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共有902筆搜尋結果

「我教他量血壓後不久，電梯裡貼了一篇訃聞」──過勞的保全，勞保卻接不住他們⋯⋯

「我教他量血壓後不久，電梯裡貼了一篇訃聞」──過勞的保全，勞保卻接不住他們⋯⋯

換句話說，在半年中，只有 6 個勞保納保人（範圍不是保全而已，而是所有在台勞工）因為腦心血管疾病死亡後，被判定為與職業相關而受到給付。像 2020 年底各大媒體報導的 31 歲保全於凌晨值班時，猝死在警衛室（註），最後判定是原發性高血壓引發腦出血。
熊若晴 Charlotte／讀者投書
2021/09/10
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即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

上述數據若跟美國勞工局的資料對照，可以看到「在家工作」趨勢在美國的轉變。疫情爆發前，美國有 8% 的人每周至少能有一天在家工作，只有 2% 的人全職在家工作，蓋洛普研究報告指出，在疫情流行期間，這個數字激增至 62%。而當美國逐漸脫離疫情最嚴峻的時期，逐漸解封時，PwC 調查顯示有高達 72% 的人表示他們希望每周至少有兩天遠距工作。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/07/06
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難忘的一餐，命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)

難忘的一餐，命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)

殘舊的居住環境，住著開朗好客的人們如果要形容的話，V 的家讓我聯想到 60、70 年代美國黑白片電影中，關於美蘇冷戰時期中，蘇維埃共產政權下勞工階級的集中住宿大樓──四周如一個模子印出來：方方正正的一棟挨著一棟，由長方形單色調建築群所構成的社區，而屋況也不經意地透露歲月遺留下來的痕跡。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/12/08
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到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

當然，礙於一些對打工度假勞工的法規限制，我能體會大公司的正式工作，通常不會讓我們這群「打工仔」來攪混。但從這一階段的測試中，我也明白：即使不是從世界百大名校畢業，如果你有世界前 50 大企業的工作經驗（哪怕是有薪實習經驗），那麼你在世界的勞動市場上，仍是具有一定「競爭力」的。當然，有沒有先取得合法、長期的工作簽證，也是能否取得工作的重要因素之一。
CC.／讀者投書
2017/11/27
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每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

每到連假就該充滿罪惡感？台資與中資企業的週末加班文化

而作為普通受雇勞工，我們是否有勇氣果決的說不，還是為了保全一份工作，而忍氣吞身的成為助長惡質文化的幫兇，選擇與後果全在你我的一念之間。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋
西西瑪／讀者投書
2021/04/09
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「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

美國勞工局的資料則指出 2011-2018 年中，醫護人員因為暴力攻擊而遭到重傷的比例增加了 67%，是其他行業的 5 倍之多。醫療行業「不成文的規定」這個社會對於醫師的期待永遠是高標準，只要讓病人覺得「奇摩子」不對或是對診斷結果不滿意，就能上網謾罵批評並留下低評價（延伸閱讀：紐約醫師因為差評將病人告上法院）。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/06/17
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澳洲留學：直擊後疫情時代的上課、租屋實況，以及留學生的福音「新 485 簽證」！

澳洲留學：直擊後疫情時代的上課、租屋實況，以及留學生的福音「新 485 簽證」！

因此要如何保護本地勞工，及確保留學生是真的來澳洲「學習」的議題，又再度浮上檯面。前幾年因為疫情鎖國導致勞動力無法進入澳洲，前政府取消了原本留學生在澳洲一週只能最多工作 20 小時的限制。現在勞動力又可以進來了，新政府也確定了這項暫時性的政策調整會在明年 6 月底結束。
Jen／榛知
2022/11/10
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政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

政府靠不住，台灣年輕人要怎麼改變自己命運？

一個供過於求的市場，對於供應方（不管你是勞工或是老闆）總是不利的。在此以我親身的經歷做說明：我 1998 年上大學時，就讀生物相關科系，當時全球經濟剛好處於網路科技泡沫（大約從 1991-2000）的末期，由於此時電子類股的股價已經頗高，市場、媒體上有無數「分析評論」指出：下一個明星類股與明星產業是「生物科技」。當時「生技」兩字紅到連我母親都建議我往生物科技方面發展。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/06/15
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科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

他們預設的手機追蹤邏輯——即每個用戶連結一支手機——並不符合某些人的使用經驗，例如移住勞工或難民，他們必須分享手機，負擔不起經常連線的費用，或者常常遇到斷網。巴林和菲律賓的維權人士與科技專家也告訴人權觀察，企業所承諾的隱私保護機制恐怕無法充分減輕廉價手機的安全弱點，尤其在廣泛實施數位監控的國家。
Human Rights Watch
2021/03/19
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政府、業者「大撒幣」刺激國內旅遊，真的有幫到觀光產業嗎？

政府、業者「大撒幣」刺激國內旅遊，真的有幫到觀光產業嗎？

反觀就業數據方面，根據國際勞工組織的統計，全球失業率屢創新高，經濟成長的預測也一再下修。在如此嚴峻的挑戰下，各國政府紛紛祭出貨幣與財政的策略，希望能夠由政府帶頭，帶領大家共體時艱，並度過難關。圖／Unsplash貨幣政策不外乎：降息（但目前全球利息已是低點，故成效有限）、實施量化寬鬆（大印鈔票）、挹注市場流動性等。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/04/23
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歐美觀點不是唯一：經濟、政治、歷史文化，我們要重新認識伊斯蘭

歐美觀點不是唯一：經濟、政治、歷史文化，我們要重新認識伊斯蘭

未來隨著東南亞的經濟發展，台灣和許多亞洲國家，勢必都會引進更多南亞的勞工，而南亞的巴基斯坦和孟加拉也都是伊斯蘭國家，因此了解伊斯蘭教，勢必成為未來國人重要的一課。接下來來是政治方面的影響。4.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/02/22
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給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

然而，女性在求職的過程中，卻又因社會知道她們急需一份工作，沒什麼議價能力，加上中東重男輕女文的文化，而造成剝削女性勞工、男女同工不同酬的現象。女性也因為無力改變現況，普遍只能抱著「有工作就好，至於薪水，有多少是多少」的消極心態。
換日線阿拉伯
2018/09/05
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台灣大學畢業、不曾留學交換，照樣前進倫敦職場──簡國任：世界雖大，不要妄自菲薄

台灣大學畢業、不曾留學交換，照樣前進倫敦職場──簡國任：世界雖大，不要妄自菲薄

這些經驗，都讓他感受到台灣公司不重視人才的狀況：「不論薪資怎麼樣，我覺得國內公司比較沒有把人當作人才在培養，反而是當作一個生財的工具，所以當時對台灣這種勞工環境有點失望。」有了這樣的推力，再加上「福利佳」、「外派機會多」的拉力，最後讓簡國任選擇加入一間外商公司──英國藥廠 GSK。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/30
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走遍世界、回到家鄉，無可避免的「種族歧視」，我如何應對？

走遍世界、回到家鄉，無可避免的「種族歧視」，我如何應對？

你看看你們國家的歷史，不就是廉價勞工和商業價值、道德缺乏下起來的嗎？其實你不必道歉，發生這些事情都是能理解的，有著這樣的歷史和背景，what else do you expect? 」連我對種族歧視和偏見挺釋懷的人，當時都非常錯愕，頓時覺得好像時光倒轉到 80 年代初，中國經濟起飛的那段時候。另外，我忽然領悟到，原來對方也以為我是大陸人。我懶得多解釋，保持一貫的態度，稍微點點頭沒有多說。
丁乃雲／雲的路
2016/10/24
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看球賽除了環境惡劣的卡達球迷村，其實還有其他 3 種選擇──那幾天在世界盃現場的日子

看球賽除了環境惡劣的卡達球迷村，其實還有其他 3 種選擇──那幾天在世界盃現場的日子

圖／佐藤峻提供這次的世界盃出現了各種關於人權和勞工的問題，每天都會有此起彼落的批評聲。另外這次世界盃舉辦的時間點，剛好和歐洲足球聯賽（​​UEFA Europa League）撞期，又引發球員賽事過於密集等問題出現。不過站在一個球迷和觀眾的角度來看，這次的世界盃比賽，我個人覺得滿意度非常高。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/12/13
805
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