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共有902筆搜尋結果

日本旅遊好便宜？蛋價比台灣低？──在當地看「食品物價」飛漲的真相

日本旅遊好便宜？蛋價比台灣低？──在當地看「食品物價」飛漲的真相

但回歸到生活所需開銷，包括所得稅、住民稅、勞工保險、健康保險、年金等這些支出，也都相對台灣較高，加上前述日本 2022 年高達 2 萬多項的食品價格調漲，且電費、瓦斯費也都上漲，在薪資不漲的情況下，根據筆者目前於日本生活的經驗來說，其實還是挺吃緊的。▍何謂住民稅？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/12/30
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我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

老實說還在台灣時，看到那些在台灣的外籍新娘或勞工，對他們也是持有偏見態度的，不過當自己也真正成為外籍新娘之後，非常能體會她們在人生地不熟，沒有朋友甚至語言也不通的國度生存，有多麼地無助。以這位越南朋友為例，她老公每個月給她 3 萬韓圜的零用錢，換算台幣也不過 800 塊多一點，她得要存上好一陣子，才能買禮物給婆婆。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/10/05
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我的第一份印度工作──為偏鄉村民們編圖書

我的第一份印度工作──為偏鄉村民們編圖書

我的讀者群是印度村民，向他們宣傳科學、推廣婦女權益、介紹勞工保障法案、教導健康知識等等。我的第一個案子是為一套 12 本的圖書，重新設計封面。
Yvette Tang／偽印度人 ‧ 印度夢
2016/08/02
3278
Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

──淺談奧地利引以為傲的「社會夥伴制」相忍為國的過勞之島──台鐵員工遭「事主」秋後算帳，勞工如何「自立自強」？《作品推薦》台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
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「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

「不要怕犯錯，不然我們不知該如何修正」──在愛爾蘭實習，老闆送給我的人生態度

不過想想人家靠的也是實力，在校期間累積很多專業作品，自然能得到企業主的青睞，同時大企業願意將實習生視為公司未來的潛力人才，透過實習協助他們提早熟悉內部操作與公司文化，長久下來創造真正的雙贏，而非將實習生當作拋棄式的廉價勞工。關於「待遇」好不好？個人淺見，好與壞不能光從錢的多寡來看，還包括老闆是否信任員工、是否互相尊重、有無擔當的肩膀。
讀者投書
2017/06/02
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小英的新南向政策、與歐巴馬的越南美食──東南亞為何是兵家必爭之地？

小英的新南向政策、與歐巴馬的越南美食──東南亞為何是兵家必爭之地？

但中國經過數十年的發展，目前的工資水平、環保法規、勞工意識及土地成本均較數十年前大幅提升，中低階製造業移往東南亞已經是趨勢。所以只要政府政策內容周全，以東南亞豐沛且廉價的勞動力和內需市場，新南向政策成功的可能性非常大。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/06/13
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從一顆蘋果的「美與醜」，看台式菁英教育

從一顆蘋果的「美與醜」，看台式菁英教育

勞工階級家庭出身與四年社會工作專業的薰陶後，開始帶著社工魂闖蕩這個自己熟悉卻不了解的社會，挖掘與洞察所看見差異與文化。《關聯閱讀》從芬蘭看台灣：關於選擇，我們為何害孩子們如此茫然？我們的教育，到底哪裡出了問題？
讀者投書
2016/10/20
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職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

來自人事管理平台 Employment Hero 的數據顯示，48% 的澳洲勞工，計劃在未來 6 個月內尋找新工作，且求職者對於彈性工時以及「工作／生活平衡」（work-life balance）的需求也增加了，薪資報酬不再是唯一考量，甚至有更多人對短期僱傭合約感興趣。利於求職者的勞方市場綜合以上內外部的原因，澳洲正在面臨著極大的人才荒，而政府也因此做出了相對應的政策調整。
Jen／榛知
2021/11/29
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重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

重新開機的土耳其（上）實地考察防疫現況、旅遊氛圍！確診還需要隔離嗎？

另外較少人知道的是，台灣申請東南亞外籍人力目的多是勞工和看護；土耳其申請的東南亞人力，有一部分則是因應「按摩專業」，他們多半在飯店服務，不管是國際知名酒店或地方小飯店，SPA 中心的服務人員皆有許多東南亞面孔。優質飯店供不應求或許很多人會認為，土耳其的飯店大概一樣不景氣，一開始確實是，因此兩年多來，許多舊飯店易主換牌或整修重來。
土耳其放送局
2022/10/31
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京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

（可參考：日本的就勞繼續支援事業所搜尋頁面、台灣的高雄市政府勞工局支持性就業服務所）相比起來，Salut 雖屬就勞繼續支援 B 型事業所，但卻選擇需要細緻手工與創意並用的七寶燒、布作花、縫紉小物為工作輔導內容，在身心障礙者就業輔導的部分來說十分特殊，同時也賦予身心障礙者在工作上更深的責任感，以及對自己工作特殊性的不同看法。製做七寶燒的打磨過程。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/27
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身在新加坡的我，如何一步步邁向「愛上在家政策」的「不歸路」

身在新加坡的我，如何一步步邁向「愛上在家政策」的「不歸路」

《關於作者》April／讀者投書商學院輟學後便漫無目的在各處流浪，最常流連的場所是電影院，喜愛嘗鮮也熱愛自由，曾跑到法國學習甜點，日後當起海外勞工，足跡遍及各城市，目前身在新加坡。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
不出家門也不悶
2020/05/13
1759
「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

這個由國際勞工組織所作的研究還發現，幾乎有四分之三的死於長時間工作的人都是中年以上的男子。世界衛生組織警告說，在新冠疫情影響下，超時工作的情形可能會變得更加嚴重。成功的象徵長時間工作或加班文化對身心健康的影響和危害如此嚴重，為什麼人們還要繼續糟踏自己的身體呢？難道有什麼更深層的心理因素？
BBC News 中文
2021/12/24
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致到日本工作的台灣人：名片、伴手禮、LINE 使用習慣，你都搞懂了嗎？

致到日本工作的台灣人：名片、伴手禮、LINE 使用習慣，你都搞懂了嗎？

三、工作與私下聊天工具分離在日本，由於過去有很多過度加班、長時間工作的情況，使得現在工時受到嚴格規範，企業強調遵守規定和法律，即「合規性」；工作與生活間的平衡，也受到日本勞工更多的重視。台灣雖然也經常討論下班後處理 LINE 工作訊息或 E-mail 等問題，但在日本，通常會將工作與私人的聊天工具分開使用。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/03/25
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苗栗青創 creative surfing，騎行未來浪點，回湧苗栗城鄉發展

苗栗青創 creative surfing，騎行未來浪點，回湧苗栗城鄉發展

孵化多個青創基地的苗栗縣勞工及青年發展處王浩中處長說：目的就是希望年輕人能趕快回到苗栗，立業成家！縣長鍾東錦則提出：「不論是自行創業，或是二代接棒活化產業的青年朋友，縣府都有義務引導他們，成就夢想事業。」並主張以青創品牌化的思維，帶著年輕人翻轉苗栗山海特質，從永續角度結合文創發展，從在地視野拓展苗栗文化，在他們所思所想的創新領域裡發光發熱！
整合傳播部
2023/09/22
43060
歐美職場回不去了，不給遠距就辭職！辭不了的還有這招：咖啡刷卡（Coffee Badging）

歐美職場回不去了，不給遠距就辭職！辭不了的還有這招：咖啡刷卡（Coffee Badging）

英國從 2022 年起就有越來越多公司從完全遠距改成混合遠距（Hybrid），我們公司撐到 2024 年才改成混合遠距，而且僅要求一個月進公司 4 次，其實已經算少數中的少數；然而當老闆去（2023）年 11 月宣布此一新政策後，就有 5 人為此離職，完全符合歐美職場專家分析的──這是一場勞工和雇主的角力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/01/10
19687
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