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共有893筆搜尋結果

幸福國度真的幸福？我在美國看見的真相

幸福國度真的幸福？我在美國看見的真相

雖然美國的種族與移民問題還有許多討論空間，也先不論美國的動機是好是壞，但至少我在那些移民故事中，看到了美國的包容。來美國之後，我遇見了來自世界各地的人，大家在同一塊土地上有著不同的美國夢，也因不同的理由留下。所以美國是什麼樣子呢？我學到了多元文化不是非黑即白，也不是只有膚色之分，而是真正去尊重與傾聽來自不同背景的人們背後的故事。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2015/06/25
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開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

今年「KEEP WALKING夢想資助計畫」強調夢想的「永續性與多元包容性」及「賦權與賦能」。將依照「對社會之正面影響性」佔40%、「夢想發展性」佔25% 、「夢想前瞻性」佔20%，以及「夢想籌備積極性」佔15%共四項評分標準，最終評選出10位年度夢想得主。
整合傳播部
2022/11/07
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3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

3 個例子告訴你，如何把「台灣」當成一個品牌，在日本發揚光大

同時，台灣人在日本往往是採取融入當地社會的處事態度，雖然也不是說要像中國社群一樣囂張招致反感，只是我們應該要在沒有聲音和自我膨脹之間找到平衡，作一個不卑不亢的台灣人，吸收外國的優點，發揚我們的特點：彈性、快速反應以及能夠包容不同的能力。當越來越多台灣元素在日本發光發熱時，我們便是真正的回家，靠自己的力量──回家、走出去。
Jack Huang／筆下談日本
2019/11/25
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電影節現場筆記：東京國際影展裡的「華語女性電影」，與難能可貴的《虎毒不》

電影節現場筆記：東京國際影展裡的「華語女性電影」，與難能可貴的《虎毒不》

圖／Howard Wu提供東京國際影展裡的「華語女性電影」們作為日本唯一獲得國際電影製片人協會（FIAPF）認可的 A 類競賽型國際影展活動，東京國際影展除了展現對華語電影的包容性，於第 37 屆更是納入了女性電影的多元性。事實上，就筆者觀察下來，東京國際影展對「女性電影」的著力，不僅僅只是多設立了一個單元，而是將支持女性電影的精神遍佈整體影展。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2025/03/21
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做自己時代的英雄　關於那些在全聯，開始的每一天

做自己時代的英雄　關於那些在全聯，開始的每一天

憑藉著誠信實在、勇於承擔、包容體貼的企業精神，員工除了必須接受嚴謹的教育訓練與考核，具備完整的商品知識，更要以滿滿的熱情，帶給消費者最幸福美好的服務體驗。產學合作讓人才提早面對職場近年來，為了幫助學生無縫接軌職場、縮短學用落差，大專院校積極透過產學合作，讓在校生能提早進入企業實習，累積寶貴的工作經驗。
《換日線》合作專題
2017/05/15
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開放新德國，誕生在柏林──世界第二大移民國，不再只有啤酒香腸的聖誕派對

開放新德國，誕生在柏林──世界第二大移民國，不再只有啤酒香腸的聖誕派對

Kazim 來自柏林外來移民比例最高的新克爾恩（Neukölln）區，這區以及其他區域例如克羅伊茨貝格（Kreuzberg）、弗里德里希斯海因（Friedrichshain）都可以說是柏林包容多元種族、及各式次文化的代表區。柏林不僅因為新舊土耳其移民人口眾多，而成為土耳其境外最大的「土耳其城市」，更是處處可見來自阿拉伯國家聯盟、伊朗、南歐以及越南的移民。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2015/12/25
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治療孩子不難，難在打破惡性循環──葉門寶寶身上的燒傷疤，是無奈的印記

治療孩子不難，難在打破惡性循環──葉門寶寶身上的燒傷疤，是無奈的印記

圖／Majd Aljunaid@MSF在我工作首周的一天，我和同事走在泥土路上，沿途所有人不分年齡用微笑、揮手和說「薩拉姆」（salam，穆斯林打招呼用語）、「哈囉」跟我們打招呼，我在葉門遇到的民眾都極為友善和包容。 這讓我想到在葉門這個包括醫師、護理師和護理佐理員的醫療團隊，是我共事過最團結的團隊之一，他們即便處於極高壓的情況下都仍保持正向，也永遠把病患放在第一順位。
無國界醫生
2023/02/16
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從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

從小的文化養成，就是做不到「美式直率」？給亞洲人的美國職場生存術

二、使用正面語氣積極、鼓勵性的言語讓表達顯得更加圓融、包容，避免衝突的可能。這種溝通風格能夠讓人感受到支持和鼓舞，從而促進更積極的回應和行動。同時，這種正面的語氣也能夠增強與他人的連結，建立更有說服力的溝通方式，降低他人的防備心理。對一個提案有不同的看法時，可以試試先稱讚該提案的優點，再提出自己的觀點。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/12/27
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【一頁阿拉伯】不懂阿語沒關係，一起跟著這樣做：內行人的開羅咖啡廳之旅

【一頁阿拉伯】不懂阿語沒關係，一起跟著這樣做：內行人的開羅咖啡廳之旅

天生心胸開闊，包容萬物，但每每聽人談到中東只說得出恐佈分子與石油，內心只能翻白眼。用帥氣的面具隱藏生性害羞的自己，以免「色衰而愛弛，愛弛則恩絕」！兩人共同經營中東資訊媒體平台「學阿語」，除了書寫各類阿拉伯議題，也製作各種學習阿語的素材。網站文章常刊於關鍵評論網、換日線 Crossing 等媒體。
換日線阿拉伯
2018/12/07
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華人、台灣人、中國人？交換之後我學到，真正重要的是「尊重人」

華人、台灣人、中國人？交換之後我學到，真正重要的是「尊重人」

不知道他為什麼刻意強調這句話，但是在瑞典這個包容性極強的社會裡頭，我看到了對於個體差異的善意。對於結交朋友，我相信弱連結是很重要的，我不喜歡憑第一印象就評判一個人，畢竟「尊重他人」是最基本的素養。同時，我個人也不相信人只有好壞兩面，或只因為他是哪一國人就會有所不同。通常，都還是得根據自己跟他們相處的經驗來判斷。回到主題：出國交換之後，我才越來越下意識地會跟別人強調自己是台灣人。
讀者投書
2016/06/02
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走出台大後的「震撼」！體驗美國教育現場、課後學習氛圍──UCLA 給我的文化衝擊

走出台大後的「震撼」！體驗美國教育現場、課後學習氛圍──UCLA 給我的文化衝擊

這些同學們對於不同意見的尊重、包容與開放的態度，集體創造了一個友善交流的空間，讓大家可以沒有疙瘩地盡全力激盪想法，互相砥礪成長。這樣的學習氛圍和文化，讓我反思許久。筆者與 UCLA 校徽。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/10/19
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碧姬芭杜辭世：告別記憶中的黃金時代，留下撕裂的當代靈魂

碧姬芭杜辭世：告別記憶中的黃金時代，留下撕裂的當代靈魂

這些女性追求的是「不依賴任何人」的個體自由，而非建立一個更加平等、包容的社會。她們可以接受女同志，但嘲諷著某些女性主義流派；她們反抗父權，卻轉身擁抱民族主義。史匹格曼說，那是一種不受道德約束的絕對自我，哪怕建立在他人的傷痛或排外之上。這樣的生命軌跡，反映的或許也是戰後歐洲某種「自由想像」的極限。
王少筠／讀者投書
2026/01/06
644
在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

如果不懂日文又沒有禮貌，很難受到青睞；但若有培養禮儀，展現自己的正面態度，客戶是願意包容的。有些人會認為日本禮儀「太過度」，或許很難完全脫離這種看法，但根據我於在台日商的工作經驗，我體認到的禮儀互動是很舒服的，在之前文章我也提過，「做事能透過學習提升，做人卻是一輩子的事。」禮儀也是這樣，維持好禮儀到哪裡都受用，而且這是現在立即就能開始做的事。
艾比／讀者投書
2023/01/09
5319
以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

事實證明，國泰的公司文化確實具有相當的包容性與彈性，2015年就已成立的KOKO，2017年在高層一口氣把數千舊會員全部砍掉重練下，團隊即以「敏捷開發、小步快跑」為目標重新建置組織，隨後KOKO逐步蛻變開創許多創新服務，也帶來新會員並翻轉市場評價。
整合傳播部
2020/11/19
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「美國男生都很花心」、「軍人都很愛玩」？對我而言，和我談戀愛的不是一個「美國人」

「美國男生都很花心」、「軍人都很愛玩」？對我而言，和我談戀愛的不是一個「美國人」

我在美國人們身上學到自信，也在耳濡目染下學會了美國軍隊裡各式各樣的代稱與規矩，而他也看到了臺灣人的好客與對異國文化的包容。
Averie／讀者投書
2019/07/17
19751
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