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共有1297筆搜尋結果

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

保健因素指的是你身外對工作影響的因素，譬如說工作環境是否友善，和你上司對你的態度，這部分的缺乏會讓你對工作產生不滿。而動機因素指的昰你對工作的成就感──你覺得工作有意義和個人成長，指的是你內心由內而外的因素。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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由美國「反歧視」與「言論自由」間的兩難，看中原大學「招名威事件」

由美國「反歧視」與「言論自由」間的兩難，看中原大學「招名威事件」

註二：《校園霸凌防制準則》第 3 條第 1 項──「霸凌：指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作或其他方式，直接或間接對他人為貶抑、排擠、欺負、騷擾或戲弄等行為，使他人處於具有敵意或不友善之校園學習環境，或難以抗拒，產生精神上、生理上或財產上之損害，或影響正常學習活動之進行。」
法律白話文國際站
2020/05/30
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

（詳見：《一個日本人在台灣的創業實錄》上下兩文）最近，我看到幾個去日本工作的台灣朋友陸續回到台灣，看來他們可能不太適應日本的工作環境——其實，沒在日本工作過的人可能不大理解，其實台灣的工作環境和日本相比，在很多地方都友善許多。我也是到了台灣創業之後才發現，台灣的員工其實相較日本來說，是很受法律保護的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
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【我的拉美時代】阿根廷「公視」第一位跨性別主播，能為性別平權帶來多少改變？

【我的拉美時代】阿根廷「公視」第一位跨性別主播，能為性別平權帶來多少改變？

拉美多國同婚合法，對跨性別者卻仍不友善在西班牙語系國家中，被稱為「港口人」（los porteños）的阿根廷首都居民，一向自認為與歐洲文化、社會風潮的距離，比他們腳踏的拉丁美洲土地傳統來得更為親近，也因此經常被拉丁美洲其他國家的國民揶揄是「拉丁美洲的歐洲人」（請參考筆者前文〈阿根廷──一個「牛肉王國」的崛起與衰落〉）。
林志都／今天來點跨文化
2020/09/21
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【展望。印度的呼喚】之一：失序也是一種秩序，凌亂也是一道風景──加爾各答的一人一日

【展望。印度的呼喚】之一：失序也是一種秩序，凌亂也是一道風景──加爾各答的一人一日

在喝完茶，告別了 Dondon 之後，我索性自己閒晃進去探索，畢竟曾經在國際連鎖酒店工作，於我而言出入這類的場所相當自在，而門口的保全到大廳的接待員，也都很友善地向我打招呼，稱呼我「m'am」。就在我轉進酒店大門的同時，新市場的喧囂瞬間消失。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/03/20
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＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

此外，台灣的工作環境和社會福利制度對媽媽還不夠友善，一些薪水原本就不高的婦女更沒有生育的意願。這些大環境因素，短時間內很難改變，但若政府有心想提高生育率，或許，和旅行社合作推出類似的有趣廣告和旅遊優惠，會是個不錯的方法呢！《關聯閱讀》「重賞之下必有勇婦」──提高生育率，加拿大「男神」新總理這樣做「增產報國」又回來了？！
北歐幫／戀上北歐
2016/07/22
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【顏卉婕@L.A.】致蔡英文總統：用更溫暖的社會，對抗最恐怖的犯罪

【顏卉婕@L.A.】致蔡英文總統：用更溫暖的社會，對抗最恐怖的犯罪

在連串的捷運隨機殺人、隨機殘害幼童的新聞相繼震撼台灣與國外媒體之後，真的很難想像，曾經被稱為亞洲最安全、人民最友善親和國家之一的台灣，居然會有這麼多可怕的事件出現。但這些犯下令人髮指罪刑的殺人犯，背後的成因是什麼，是什麼原因造成他們選擇去傷害別人？長年在國外工作的我，聽到這些消息，一方面很擔心自己的家人朋友們。
顏卉婕／Actress Model
2016/05/25
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如何將移工議題帶入課堂？專訪花蓮第一線教師，公開教學心法、課程規劃

如何將移工議題帶入課堂？專訪花蓮第一線教師，公開教學心法、課程規劃

不僅僅是為了符合課綱需要，Nana 是真心在乎議題，從自身、從孩子所處的環境出發，期待能建立更同理友善的社會。「感受到『尊重』這兩個字的重量。」Nana 分享，這是她當初想將移工議題帶入課堂的原因。Nana 老師從本身擅長的「玩」開始，透過玩轉學校的《追夢王國》帶學生認識移工議題；從故事開始，學習如何平等對待彼此。將課程遊戲化之後，孩子對不同的人事物也會比較開放，並更友善地去看待。
One-Forty
2024/10/11
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英國人最愛「旅遊指南」：國家信託（National Trust）如何把美景行銷全國，還吸引各國效仿？

英國人最愛「旅遊指南」：國家信託（National Trust）如何把美景行銷全國，還吸引各國效仿？

我的主管便是終身會員，時不時就會跟我推薦其景點；有家庭的同事們也是各個有口皆碑，稱讚其不但有豐富的季節性活動，還有許多親子友善設施，更有許多深具教育意義的戶外活動課程。到底國家信託有何魅力，讓如此多英國人都紛紛造訪他們的景點？他們又有哪些做得好的地方，值得台灣類似的公益組織效法呢？以下就帶《換日線》讀者細看兩個具代表性的國家信託景點，揭開其引人入勝的秘密。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/05/23
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法國人的英文為何那麼「糟」？──在這裡，雙語政策不可能發生

法國人的英文為何那麼「糟」？──在這裡，雙語政策不可能發生

民間團體「多語臺灣，英語友善」行動聯盟在網路上突破萬人的連署，主張反對雙語政策，認為過度重視英語有違《國家語言發展法》的精神，將使其他語言被邊緣化。這讓我反思，致力於創造良好的英語教學環境，聽起來似乎是讓臺灣人走向國際的好方法，為什麼受到這麼多反彈聲浪？反觀法國，雙語政策根本不可能在這裡執行，又是為什麼？
迷瑞 meRui／法生什麼事
2023/07/19
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大 S 流感併發肺炎病逝：旅日生病怎麼辦？分級制度嚴？揭秘外國人就醫經驗

大 S 流感併發肺炎病逝：旅日生病怎麼辦？分級制度嚴？揭秘外國人就醫經驗

在日本生活 10 年的我已深刻體會到，儘管日本醫療品質優良，但除了前述為了更有效分配醫療資源而設立的介紹信（轉診）制度，可能導致延誤治療外，整體就醫環境對外國人來說也並不友善。我亦曾聽聞日本醫師提及，部分偏鄉地區因醫療資源匱乏，導致外國人延誤治療，最終不幸喪命的案例。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/02/06
4559
「蛤？你要去波蘭交換？」親友擔心的「落後東歐國家」，踏上才發現完全不是那麼回事！

「蛤？你要去波蘭交換？」親友擔心的「落後東歐國家」，踏上才發現完全不是那麼回事！

醫療系統對待外國學生也很友善，回想當初打第 3 劑疫苗，還能把台灣的疫苗證明換成歐盟數位版本，都毋需任何繁瑣手續費。建築文史，以及享譽全球的「小說家」？根據聯合國教科文組織，波蘭國內已有 17 處列為世界遺產。波蘭雖在第二次世界大戰結束後，重新建國至今不到百年的時間，但歷史留下的文化底蘊仍然深厚。
何珮琳
2022/05/13
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

圖／GaudiLab@Shutterstock說了這麼多，臺灣能如何借鏡美國經驗，打造對國際人才更為開放、友善的職場環境呢？駐休士頓臺北經濟文化辦事處教育組組長楊淑雅認為，儘管在薪資待遇、產業發展層面，臺灣還無法趕上美國的腳步，但別忘了，臺灣仍有無法取代的「臺灣優勢」。例如，臺灣友善的健保制度、合理的物價水準，以及各種政府攬才措施，都是近年來吸引異鄉遊子洄游的重要因素。
Crossing Campus
2024/10/18
10826
不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

當然，也有很多德國店員看到客人時會親切主動的打招呼，但若你剛好下次進店裡，看到德國人沒有主動打招呼，別急著誤會德國人不友善、不禮貌或不苟言笑，只要你願意主動微笑打聲招呼，相信你會收到微笑與溫暖的回應的。
讀者投書
2016/09/08
20415
英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備

另外一群人則是超級不友善的人，他們似乎欠缺一定程度上對候選人的同理心，這類型的人格特質在處理案件時以最高的效率為依歸，他們不會浪費時間與不合適的候選人或與不專業的客戶合作。這種不友善的獵人頭顧問會以毫不修飾、直截了當的方式強力地談判和給予回饋。如果你不適合他們手上的職缺，他們會當面直接告訴你。這和心腸較軟、親和力較強的獵人頭顧問們完全相反，他們光是要打電話拒絕候選人就會煩惱不堪。
Alan McIvor
2022/07/08
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