到 Gap 門前抗議，可能不是賴索托政府在背後指使的，但之後政府對於紡織廠轉型的支持，絕對也是讓這些紡織廠繼續願意留在賴索托、並且加碼提升長期投資，員工待遇、訓練與福利的原因。有一個懂得聆聽各個利益方（企業、工會、非政府團體）需求，並能迅速回應的政府，絕對是吸引各國企業繼續投資的絕大誘因。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/05/31
14811
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