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共有535筆搜尋結果

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

因此，我首先著眼的是一種專門為職業媽媽或者具有長照壓力（而無法承擔一般帶長時間加班的全職工作）者發展的「時短型正社員」職缺。日本的雇用形式，過去大致上按照工時和責任被劃分成正規（正社員）和非正規（如派遣和打工）。
Worklife in Japan
2019/12/10
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【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

提到瑞典這種「不加班」的職場文化，Wei 的雙眼閃閃發亮，那是一種能夠自信過好生活的眼神。此外，Wei 也提及，真正進入瑞典職場後，並沒有什麼不適應，如果真要說，或許是瑞典人習以為常的 FIKA 文化吧！「常常工作到一半，阿！怎麼又要 FIKA 時間，大家要轉換心情，聊聊天，喝杯咖啡或茶，放鬆一下了。」
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

不但加班沒了，實拿的薪水也減成 21 萬日圓，社長對健司轉成正職這件事也開始採取拖延戰術。「這樣我可能還要兼個打工才能賺到錢了。」健司察覺到公司的情況之後，放棄了正職員工的夢想，決心找其他兼職。他選擇把圖書印刷公司高時薪的夜班當成打工，白天則是做日領派遣，這樣合計的薪資大約有 30 萬日圓。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

畢竟比起在台灣無止盡的加班、幾近責任制燃燒般的工作，在異國學英文著實容易太多，而上台簡報是多數學生的痛，即便已是上班族的成年人也不愛。但說真的，相比在台灣常要對客戶或主管們做簡報提案，語言學校的英文簡報實在是「一塊小蛋糕」啊。尤其我碰上的老師們，都是熱情且善良的師者，不管你表現好或不好，永遠放大你好的一面，並送上你真是好棒棒的大鼓勵。
一起恰恰恰／讀者投書
2020/02/13
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

針對「排班制」我想在此簡單解釋，並提供另一種觀點：製造業工廠為了讓機器持續發揮全數產能，常會使用排班制，它代表員工依循有限且預先排定的時間工作、知道自己何時可以下班，而在排班時間之外若仍繼續工作，即為加班，也就可以依法獲得額外報酬。換言之，剝削的來源應該是「不按照法規給予加班費」（或導致無給超時工作的責任制）的違法企業或雇主，而非「排班制」本身。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

那一年多的時間，現在回想起來，就是不斷想找更多工作，不斷要求加班，貪圖多那麼一點點的加班費，一週七天，幾乎是無休無止的狀態。然而，往往公司錄取我時答應給我的「工作合約」（特定一種，比較好辦工作簽證）往往都沒給，然後，卡在移民局的簽證，更已經是遙遙無期。
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/11/27
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等待一起吃飯的那一天⋯⋯疫情之下，3 位移工的夢想與牽掛

等待一起吃飯的那一天⋯⋯疫情之下，3 位移工的夢想與牽掛

當時的他計畫好，要利用工廠的加班制度多存錢，3 年之後就能回印尼，蓋房子創業、幫父母還債。想不到來台灣兩個月後，疫情開始在國際間擴散。從 2020 年 1 月開始，國外訂單大幅減少，工廠沒有加班需求，Ari 站在生產線上的時間不多，反而更常負責清潔沒有運轉的機器。這樣的生活，至今已經一年半。怕家人擔心，所以要照顧好自己然而衝擊更大的是 Ari 在印尼的養父母。
One-Forty
2021/06/29
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日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

不過，大多數的日本大學生對日本的上班族生活有極度的恐懼，像是擠得像沙丁魚一樣的電車、加班、人際關係、應酬等等——這些父母輩習以為常的職場文化，卻不受新世代的認同，甚至十分抗拒。乍看之下，這對台灣的日商企業與想要日本員工的台灣企業應該是個好消息，但顯然對企業而言並非如此。企業對「日本留台生」評價不如預期？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

但反過來說，也因為此故，德國多數人都能在較合理的工時下運作，也鮮少會有加班的情況出現。 其實我寫這篇文章最想傳達的，並不是德國左派與右派思想的優劣，對我來說，極端左派或是極端右派都不是理想的政策導向，但一個國家絕對需要的，是對於這樣議題的思考與理性論辯，那麼這個社會才會越來越好，找出一個真正適合這個文化與社會的政治制度與政策方向。
Charles Tsai／德意識
2016/10/07
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從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

圖／尼可 Nicolle提供我以為自己能同時擁有穩定的收入與創作的熱情，但日復一日的加班與任務，慢慢讓我發現：當一份工作再也無法滿足靈魂的渴望時，那份穩定，其實是一種內耗。那段時間，我把上班賺的錢全部投資回自己：學社群行銷、攝影修圖、架網站，甚至研究內容變現。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/11/05
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人有「生」的權利，那有「死」的權利嗎？──印度「被動安樂死」合法化，法官：活得有尊嚴是基本人權

人有「生」的權利，那有「死」的權利嗎？──印度「被動安樂死」合法化，法官：活得有尊嚴是基本人權

當時的小布希總統加班立法，讓 Terri 維持生命，並讓案子上訴到聯邦法庭。直到最高法院拒絕審理，維持底下法院的判決，才得已讓 Terri 的管子被移除，幾天後死亡。我認為選擇被動安樂死不該被政府干預，這個不干涉他人利益的決定，並不涉及國家利益。雖然有些宗教團體認為生命神聖不可被侵犯，所以不認同人有選擇死的權利。但法律並不是為單一宗教服務，法律是讓每個人保有選擇的餘地。
黃普辰／轉轉角度看世界
2018/03/20
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薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

這名為孤獨的發炎，比加班等體力上的消耗更讓人絕望。我發現作為一名行銷人，自己渴求的是更有溫度的品牌連結，而非僅僅是螢幕背後的業績推手。因為失去工作熱忱，我也成為安靜離職的一員。圖／APJO@Shutterstock不空想熱情在哪，我用「生命設計」打造職涯原型我選擇的「半路出家」路徑，是從品牌行銷人轉向「具備行銷魂」的內容創作者。
不正田心／讀者投書
2026/03/10
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從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

但反過來說，也因為此故，德國多數人都能在較合理的工時下運作，也鮮少會有加班的情況出現。其實我寫這篇文章最想傳達的，並不是德國左派與右派思想的優劣，對我來說，極端左派或是極端右派都不是理想的政策導向，但一個國家絕對需要的，是對於這樣議題的思考與理性論辯，那麼這個社會才會越來越好，找出一個真正適合這個文化與社會的政治制度與政策方向。
那時候，當我們走上街頭
2019/09/19
3934
【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

我每天熬夜加班做的東西，是「企業界的色情小廣告」？我的腦子，已經失去思考的能力。「其次，延續這個道理，除了精確無誤，業者還必須從無數與推薦項目有關的資訊中，篩選出最重要的，對潛在客戶決策有直接且重大影響的關鍵資訊，並且據此以最言簡意賅的方法，將你的建議傳達給客戶，才有可能得到客戶的信任，化為商機。」「在這裡，投資銀行家跟皮條客，做的不是一模一樣的事嗎？
DJ KT／金融無間道
2017/08/28
11901
「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

這種辦公模式還真的需要時間適應，過去的筆者，雖然在台灣的港商公司歷練過，但每天一進公司，一如每個上班族般，總會習慣拿出水杯、個人文具、綜合維他命、耳機、零食等雜物放滿桌面，有時深夜加班身心俱疲，臨走前還要再花 5-10 分鐘把所有雜物收好、歸位，而不能率性的關燈走人，確實是猶如給自己添麻煩。
西西瑪／讀者投書
2022/11/08
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