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共有902筆搜尋結果

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

註一：依照勞動部統計處所發布資料，截至民國 106 年 9 月底，約有 666,820 名外籍勞工在台工作，以印尼籍最多，佔了 4 成，而印尼人的主要信仰即是伊斯蘭教。註二：2018 年，全球穆斯林旅遊指數（GMTI）評分，台灣為全球非伊斯蘭合作組織國家旅遊地友善度排名第 5。
Leiden／讀者投書
2018/06/25
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中東職場的「路人甲」現象

中東職場的「路人甲」現象

不論原因為何，最終的結果都是由本國人民共享，一介外籍勞工實在沒有置喙的餘地。寫到這不禁令人想起親愛的故鄉台灣：職場上不得不忍耐的路人甲，至少可以用五斗米安慰自己，那對於投票選出，用辛苦納稅錢餵養的路人甲政府，含淚支持是所謂何來呢？《關聯閱讀》美國飛舞的彩虹旗，何時飄揚在中東？
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/12/24
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韓國女孩的「厭世」告白：令人咋舌的財閥威權，和惡性循環的過勞地獄

韓國女孩的「厭世」告白：令人咋舌的財閥威權，和惡性循環的過勞地獄

但這些「理所當然」的要求在台灣變成常態，也間接造成了台灣的「勞工地獄」。韓國從來都不是我們的競爭者，而是一起受苦無助的另一個地獄。奈奈指著遠方的一座橋，她告訴我們很多人選擇在那座橋自殺，因此裝上了許多感應燈泡，只要有人走過，燈就會照亮橋上貼的標語，告訴你人生還有很多美好的事。但聽說成效不大，自殺的人還是繼續跳，燈就撤下來了。不管是韓國、台灣，還是日本，似乎都在成長中迷路了。
Anna／讀者投書
2018/12/24
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【十年美國路】（三）美國的另類全球化：多國長輩飛越半個地球，幫移民子女顧孫子？

【十年美國路】（三）美國的另類全球化：多國長輩飛越半個地球，幫移民子女顧孫子？

周遭朋友生小孩，婆婆媽媽都是二話不說飛來坐月子，當免費勞工，做家事，美國生活的貴和難處，最終還是自己最親的家人最可靠。某一年在美國家裡，在我隨口抱怨美國生活天天不得休息，找人清潔煮飯簡直是貴上天後，隔了兩天出門回家，就看到我媽在幫我做飯，而我爸在幫我洗那佈滿灰塵的浴室。我一瞬間想起我的奶奶，30 年前風塵僕僕到異鄉，可想像地同樣的光景。
唐光楠／加州進行式
2023/02/06
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跟英國相比，台灣其實是病人的天堂

跟英國相比，台灣其實是病人的天堂

醫生及醫護人員也是勞工，他們大部分都已超時間工作，卻還需要忍受民眾時不時的辱罵或投訴。如何提升醫護人員的工作環境及品質應該是大家最需要關心的。又或許，最需要改革的其實是民眾的想法，醫生或醫護人員並無義務沒日沒夜地幫所有病人看診。台灣的健保好嗎？台灣的醫療環境好嗎？以病人角度來說，真的非常好。我們的醫療技術及醫療體系絕對名列世界前茅。
安妮／本初子午線觀察記
2015/05/18
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聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

在東南亞，勞工仍然缺乏保障，迫害人權的事件仍不時發生，軍事政權隨時可能危害新興的民主政治，但至少，朝向單一市場的經貿整合，相信可以帶來更緊密與穩定的合作和發展，進而改善東協 6.3 億人民的生活。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/12/31
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職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

法國人重視生活多過於工作，他們也常爭取自己的工作福利，政策基本上是滿保護勞工的，不過其實保護範圍常常主要是在公家機關（全球如出一轍），私人企業尤其是跨國企業或者大型企業，中高階主管加班也是常態，加班不支薪也滿常見的，不過加班到半夜的比例絕對是非常低。法國人比德國人還有「工作效率」？
Jerry／歐洲大丈夫
2016/12/19
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國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

國家博物館大火， 兩千萬件文物珍藏一夜燒盡──巴西人沈痛控訴：這不是「意外」，是「選擇」

對低收入勞工家庭開放的公共空間，正隨著時間逐一消失。「不必重建了，就讓它成為廢墟」教育部部長在火燒之後，下令立即撥款 1,000 萬給里約聯邦大學作為重建維修費用；文化部長甚至在隔天星期一就表示，重建工程將立馬開工。政府在博物館被燒到灰飛煙滅後的「撒錢」大動作與「突轉積極」的態度，讓巴西人民直感荒謬。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/06
78831
畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

因應客戶對於勞工人權議題的重視，過往沒日沒夜運作的工廠，也得開始嚴厲遵守超時加班問題（當然各個工廠還是會盡可能的以最少的成本達到最高的效益~~）為了因應客戶要求而擴增工廠舒緩舊有工廠過高的乘載量，另一方面客戶也開始把訂單集中能符合此類要求（環境衛生、勞工安全、人權議題等等）的工廠，避免哪天又被炒作成血汗工廠。所以，傳統產業，缺人。缺有發展潛力的管理人才。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/20
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【駐印記者封城日記】這 21 天，或許將決定印度是否倒退 21 年

【駐印記者封城日記】這 21 天，或許將決定印度是否倒退 21 年

當然，印度中央政府以及省邦政府，陸續提出一些保障方案，包括現金補助基層勞工、提供庇護所與食物等等，然而底層人民走在馬路上是鐵錚錚的事實。
YaoIndia 就是要印度
2020/03/27
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「你為什麼來到柬埔寨？」──無比巨大的生產線上，我不斷問自己

「你為什麼來到柬埔寨？」──無比巨大的生產線上，我不斷問自己

因應客戶對於勞工人權議題的重視，過往沒日沒夜運作的工廠，也得開始嚴厲遵守超時加班問題（當然各個工廠還是會盡可能的以最少的成本達到最高的效益~~）為了因應客戶要求而擴增工廠舒緩舊有工廠過高的乘載量，另一方面客戶也開始把訂單集中能符合此類要求（環境衛生、勞工安全、人權議題等等）的工廠，避免哪天又被炒作成血汗工廠。所以，傳統產業，缺人。缺有發展潛力的管理人才。
李柏毅／博遊路
2015/10/20
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

新加坡人大多熟悉勞工法令，對員工合約、公司法規、福利制度的異動，有著仔細審閱的習慣，只要發現疑義就會提出討論。身為人資單位，如果要調整現有流程、福利，需要先展開正式的溝通會議，以完善蒐集員工意見。這或許也和新加坡人的個性有關，在職場上，他們更傾向直接表達自己的想法與立場，採結果導向，習慣快速處理事情。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9415
主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

如今高昂的生活成本，使得薪資躍居全球青年世代勞工最為關注的議題。圖／Shutterstock這份調查結果顯示，因全球性通膨居高不下，如今高昂的生活成本，再次使得薪資（或低薪問題）躍居全球青年世代勞工最為關注的議題。超過半數的受訪者表示，由於薪水是其生活費的主要收入，他們不僅普遍擔心潛在的經濟衰退造成失業率增加，也認為自己的個人經濟狀況亟需在未來一年內有所改善。
換日線編輯部
2024/06/19
4621
【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

【2025 職涯趨勢大預測】新加坡哪 5 產業職缺多？如何求職最加分？

粗略來說，適合臺灣白領人才的簽證有兩大類：專業人才簽證（EP）和中階技能員工的 S 通行證（SP）；另外較偏基層勞動與服務業需求的外籍勞工，則以工作准證（WP）為主。近來前兩者均調高了最低月薪要求：EP 申請者自 2025 年調高至 5,600 新幣（約新臺幣 13.6 萬元）；SP 為 3,150 新幣（約新臺幣 7.6 萬元），金融業則為 3,650 新幣（約新臺幣 8.6 萬元）。
換日線編輯部
2025/01/07
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我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

老實說還在台灣時，看到那些在台灣的外籍新娘或勞工，對他們也是持有偏見態度的，不過當自己也真正成為外籍新娘之後，非常能體會她們在人生地不熟，沒有朋友甚至語言也不通的國度生存，有多麼地無助。以這位越南朋友為例，她老公每個月給她 3 萬韓圜的零用錢，換算台幣也不過 800 塊多一點，她得要存上好一陣子，才能買禮物給婆婆。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/10/05
7080
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