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共有2359筆搜尋結果

為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事

我多了個枕邊人；家裡狗毛滿天飛；多了新朋友跟同事；幾年後可能還多個孩子、工作上多個 team 要帶等。但就像我老闆每天下午 5 點，不管上班打仗都得去接女兒下課。就像我跟老公今天清晨 6 點，第 N 次地被我們家狗叫起床，要我們帶牠去上廁所。疲累地帶牠逛大街後，回去倒頭就睡。睡 1 小時，換老公起床出門，我們睡眼惺忪地祝彼此今天是個好天。再睡 1 小時，我起床帶狗去狗托兒所。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/10/06
6357
員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

除了因為他們相信「在辦公室裡才能完成工作」外，高達 89% 的主管擔心缺乏實體互動，將難以建立與維持同事關係。同時也有近半數的企業反映，工作型態的轉換並非一蹴而就，培養「彈性的工作文化」也需費番工夫。
國際譯開罐
2022/06/24
16308
我的大開眼界、他們的習以為常──中國躺平世代的兩個真實故事

我的大開眼界、他們的習以為常──中國躺平世代的兩個真實故事

曾有一位年輕的台灣同事在向我描述完自己「無欲無求」的人生哲學後，問了一句：「我這樣會不會太躺平？跟你在中國工作時看到的年輕人一樣嗎？」「躺平」根據維基百科的解釋為：「2021 年開始在中國流行的網路詞語。
西西瑪／讀者投書
2022/12/15
6193
「在世為人，我們都有自己的包袱」從《外科風雲》看職場上，你我都會遇到的四種「職人典型」

「在世為人，我們都有自己的包袱」從《外科風雲》看職場上，你我都會遇到的四種「職人典型」

但是自視甚高、自以為義，對於不盡職、資質平庸的同仁經常不假辭色；對沒有醫學常識的病患家屬則缺乏同理心，因此常於同事、醫患關係引發緊張。這樣的專業傲慢，常見於各種專業人士身上：由於課業出色，求學過程一帆風順；交遊固化、往來甚少白丁，他們習於掉書袋、講行話，不慣與高塔外的人群溝通，因此儘管沒有惡意，卻經常引起摩擦。罹患「亞斯伯格症」的首都市長，不就是位典型代表？
你心中的那一齣職人劇
2020/03/12
3936
台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

台灣矽谷大不同：拚戰外商職場，四大中階主管的溝通撇步

基本功練完後，接著貫穿進階功，學如何跟同學（同事或其他夥伴）合作，及如何討老師（闆）們歡心等。個人觀察，華人普遍基本功都很強勁。只要課本有寫的，我們都會夙夜匪懈地熬出成績。大學有跑社團或打工的，只要社會歷練多磨磨，如何跟平行夥伴們合作也終究能摸出個頭緒。然而討老闆歡心這塊，我在美國卻碰了好幾次釘子才慢慢學會頭緒。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/05
3751
台灣最美的風景是人？還是真的只是風景而已？

台灣最美的風景是人？還是真的只是風景而已？

對上司有什麼不滿，對命令、決策覺得不對的地方，表面上都說可以沒問題，私下同事聚會才說不行，結果到最後還是無法實際解決問題。我之前的大學，稍微好一點，一個班上有部分學生，三到四個吧，會向教授反應。不過比例上還是少。L： 覺得台灣的大學(高等教育)，有點像School(基礎教育)，學生還是被強迫要上很多的課，每堂都要點名要出席，最後考期中考期末考，最後期末考都撞在一起。
周仰皓 ／文化觀察筆記
2015/07/07
7651
「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

「你是筆電，還是筆電包？」──不依附他人，當自己人生的主角

職場上的「筆電包」我遇過這樣的同事。他曾經在老東家做一樣的事情十幾年：用手動的方式檢查網站廣告發射出的信號。日復一日，年復一年，守著同一個系統，檢查著同樣格式的資料。某天，老東家改組，把他整個小組都資遣了。他只好待業。好在，之後他透過朋友的介紹，來到了現在的這家公司。不過，來到公司第一年，卻是風風雨雨難以適應。
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2020/01/14
10464
教宗來訪墨西哥──每分鐘花掉三萬六千披索的封街活動，帶給這裡什麼？

教宗來訪墨西哥──每分鐘花掉三萬六千披索的封街活動，帶給這裡什麼？

不久後，出現了前導車隊，慢慢接近，民眾開始歡呼，人人拿出手上的手機、相機，開始拍照、錄影，希望能記念這神聖的一刻，作為一生的紀念，也分享給親朋好友看（墨西哥同事隔天便很興奮地給我看教宗路過 3 秒的影片）。一輛輛的警車、廂型車快速地經過，各個圍觀民眾引頸期盼：「究竟教宗的座車來了沒？」
奧菲莉亞／¡Hola! 魔幻寫實拉丁美洲
2016/02/24
3200
台紐選舉大不同──我擔任紐西蘭選務人員的第一線觀察

台紐選舉大不同──我擔任紐西蘭選務人員的第一線觀察

我也就下修投票年齡的議題詢問幾位紐西蘭同事的看法，他們大多贊成並表示：「16 歲具有獨立思考的能力」、「16 歲已經可以開車了」、「他們大多數都開始工作和納稅了」、「那個年紀在乎的是『未來』，他們比我們這些老頭子更關心氣候變遷的問題」。聽到這些回答，也讓我深切感受到東西方教育的差異。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2023/10/20
1681
從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

「和妳一樣」，同在按摩院工作的同事捻熄手上的菸，這麼回答著。小袁剛開始時，相信自己與她們絕對是「不一樣」的兩群人，生活肯定是兩條平行線，就連眼神都不願意正視眼前的她們，吃飯也自己吃著帶來的麵包，彷彿是在說：「我跟你們不一樣」，但說到底其實她們都是一樣的，同樣是被現實所逼。
陳太陽／心內的情歌
2017/07/04
2887
專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

許多同事對於推銷特餐感到棘手，但她卻做得不亦樂乎，總是店裡「業績」最好的服務生。南加大電影學碩士畢業的她，雖然是名校出身，但並沒有顯赫的家世背景。圖／侯雨蓉提供原本她以為這只是很基本的人與人之間的交流，後來才發現這是從小在服務業的環境中養成的技能：「後來做電影，常常得把自己腦中的故事或想法輸出，讓人願意買單，對我而言其實跟賣鞋的原理一樣。」
Viola Wu／讀者投書
2021/11/12
7528
「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

「台灣女子的北海道生活」背後，黃晴渝對台日交流十年不減的熱情（下）

尤其隨著工作資歷逐漸累積，業務範圍也從「爭取新客戶」轉向「維持老客戶」後，黃晴渝更深刻體會到，不論是客戶或同事，大家終究是「人」：工作時的效率儘管重要、卻非唯一；對真正的專業人士來說，更應該考量到彼此的不同文化如何相互配合、合作關係能否長久維繫等等要素。換言之，如果因「效率不夠」就頑固地拒絕學習日本職場文化、社交規則，只會使自己顯得不成熟而已。
千人千日／1000個在日本的故事
2021/01/26
3251
齋戒月首日微觀察：我在土耳其，關於他們不吃不喝的一整天

齋戒月首日微觀察：我在土耳其，關於他們不吃不喝的一整天

進公司後，發現茶水間大門深鎖─這大概是我最為困惑的一點，我的同事們不是虔誠的教徒（也許他們在自我認同上，也不認為自己是伊斯蘭教徒），也就是打扮穿著十分隨興自由、不會進清真寺做禮拜，偶爾用言語表現出自己反對伊斯蘭教的想法，和過去曾寫過的文章《反對信仰伊斯蘭教的土耳其歌手，為何選擇奉行「齋戒月」？》中的主角十分相像。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/05/18
17245
「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

我也以拿著台灣護照為榮──那一本綠綠的小冊子，讓我可以進出多個國家悠遊自如，也常讓我身邊的大陸同事們羨慕不已。這的確是我們值得驕傲的地方！但面對著國內缺乏創新的產業與職場文化、尤其是十幾年不漲的薪資，卻讓人覺得既可笑又悲哀。
莎米特Summit／讀者投書
2018/08/15
15683
中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

中國打拼實記：我在一線城市，同時體驗「待產」與「找房」──一段關於兒子與房子的故事

老公的許多同事，都在廣州東南方的幾個新興市鎮置產，近期一位朋友分享了在廣州南沙購屋的經驗：位於中國政府點名重點發展的「港粵澳大灣區」幾何中心，南沙的發展備受矚目、房價水漲船高。建商推出的「預售屋」才剛開賣就供不應求，欲購屋者在看房時需先付小額訂金以取得抽籤資格，之後參加抽籤大會、抽到者才有資格買房。
我的異地找房記
2019/10/04
6744
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