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共有2359筆搜尋結果

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

「寧可選私校，也不要再選 X 大學生」──某國際 NGO 考慮「拒往」台灣頂大的啟示

但相比之下，根據他和同事們的長期觀察，絕大多數來自台灣私校的實習生，儘管在「某些領域的專業能力」上確實遠遜頂大學生，但在到了現地工作時的「態度」與「適應力」等軟實力上，卻都普遍優於這間台灣頂大的學子。而這「某些領域的專業能力」差異是什麼呢？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/01
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身為一位「女性」科學家，是什麼滋味？（上）：從百餘年來「第三位」女性諾貝爾物理獎得主說起

身為一位「女性」科學家，是什麼滋味？（上）：從百餘年來「第三位」女性諾貝爾物理獎得主說起

「此外，每當歐洲發生恐怖攻擊事件時，也總是會有歐洲同事想『聽聽我的意見』。一個人對恐怖攻擊這樣的事情，還能有什麼意見呢？為什麼要特別問我？只因為我是伊朗人，來自伊斯蘭國家嗎？」
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/10/05
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倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語，最重要的是跟隨自己的心

毅然離開「舒適圈」後，老實說也深怕萬一沒有任何人要雇用我，會被台灣的同事們笑，或被家人召回等等──甚至有對自己失去信心的可能。總之，既然都已經帶著決心出發了，當然希望可以美夢成真，信念是非常重要的。
DEMI／讀者投書
2018/03/21
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好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

隨之而來的是各種關於法國首都生活的好萊塢式的陳詞濫調，包括粗魯的抽煙同事和到處可見的浪漫故事。看完這部 10 集的電視劇，我不禁想到一個問題：好萊塢怎麼還把巴黎搞得這麼糟糕？在成長過程中，我癡迷於每一部以巴黎為背景的好萊塢電影。在《甜姐兒》（Funny Face）（1957）中，當弗雷德·阿斯泰爾（Fred Astaire）隨著「巴黎你好！」
BBC News 中文
2020/11/04
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「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

圖／Shutterstock在職場上，多數人、多數時候都是無所不用其極的在保住自己的那一份薪水、那一個位子，一旦有人膽敢侵犯到自己的職權，哪怕是同公司、同部門的同事，都會因此發生衝突。回想過去看過多少的勾心鬥角、劍拔弩張，不過都只是因為自己既有的利益受到威脅。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/18
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像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（下）轉職建議、「白工」的優勢

幸好大部分的同事也都是第一次接觸這機器，雖然其他人有去受訓過，但實際運行上還是遇到不少問題，這種環境其實很好，只要抱著學新東西的心態，就能跟著團隊一起成長。但不得不說這工作還真的很操，平日 12 個小時的工時是常態，假日通常要清潔或是補生產量，雖然平日過 8 小時後以及假日有加班費，薪水很棒，但不是我想達成的目標（目標當然是要錢多時數少啊！）
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

這件事往後經常成為台灣同事們討論當地怪奇事件時的「談資」。與來自不同文化背景的人共事，即便語言溝通沒有問題，但往往在這些「不是細枝末節」的細節發生衝突；許多自己想當然耳的行為，對來自另一個文化的人卻未必這麼直覺。先前曾撰寫過柬埔寨觀影文化的文章，提到外國人相當不解柬埔寨對於每部電影都要配音的執迷，我也問過是否因為看不懂字的人較多，所以才需要配音。
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
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英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

我主要協助他們在美國以及加拿大市場的行銷推廣以及銷售策略──因為如此，我每天與至少 5 種文化背景的同事、客戶相處，幾乎每天都在練習「跨文化溝通」，接下來將在本文中，整理一些經驗與技巧。為什麼需要跨文化溝通能力？
Erin Yang／讀者投書
2020/09/04
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「鍵盤教練」、「鄉民國手」，你運動了嗎？──荷蘭成為體育強國的關鍵

「鍵盤教練」、「鄉民國手」，你運動了嗎？──荷蘭成為體育強國的關鍵

電視台充滿了各式比賽的轉播以及足球評論節目，同事朋友間最常討論的話題大概也是足球，甚至家庭活動也常跟足球有關：女友的爸爸是個死忠的鹿特丹飛燕諾（Feyenoord Rotterdam）球迷，所以女友從小就常跟爸爸一起去球場看足球比賽。即便自己不踢足球，對她來說，足球仍然是生活中很重要的一部分，也充滿了跟爸爸一同成長的回憶。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/03/13
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「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

「快快文化」造就了便利高效的韓國，與快樂不起來的國民

曾經聽說在有一個在韓工作的國外同事，就是因為韓國老闆叫她時，慢條斯理走入辦公室，下午就接到資遣通知。在韓工作，面對老闆的要求，展現出「急迫」的態度，絕對是一個加分的表現，就算沒聽清楚，也要先回答再說，這樣的你，才是傳統韓國老闆眼中的聰明人。韓國的「快快」文化已經根深蒂固在人們的生活之中。
聖依／踏上韓國旅夢
2018/11/28
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輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

而且大爆走之後，還是要回來跟同事道歉和解，還不如一開始就避免這樣的情況發生。這樣的話，才有辦法「對事不對人」，盡快針對議題，找到共識和解決之道。工作和生活中都難免遇到衝突，這是很正常的。學習如何面對衝突，理智冷靜地解決它，可以讓你的人生過得更順遂，最後祝福大家「吵架」順利。傾聽對方的論點，並讓對方感受到被傾聽。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/01/23
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「我不想輸，但人生怎麼樣才算贏？」──押上所有精力到日本工作，我經歷了半年低潮

「我不想輸，但人生怎麼樣才算贏？」──押上所有精力到日本工作，我經歷了半年低潮

因為不認識自己，開始依靠周遭人對自己的「評價」過生活，當獲得同事、主管或是身邊親近的人認可時，我好像才能肯定自己，然後稍感舒心，緊繃的生活就像走在懸崖邊緣，一旦失去了鉤環，就會摔個粉身碎骨。2019 年忙季過後，客觀數據上我交出了很好的成績，但我卻沒有從上層聽到讓自己滿意的評價。工作、感情上的觸礁，彷彿被人在身上打了個很大的「0 分」，我進入了很長的一段低潮期。
告別，2019
2019/12/31
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【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

【紐西蘭高中打工二三事】打破玻璃杯後，經理竟然這樣對我說⋯⋯

在那裡的工作時數，雖然比在快餐店的時間長，有時候甚至因為有大型聚餐，必須忙到半夜一兩點才能回家，但是同事擅長苦中作樂，也相處融洽。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2018/02/09
26835
埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

在這裡，同事都準時上、下班， 沒有所謂的「為了案子而熬夜」的工作概念，令我反而開始懷念在日本實習時，大家為了自己的案子而注入所有熱情、不分晝夜去完成，「為了自己未來的夢想在燃燒」、「做設計就是自己生活一部分」的那種瘋狂氛圍。 於是在挪威工作一年之後決定要再試著回到日本工作。
Worklife in Japan
2020/04/01
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「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

《關鍵少數》用戲劇及喜劇的手法，改編了 3 個傑出非裔女性在 1960 年代美國國家航空暨太空總署（NASA）研究中心工作的故事，講述他們在工作領域上受到白人男性各種各樣的種族歧視：Dorothy Vaughan 極欲想升官當上主管，但礙於膚色而被多次打回票；Katherine 想在工作上發揮所長，但卻處處被白人同事給刁難；Mary Jackson 想當太空工程師，但必須先拿到只有白人才能讀的學歷。
高中生看世界
2020/09/25
30697
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