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共有902筆搜尋結果

【我的拉美時代】拉美國家作過的 3 個「彎道超車夢」（上）：納粹科技冷融夢

【我的拉美時代】拉美國家作過的 3 個「彎道超車夢」（上）：納粹科技冷融夢

由於在前任軍政府中，從勞工部秘書長一路快速攀升至副總統職位的裴隆師法納粹思想，積極拉攏勞工階級，鼓勵成立工會與勞工參政，爭取勞工權益，因此獲得勞工團體的大力支持。裴隆一方面希望以勞工階級為後盾，進軍阿根廷政壇，另一方面也冀望藉由之後被稱為「裴隆主義」或「裴隆黨」（Peronismo）的民粹主義政治思想，在整合勞工的同時，壓制共產主義，並與地主及中產階級為主的阿根廷傳統政治菁英抗衡。
林志都／今天來點跨文化
2020/03/19
3738
【認真看東協】印尼大選無論誰贏，如何面對「中資」都將是挑戰

【認真看東協】印尼大選無論誰贏，如何面對「中資」都將是挑戰

更有甚者，由於中國向外輸出基礎建設向來習慣採取「一條龍」式的策略，從貸款，技術，到勞工接為中國提供，這也導致許多不滿的聲音，質疑過多的「外勞」會排擠本地勞工就業。從印尼政府對外勞核准的工作許可數據來看，外籍勞工從 2013 年底到 2018 年，數量已經翻了一倍，而其中核准給予中國勞工的簽證佔大多數。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/04/19
2770
愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

愛抱怨的法國人，如何讓罷工成為「專業」兼「特產」？

「罷工」絕非勞工運動的全部，而往往是勞工運動中一種快速提升議題熱度的加壓手段！就好像冰山露出水面上的部分固然最引人注目，然而整個運動具不具有正當性、能不能獲得大眾支持，還得依靠冰山水面下的「訴求」、「動員」、「宣傳」等等曠日費時的細緻工作呀！勞工運動不是單靠腦充血的「衝組」就能完成，相對的，只靠「計畫通」羽扇綸巾也不能使檣櫓灰飛煙滅。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/07/05
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英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

英國「週休三日，薪水不變」實驗大成功──來不及休息的你，值得每週多放一天假

當時勞工一週工作超過 5 天，每週工時直逼 100 小時，而亨利福特所提倡的「每週工時 40 小時」政策，無疑是震驚世界的創舉。而亨利福特之所以積極改革，出發點其實並不是為了維護勞工的人權，而是出自自身利益。原來他發現勞工如果一直工作，就沒有時間從事休閒活動，消費行為也不會增加。唯有讓勞工有充裕的時間放鬆和休息，他們才會有機會和意願消費，包括買車。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/03/07
6297
你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

你叫的外送背後，是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌

默會知識：被低估的臺灣勞動才能當天上午，我們一行人走入了這座位於高雄前金區的勞工局職訓中心，其閒置的樓層，在幾年前闢建出臺灣第一座也是唯一一座「勞工博物館（勞博館）」。老實說相較起其他的博物館，這間由辦公大樓改建而成的勞博館，其空間的「舒適度」與「動線」皆有待加強，也可藉此看見此場館所能獲得的資助，真的十分有限。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2020/01/16
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在現代德國，越南人為何成為「比中國人更多」的亞裔人口？德國人又是如何看待？

在現代德國，越南人為何成為「比中國人更多」的亞裔人口？德國人又是如何看待？

儘管有部分的勞工被遣返回國，考量到這些勞工在德國居住已久，仍在 1997 年賦予了他們於德國居留的權利，但相較於當初來到德國的越南勞工人數，能合法留下的只是少數。1992 羅斯托克市暴動：牽連 120 名越南移工然而，看看當今德國因中東難民議題所產生的激烈討論與辯論，難道當初接收這些越南移工時，一切真是如此順利嗎？當然不是。
趙崇任／德意志人文觀察
2018/06/29
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因應「遠距辦公」修法，對員工更有保障──其實葡萄牙本就重視勞權，還是歐洲最多假期的國家？

因應「遠距辦公」修法，對員工更有保障──其實葡萄牙本就重視勞權，還是歐洲最多假期的國家？

但如今面臨寒冬到來，疫情若不幸再度惡化，則可能又必須行使遠距辦公，於是 2021 年 11 月，加強版的新法令更力圖保障勞工權益。在修法以前，葡萄牙已是重視勞權之國歐洲許多國家一直都非常重視人權，這次葡萄牙勞動法修法的其中一項，就是「雇主不能在非工作時間打擾勞工」，還特別強調工作與生活必須區分開來。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2021/11/23
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「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

少數舊式建築一層樓房的勞工集居處，屋內、屋外、屋頂都是房。「整體財富多寡」不是衡量國家幸福的指標，「每個勞工權益」能否受保障才是在文末，我們不妨將目光轉回臺灣一下。臺灣和卡達「貧富嚴重失衡」、「本地公民與移工處境相距十萬八千里」的狀況，當然完全不一樣。然而，在臺灣的外籍移工，同樣是相對弱勢的一群。
TingS／祖巴拉的珍珠
2017/12/07
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

因此，若所屬的公司沒有勞工組合，基本上春鬥和勞工就沒有太大關係了，能否加薪則取決於勞工自己是否勇於爭取。所以說春鬥的影響範圍其實有限，沒有外界想像得那麼廣。親身經驗：傳產不漲薪資，用什麼留住員工？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

而根據新加坡政府 2017 年的規定，基於保障本地勞工的立場，公司需要雇用 10 — 12 名的本地勞工（具有公民或永久居留身份），方能以 WP 的資格聘用一名外籍人士。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/29
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從商家「自動限塑」到機場「夏日罷工」，英國人為何淡定響應不方便？

從商家「自動限塑」到機場「夏日罷工」，英國人為何淡定響應不方便？

但是，抱怨與碎唸只是針對當下要改變行程的不方便，而不是針對罷工本身──因為罷工是勞工的權利，是面對雇主剝削而提出的反擊與抗議，即使帶來不便，大部分的人也會支持。尤其英國人深諳身為勞工應該團結互挺的道理，明白罷工並不是單一產業或族群的事，整體勞工都應該站在同一陣線，所以未來如果輪到他們自己的產業罷工，其他產業的勞工也會以同理心支持他們走上街頭，爭取權益。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/07/31
5137
一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

註四：引自勞動部 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果。註五：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；11,448 元約為 29,427 的 40%。註六：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；15,162 元約為 29,427 的 51%。註七：引自張曉風著《地毯的那一端》自序。
陳熙文／談談
2017/04/13
12997
脫歐是英國旅遊的好時機嗎？關於交通、簽證規定與旅遊環境

脫歐是英國旅遊的好時機嗎？關於交通、簽證規定與旅遊環境

根據統計，在英國 330 萬的旅遊業勞工中，有 16% 來自海外。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/05
5042
請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

開放移工傷害本地勞工，真的嗎？最後，在談到開放家庭照顧移工時，反對方最主要的論點是，開放了移工會傷害本地勞工，然而這個看法的立論基礎非常薄弱。在家庭照顧上面，移工與本地勞工的市場並不完全相同，因為他們所提供的服務也有差異。台灣本地做這樣服務的勞工，多半還有自己的家庭要顧，大都不能與雇主住在同一屋簷下，提供全天的服務，而只能在下午時間幫忙打掃家裡或煮飯，最晚傍晚離開。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/08/07
1671
一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應

加上柬埔寨政府「公開勸導」赴泰務工者先回國觀望，泰國境內的外籍移工短時間出現大規模回流（路透社援引泰方官員指出，約 40 萬名柬籍勞工在 7–8 月離開泰國（約占泰國外勞的 12%）；美聯社與其他媒體則引用柬國勞工部說法，估計在泰工作的柬籍勞工原本約 120 萬人，回流者超過 78 萬（約 65%），兩組數字雖存在差異，但都顯示規模極大）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/25
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