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共有4571筆搜尋結果

這一天，讓我們一起穿上橘衣──我在加拿大，體會真正的「全人教育」

這一天，讓我們一起穿上橘衣──我在加拿大，體會真正的「全人教育」

──不管老師多麼努力備課、不論是在哪個國家，總有對相關議題毫無興趣，或是根本不在乎的孩子。但是，教育是百年樹人的終身事業，在這個充滿歧視與仇恨的詭異世界，能多在一個孩子的靈魂裡，種下善的種籽，都是好事！老師們的努力與堅持，值得被分享、鼓勵。比學科教育更重要的事在加拿大，學科教育和台灣非常不同。

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

有了這樣的溝通，或許你的主管會告訴你，雖然你很努力，但努力錯了方向，做的事都不是公司的優先需求──當雙方展開討論、調整努力的方向之後，你的雇主也會知道你的期待，進而增加你明年被加薪的機會。談加薪是很好的溝通時機，能讓雇主知道自己的期待，進而增加明年被加薪的機會。

翁琬柔／大蘋果小故事

「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

「回歸真實」：2019 年，我和驕傲、自尊、面子告別

沒有掩蓋、沒有虛偽、沒有努力刻劃出來的形象，有的只是最真實的自我展現。上一個世代講究面子，這點不論是在美國或台灣，都有異曲同工之處。隱惡揚善的概念橫跨思想和工作上面，認為替老闆爆肝是理所當然，加班應酬付出辛勞更是應該。但是千禧年代的工作觀可不是如此，除了將彈性的工作時間視為理想之外，更希望能夠同時兼顧家庭與工作，擁有下班之後的生活品質。

一場場充滿歧視的面試，讓我決心出走瑞典──這一年，徬徨中的堅定與學習

一場場充滿歧視的面試，讓我決心出走瑞典──這一年，徬徨中的堅定與學習

在這之前，我四處背包旅行、打工度假，帶著僅夠生存、大學時期打工努力攢下來的積蓄浪跡天涯，沒有特別的目的，就是想試試看能不能在台灣以外的地方養活自己、離開自己活膩的城市，看看別人也看膩的地方，最後，但不是最終，我暫時落腳在這片空寂的北方闊土──瑞典。

2018，＿＿之年

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

.＂光鮮亮麗的有趣，和其背後因有意義的價值而付出努力的快樂，你選擇哪一個？縱然 Forbes 的專家預言，中國這群充滿狼性的第二代與他們龐大的人數和口袋，將帶給未來幾年無限的商機，但他們享受的那些，看似光鮮亮麗的有趣（Fun）、和其背後因有意義的價值而付出的努力才感到的快樂（Happiness），並非相同，只是多數人往往混淆了。

Jen Chen／公關女子圖鑑

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

Jenya 累積聲優作品後，開始積極轉型為幕後人員，朝向培養新人的方向繼續努力。Jenya 入行時就清楚知道聲優界的遊戲規則，因此將藝能事業當成跳板，同時努力將日文練得無可挑剔，再轉往其他方向發展。臺灣女孩 NaNa 的日本聲優之路──在聲優學校練就出眾的日語能力第二位主角是一位臺灣女孩 NaNa。

Worklife in Japan

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力改變世界的正能量

劉珮晴表示，為了紀念日月光集團創辦人張姚宏影女士（以下尊稱「張媽媽」）一生努力不懈，為日月光集團發展奠定厚實基礎，故於2022年張媽媽百歲冥誕之際舉辦「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」，聚焦女性人才培力，延續張媽媽不畏艱難的創新創業精神。

整合傳播部

北歐不神話：瑞典求學落難記

望著教授背後那一大面白色的牆與偌大的窗戶，北歐特有的簡約風格此時與我內心巨大的焦躁不安形成強烈對比，全額獎學金資格、學貸、簽證效期等現實壓力像一滴滴墨水般滲入極白的教室......一路念著明星學校的我，從未被師長在課業上否定過，怎也沒想到會在畢業前夕被瑞典教授狠狠一擊、甚至成了他眼中駑鈍又不努力的學生......我看著散落一地的自尊心，想起以前學長姊海外求學的艱苦故事，努力把差點迸出的眼淚和怒吼吞了回去

Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐

興趣多多，卻總以「沒時間」作為藉口？──試試「3 個月學習法」，打開另一個人生

興趣多多，卻總以「沒時間」作為藉口？──試試「3 個月學習法」，打開另一個人生

看到實際性進展後，想發展成專業或改走他路都可以，至少都試過了，而且你永遠不知道，這些曾經的努力，也許有一天會連成一個漂亮的故事喔！俗語說：「萬事起頭難」、「頭過身就過」。自從碩士畢業後，這幾年都在職場打滾，這些日子重拾書本或重新學習一項技能，努力摸索回想以前是怎麼關關難過，關關過。在這個瞬息萬變的時代，「學習如何學習」十分重要，終身學習不再只是口號，而是切切實實的職場生存技能。

Karen 聽說荷蘭／讀者投書

愛爾蘭打工一年後，我明白恐懼不會困住自己，反而會增長勇氣

愛爾蘭打工一年後，我明白恐懼不會困住自己，反而會增長勇氣

有幾分幸運，也有不屈不撓的努力當初確定抽到打工資格時，猶豫了很久才決定出國，因為內心充滿各種不安與恐懼，擔心一個人到那麼遠的地方、英文不夠好、深怕找不到住處和工作、一毛錢都存不到、遇到壞人、被偷被搶被騙等等⋯⋯而當初說服自己去的最後一個安慰劑是：「頂多就是把帶去的錢全都花光就回來，沒什麼好怕的。」

蘇宜庭／讀者投書

【今天來點跨文化】《主廚的餐桌》：動人美食只是開胃小點，人的故事才是主菜

【今天來點跨文化】《主廚的餐桌》：動人美食只是開胃小點，人的故事才是主菜

也許，這是這部紀錄片與許多正向的人生故事，給我們最好的啟示：不管生活如何對待我們，不管是否能夠成功，且讓我們努力追求，屬於自己故事的美好結局。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋

林志都／今天來點跨文化

美國教我的事：跌倒，承認無知，然後相信嶄新的自己

美國教我的事：跌倒，承認無知，然後相信嶄新的自己

我不要，因為我發現，那個曾經大方承認自己的無知，願意用比別人一倍努力的我，是讓我最驕傲的自己。我想用自己的力量，努力做好一件事，我明白這一點都不簡單，但至少我在為自己一步步的走著，並一點一滴到靠近自己的夢想。第三個體會，來自一份最近的堅持。高中剛畢業，我就開始不斷有恐懼，不懂我的未來，擔心將來該怎麼辦。大學讀新聞系，但其實沒有真的想成為裡面一員。

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

他們要在不熟悉的環境裡用自己不熟悉的語言，吃著自己不習慣的食物，為台灣的企業努力成為跨國大企業而努力。當我們很得意地在電視前看著，鴻海／夏普的國際媒體記者會上那面大國旗的同時，這背後其實是無數在世界各地打拼的台灣人一起努力的結果。在過去的十幾年裡，前 7 年我住在美國，搬回台灣也 5 年了。自己「終於可以重新」說：我是個正港的台灣人。

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

……等管理問題，努力學習當一個「領導者」。外派之前我多半專注於本職專業的培養，但外派後則更著重怎麼「帶人」。如何創造一個好的工作環境，讓擁有專業技術的本地人才盡情地發揮所長、朝公司的願景邁進，是外派工作帶給我的一大學習。外派之前我多半專注於本職專業的培養，但外派後則更著重怎麼「帶人」。

Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室

「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

因為他們認為，這種說法根本就是資本主義下的一場騙局，而賈伯斯的成功不完全是因為熱愛和努力，那只是其中一個因素而已。不過，他的演講可能會讓許多人誤解，只要跟他一樣努力，就能跟他一樣成功。這也連帶導致許多企業與公司便以員工要有熱忱、熱血之名，行勞工剝削之實。

黃心屏／心理師外國生活日記

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