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共有2359筆搜尋結果

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

但其實當一個有趣的想法生成時，找一個關係好的同事簡單快速地向他述說時（Sounding board），你會發現在敘述的過程中，自己整體的想法架構也會更加穩固清晰──儘管同事可能只是默默聆聽或點頭同意，作為一個「共鳴板」而已。我發現，在面對人生規劃或選擇時，利用「共鳴板」這樣的做法，通常都會比自己一個人在心裡面思索、找尋方向來得有效率許多。

張育誠／Robin & Fox Academy

沒有「日常」頭等艙、五星飯店，去「沙漠矽谷」出一趟三流的差，為何竟令人震撼又感動？

沒有「日常」頭等艙、五星飯店，去「沙漠矽谷」出一趟三流的差，為何竟令人震撼又感動？

接待的同事告訴我，那一棟是亞馬遜資料中心，那一棟是 Google 資料中心，那一棟是 Oracle 資料中心，那一棟是微軟資料中心，那一棟是波音資料中心⋯⋯這些只有行内人才知道。這裡已經成為新的資料中心大本營。也因為這樣，附近也造就了一個嶄新社區，這一類的新社區也不斷地在美國西部荒漠裡誕生。這些都是沙漠裡的矽谷。

海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

在這裡人們可以和同事相聚，不為埋頭苦幹，而僅僅是為了相見以便聯絡感情、凝聚團隊⋯⋯。依循這樣的思路，我發現這樣的工作方式還有太多想像空間。疫情或許前所未見的限制了我們的人身自由，但在另外一方面也可能將我們從工作的禁錮中解放出來，帶給我們以往無法想像的工作自由。執行編輯：蔡文晴核稿編輯：林欣蘋

邱奕捷／法蘭西式培根

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

一、研究經費相對充裕剛到丹麥時，我的同事（也是外國人）提到，依我的背景，不用太擔心申請不到研究經費。雖然歐盟提供的經費競爭激烈，但丹麥國內也有經費可以申請──丹麥政府的研究基金會（Independent Research Fund Denmark）經費來自政府預算，每年提供約 2 億美金（約新台幣 60 億元）的經費，申請成功機率大約是一成。

張宇文／反思中的丹麥小教授

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

文藝少女的另類矽谷路：她主修小說創作、到特斯拉工廠上班、再轉職為軟體工程師

同時，這些文件也幫助其他工程師了解部門同事負責的流程。特斯拉那時剛開始大規模量產，雖然已成立多年，但流程仍在不斷精進和改善。設計和工程會不斷變更，有時工人發生工傷，也需要馬上調整、改進流程。所以每次有工程上的改變，我就必須去更新這些文件，這是一個持續最佳化的過程。問：透過這個職位，你深入了我們旁人很難窺見的美國科技大廠生產線。有哪些讓你印象特別深刻的事情？

換日線關鍵字 Podcast

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

我猜由人資安排的不定期教練課對員工的影響也不會太大，對於身心健康進展的實際效果則很難和已經獲得同事信賴的內部教練相提並論。相信多數治療師和教練都會同意，熟悉與信賴是成功的關鍵要素。這個新的「健康」職務大概得被歸類在人力資源部門。

我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

我在哥倫比亞大學，尋找台灣沒有的風景──我的美國時間（上）

後來聽聞留在紐約工作的同窗表示，紐約法律業的競爭超出異常，縱然坐擁令人稱羨薪資，但滿滿的行程，甚至尚須將六日填入團隊行程表，同事方知你不會馬上回信的生活，或許是另一種血淚。不得不說，紐約州面積很大，除了隨意搜尋就可得的紐約市遊記外，高度推薦有閒情逸致的人到紐約州走走，感受與紐約市截然不同的風情。

Project Commencement 啟程計畫

巴黎租屋，為什麼「又貴又難」？（上）：房東責任篇

巴黎租屋，為什麼「又貴又難」？（上）：房東責任篇

舉例而言，曾有同事將位於南法的獨立宅院出租（附花園、游泳池），在一次偶然拜會房客的機緣中，卻發現花園與游泳池已經「轉生」為「原始叢林」：先不論花園草木叢生，游泳池更是呈現慘烈的綠色，大約和同事當時的臉色一樣綠得發亮──這種情況下就算將押金全部沒收，也補不上還原花園和游泳池的費用啊！租金高低、漲跌，都受法規限制呃⋯⋯既然有這重重風險，那麼房東把房租漲高一點總可以吧？

邱奕捷／法蘭西式培根

北韓人怎麼談戀愛？北韓女性地位領先南韓數十年？一窺神秘北國的性別觀念

北韓人怎麼談戀愛？北韓女性地位領先南韓數十年？一窺神秘北國的性別觀念

而就像南韓一樣，即使新人都穿著現代婚禮服裝，也要按部就班遵守傳統婚嫁習俗：男女雙方家人要通過「媒人」（可由姑姑、阿姨、家族朋友、同事擔任，或商請「半職業性」的媒人）這位中間人議婚。如今媒人人選可放寬到同輩朋友或同事，但牽線的角色功能不變。他們要介紹新人的身家背景、思想成分、社會地位和經濟狀況，確定雙方門當戶對，並且交換新人的生辰八字，再透過卜師看兩人是否適合結婚。

換日線全球讀書會

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

部門聚餐中，女性職員飽受騷擾；在「換個地方喝酒」的二次會 KTV 場合裡，女性員工得登台獻唱、討好上司；下班前，還要替整個辦公室繞行巡一圈，收拾同事們的垃圾⋯⋯。上述這些場景，站在台灣人角度來看肯定覺得不可思議，根本難以接受。但在我前述的傳產企業職涯中，這些「潛規則」卻真實存在過。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

想想其實自己身邊也不乏對於學術環境萌生倦怠感的同事。然而，這通常都會被其他併發的身體症狀所轉移，像是他們會因長期頭痛或失眠請病假，或是因此停止一切幕前的活動。只是，即便這些症狀隨著遠離壓力而逐步痊癒，心理上所遇到的問題與困難卻沒有從根本上解決。這也導致即使將工作量減至最低，努力參與其他活動分散注意力，也不能保證倦怠感不會在關鍵時刻來襲。

V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實

如何用英文描述香港反送中事件？不妨先從這 10 句例句學起

如何用英文描述香港反送中事件？不妨先從這 10 句例句學起

前幾天，跟一位香港 20 歲出頭的同事聊天，好奇一問：為何如今許多年輕人都站在抗爭最前線，即便父母擔心，他們還是風雨無阻地走上街頭？他的答案是，這不只是法案本身問題而已，也是香港年輕世代的「生存問題」。許多台灣民眾可能一直認為這是「政治議題」，而當政治加入許多自己的主觀思維，一切的模糊都不斷擴大。但其實對香港年輕人來說，這也可能是「經濟議題」。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

還有我的同事夥伴對我無盡的包容。身為一個一級傳產的業主，祥圃可說絕無僅有。對於創作者的支持他們很盡心盡力地做了。過程中他們和我，衝突爭執不斷，畢竟大家都有本位的觀點。我只能說這座工場，是一塊我寫在那些淵源文字裡的磚，我們希望產業是座城，我把自己磨碎來做燒磚的粉，而祥圃這個企業會是一塊磚。既然作磚就是想引玉，而，玉是什麼？玉是官帽上的裝飾。是大財團大食品企業裡的貴重之物。

Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る

用愛取代恨──法、荷悲劇教我的事

用愛取代恨──法、荷悲劇教我的事

罹難者有可能就是你我鄰居、同學、同事、教會弟兄姐妹......更親者就是家人朋友，一個擁抱、一個問候、民間教會不間斷的禱告，或是實際行動的援助，都是幫助家屬度過難關，撫慰創傷心靈的重要支撐。史基浦機場外追掉的鮮花與烈日下排隊留言的民眾絡繹不絕，他們不是要出國度假，純粹就是為逝者掉念、為家屬留言打氣。

布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle

在國外生存最重要的事：坦然面對「不融入」

在國外生存最重要的事：坦然面對「不融入」

我的朋友就在一個全是法國人的團隊被同事聯合排擠，渡過了人生中最黑暗的一年，最後還是回到亞洲工作。比起被排擠，格格不入是更常發生的情況，你總是會感到一種隔閡，即使已經交到很多朋友，從來不需要一個人吃飯，但就是無法感到像在台灣那種確定與安心感，那種完全融入的感覺時常來來去去，好像掌握了，又好像從來不曾存在。

巴黎情人／Bonjour 我的巴黎情人

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