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共有1304筆搜尋結果

社交不是天賦，是「練」出來的：I 人與 E 人都能受益的「正向人脈提升守則」

社交不是天賦，是「練」出來的：I 人與 E 人都能受益的「正向人脈提升守則」

那種情況發生的可能性有多高？如果最壞的情況發生了，我該如何應對？這麼做應該能幫助你更客觀地看待後果，認清自己有能力應對任何情況。相信他人也會喜歡你，以提升社交自信。
換日線全球讀書會
2025/07/23
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「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

此外，長期避開壓力與關係衝突，還可能發展出回避型依附（Avoidant Attachment）或逃避型因應策略（Avoidant Coping Style），在人際互動中出現疏離、防衛、不信任等傾向，加上社會對啃老的污名化，進一步削弱他們重返社會的可能性。以系統觀來看，啃老現象不是單一個體的選擇或失敗，而是家庭結構、社會制度與心理機制交互作用下的結果。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/08/08
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「為什麼日本人沒那麼愛來台灣觀光了？」一位旅台 10 年日本人的真心話

「為什麼日本人沒那麼愛來台灣觀光了？」一位旅台 10 年日本人的真心話

換言之，儘管日本出國人數確實減少了，但在現在選擇出國旅遊的日本人中，如今選擇去韓國而非來台灣的可能性、在這幾年中顯著增加。台灣旅遊不再吸引人：「旅費太高、CP 值偏低」那麼，作為旅遊目的地，台灣為什麼會被韓國快速拉開差距呢？我問了很多曾經來台、甚至不止一兩次的日本朋友。他們大都表示，現在對日本人來說，目前不再想來台旅遊，純粹就是因為「旅費高、CP 值低」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/25
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台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

然而，我們仍舊停留在硬體設施的加強階段，建設長照中心、辦理長青學苑、社區志工關懷等──這些當然都沒有不好，但美中不足之處，卻是忽略了「世代融合」，能激盪出更多火花與可能性！
谷卓／世界一隅寫信給你
2018/03/20
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致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

致「沒能活出長輩期待樣子」的我們：同理他們的「難溝通」，然後勇於承擔自己的選擇

只是我認為在這個資訊爆炸的時代，自己大學科系所學，與未來的就業選擇、乃至後來的職涯發展，都未必會完全一致或者沒有變動的可能性。探索，確實是一個「看似任性、實則必要」的過程，但勇於承擔選擇的後果，與堅強面對嚴峻的外部環境，也是目前你我必須承受的。沒有活出符合一個親戚長輩們期待的人生，是我的選擇。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/04/12
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為什麼越來越多國家加入「週休三日」實驗？成效如何？

為什麼越來越多國家加入「週休三日」實驗？成效如何？

對於講究創意的當代人，這種具有閒暇的可能性，才得以給人類一種心無旁騖，自然而然地從事我們最熱衷的事，而達到忘我的階段，如同 Mihaly Csikszentmihalyi 教授後來所稱的心流（flow），從此產生的幸福感，無可比擬。想像如果全人類都像被處罰的薛西弗斯（Sisyphe），每天推石頭上山，隔天石頭滾落，又得繼續推石上山，相信人類文明只有消失殆盡一路。
謝宛真
2022/06/21
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「公開信」的之前與之後——專訪林薇：你不用是很厲害的人，也可以做有影響力的事

「公開信」的之前與之後——專訪林薇：你不用是很厲害的人，也可以做有影響力的事

「不務正業」是林薇往自己身上貼的「標籤」，但她可不認為這是個標籤，對她來說，這反而是個「機會」──能讓她展開人生不同可能性的機會。當代青年因為社群、網路興起而獲得更多的資源、平台，每個人都有機會盡情發展各方面的興趣。「當然有些人專精在某個領域也很 OK，但我喜歡很多不一樣的東西。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/13
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人生中可能難再擁有第二次，我的冰島志工體驗

人生中可能難再擁有第二次，我的冰島志工體驗

不過國際志工應該可以有更多的可能性，像是這次參加的組織，就是針對歐美青年在學期間給自己的 Gap Year 而做的安排，這段期間除了四處旅行之外，更能讓自己投身當地的機構，共同參與社區營造或是環境保育的議題。
TourMatchi／開始一趟專屬於你的旅程
2016/02/26
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外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

若你是台灣企業的中高階主管，可以進一步了解在台灣與外籍專業人才互動的機會和可能性。若你是台灣人，身邊有外國朋友希望能運用專業在台就業，歡迎和他分享這篇文章。我曾於多種不同場合談論過外籍人士在台工作這個主題，All Hands Taiwan、加拿大商會、外貿協會這些機構也曾各自主辦過探討此問題的活動，而我也有幸受邀在這些活動以及一些就業博覽會上擔任過講者。「我在這裡有什麼工作機會？」
Alan McIvor
2022/10/14
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讓 AI 幫你「發大財」？──智能投資，真的有那麼神嗎？

讓 AI 幫你「發大財」？──智能投資，真的有那麼神嗎？

亦即，過去大盤發生的波動與其原因，未來 100% 重演的可能性並不高。當然，有人可能不同意，甚至拿「康波週期」或經濟成長大周期小週期等，來說明「市場行情自有規律」⋯⋯也要知道這個「規律」（姑且我不認同也不反對），終究也是「人」去歸納出來的，而不是「人工智能」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/01/21
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專訪「台灣葉克膜推手」陳益祥：疫情之中成功救回重症者，但請不要神化葉克膜

專訪「台灣葉克膜推手」陳益祥：疫情之中成功救回重症者，但請不要神化葉克膜

我想，如果呼應陳益祥教授說的──腦部損傷的恢復，會是更複雜的過程──我們或許就可以這樣理解：葉克膜的限度與腦有關，但「限度」也代表著有更多待探索的可能性。圖／youtube因此，在訪問陳益祥教授的同時，我也電話越洋訪談了疫情期間人在美國、擁有哈佛大學研究背景的兩位專家──台灣籍的林恆毅博士，與美國籍的 John Gilbert 博士。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/09/28
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台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

翻轉時間與空間，擴大 IP 可能性《女鬼橋 2》不僅承襲了首集的大學鬼故事與科技元素，也再度透過時間線的翻轉製造戲劇轉折，並透過林哲熹的角色串連了兩個故事。監製郝柏翔認為，一方面能解釋一段在首集中沒被交代的角色成長，另一方面則可避免太早完結故事，讓第一集最後「打破輪迴」、終結女鬼橋的彩蛋，不至於太快獲得解決。《女鬼橋2：怨鬼樓》劇照。
韋晢／看電影的路上
2023/10/13
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？

直到浮現創業構想，她才意識到自己還想嘗試人生的不同可能性、想看投注心血的創業項目能走多遠；更重要的是，以前那個面對陌生人，開口前都要斟字酌句的她，內心深處其實迫切地想要與人連結、分享與交流。在校園活動中，她告訴迷惘的女大學生，不必急於找到職涯目標，給自己一段時間嘗試，慢慢就會找到熱情。
《換》人說說看
2023/11/30
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「我們預言 iPhone 將會慘敗！」當全世界都不看好蘋果，賈伯斯如何提出躍進式的願景？

「我們預言 iPhone 將會慘敗！」當全世界都不看好蘋果，賈伯斯如何提出躍進式的願景？

圖／freestocks.org@Pexels但他們反其道而行，邁開腳步跨入未來，預見脫離現有計程車、禮車與接駁服務最佳實務操作以外的可能性。短短 10 年，Uber 從看來荒謬無稽的未來願景一飛衝天，壯大成一家約有 1 億名用戶的全球性公司。他們的願景激勵了千百萬顧客，這些人發現，這種新交通方式簡單到讓人難以抗拒。
換日線全球讀書會
2021/06/03
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刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

刪減文化預算怎麼了？借鑑英國「軟實力」案例，看我們省下與失去什麼

英國軟實力委員會的目標是探索文化與政府政策合作的可能性，利用國際文化與運動活動的影響力，為英國創造更多經濟與外交優勢。英國政府組成軟實力委員會。圖／取自GOV.UK 官方網站追加 6,000 萬英鎊挹注文創產業除了成立委員會，英國政府也決定額外投入 6,000 萬英鎊（約新台幣 24.59 億元），支持電影、音樂、電視劇、遊戲設計等創意產業。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
3622
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