資本市場不相信眼淚:如何用戰略眼光做人生抉擇,擺脫「努力卻貧窮」的宿命?
社會輿論多半同情這些被辭退的員工,說 IBM 這是年齡歧視。好吧,就算是歧視又怎樣?現實就是這些人就是跟不上時代,沒有生產力了......至少對 IBM 來說如此。類似的案件還有很多:微軟裁撤手機部門後,砍了 7,500 名員工;Verizon 買了雅虎後,裁了 2,000 名員工。戴爾電腦合併 EMC 後,裁了 3,000 名員工......。這些被裁撤的員工是不是值得同情?
劉庭安/我所見的世界
2018/04/02
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