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共有535筆搜尋結果

【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

再者，假日加班的情形多與藝文產業的性質有關，像是：表演藝術、博物館、美術館、視覺藝術等展演活動，多會選擇於假日或連續假期舉辦，以服務更多的群眾，並讓努力耕耘的成果被更多人看見。另一方面，工時長、工作量多的情形，則因國內藝文產業大多規模較小，人員編制精簡，使得不少從業人員的工作量較大。
不務正業的博物館吧
2022/11/28
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同樣都是「打工仔」，月入 3 萬和月入 30 萬的差別在哪裡？

同樣都是「打工仔」，月入 3 萬和月入 30 萬的差別在哪裡？

因為你販賣的是時間，如果你要多賺錢的話，只能夠多加班，犧牲休息的時間來換。對於一般的打工族來說，提昇自己的專業能力、多讀書多學習、做時間單價高的工作，是提高收入最直接的辦法。但這本質上畢竟還是「拿命換錢」，有沒有更好的打工方式呢？有的：賣內容賺錢。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/21
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年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

話雖如此，行銷活動很多時候都是辦在非上班時間的晚上或假日，如果公司實行的是責任制，沒有針對超時工作補發加班費，Account Manager 不願意加班也可以理解，他們只是身體力行所謂的 work your wage，翻成白話就是：領多少錢，做多少事。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
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荒腔走板的議事程序，《勞基法》修正案闖關成功──為什麼執政黨可以如此「有恃無恐」地違背民意？

荒腔走板的議事程序，《勞基法》修正案闖關成功──為什麼執政黨可以如此「有恃無恐」地違背民意？

因為《勞基法》放寬，企業界額外獲得的利益（多加班省下的設備、人力），大概佔總營收的 1％ 好了（真的是隨便亂估，但毛利增加 1%，以台灣企業普遍的獲利水平來說，已經很高了），而這 1％ 的其中 5%，又全部化為老闆們增加的「政治獻金」，全數進入執政黨的口袋（我還是亂估），也就是每年 196 億元新臺幣好了──這就形成看起來金額龐大的利益。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/12/06
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從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

此外因我實習半年，所以有 15 天的假期（一年是 30 天），平時可以加班，但加班一個月不能超過 20 小時，超過就要強制放假，而加班時數則可抵休假。薪水部分，則是照德國法律規定，一個月是 900 歐元左右；後來又因為全國加薪所以調到一個月1,300 歐元。但是要扣稅——扣完稅以後實拿 70% 左右，但還是很夠用，畢竟我沒有什麼大額支出。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/22
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從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

剛來到英國時，李竺潔在倫敦找到一份插畫師的工作，但卻在第一天上班時被震撼到：這家公司竟然在她入職的第一天，就要她加班到半夜。這對因為健康因素決定出國換環境的李竺潔來說，無疑是非常不能接受的事，於是她提出辭呈，和這間無緣的公司告別。當時的她一度懐疑自己，拋下臺灣的成就，遠離故鄉來到英國，是否做了錯誤的決定？
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/04/16
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師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

圖／林芳穎提供晚上加班時，同事會一起叫外送來吃，但即便是外送，也是以韓式料理居多，像是生菜包肉、燉雞或是韓式炸雞，幾乎都是要大家一起分享的餐點，一年下來已經非常習慣，不過讓我意外的是，原來韓國人也會「叫便當」。（有南韓飲食文化與趨勢有興趣的讀者，可參考〈一個人，又怎樣？──韓國「一人戶經濟」崛起，獨食、獨飲、獨影成新創趨勢〉）韓國同事加班一起叫炸雞。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2020/03/09
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我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

「我曾經 3 個月加班超過 100 小時，但加班時薪只有 80 元。我記得我和協理說過，我比廉價勞工還廉價，廉價勞工一個小時 120 元（當時最低時薪），我多少錢？」為了規避「一例一休」，他表定晚上 10 點 30 分下班，但總被要求打卡後繼續工作，凌晨 12 點多下班是常態，最晚曾到凌晨兩點半！「當初來台灣，就是不想那麼早出社會工作，結果大學 4 年，一直在工作。」
獨立評論@天下
2025/05/23
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生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

媽媽可以專心賺錢，加班出差樣樣來，職涯不會中斷。不過若是父母無法帶小孩，只要生兩個孩子，每個月的托育費用也直逼一個人的薪水，一般家庭怎承受得住這樣的壓力？索性不生。不用育兒、不想育兒還是不能育兒？值得思考的是，若是要生，一位新生兒的母親（在此因為考慮到哺乳所以暫時不討論父親），究竟該以工作優先，還是該把握孩子成長、定性的黃金時期？
Worklife in Japan
2017/05/25
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台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

台劇《人選之人—造浪者》光芒背後，鏡頭沒拍到的幕僚職場真相

圖／Netflix提供2020 年 8 月，新北市金山區公所的小編猝死家中；在此之前的半年，其平均加班時數竟然超過 80 小時。監院為此糾正金山區公所。但當家屬針對此起悲劇，提出國賠申請，新北市府法制局竟認為該名小編是「自願加班」，進而決議拒絕賠償。除了前述黨公職或社群小編，大家平常最有機會接觸的政治幕僚，可能是在地方走跳的「議員助理」。
法律白話文國際站
2023/05/13
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不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

不是冷漠，是等待你先表達尊重──德國人和你想的不一樣(上)

至於若是老闆需要假日請員工加班，員工則可以依個人意願決定參與加班與否。德國工作：「安靜」的環境、「冷靜」的思考、「平靜」的溝通在歐洲，許多人都說越北方的人越「冷靜」，越南方的人越「熱情」，就好比義大利大叔挺著大肚，說話手不斷高舉手勢直接在街頭像大聲公一樣。
讀者投書
2016/09/08
20400
別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

別讓工作只剩下朝九晚五的職責──放棄並不可恥，實現不了的夢想，就換一個吧

月初，薪資單出來了，加班是沒有加班費的，累計了請假和遲到的時數，薪水扣掉了不少，我的月薪剩下不到兩萬元。過著前所未有的乏味生活，我開始看不起自己，這份工作，讓我厭煩了自己；我失去了熱血奮鬥的性格，也喪失了積極努力的人格，不只薪水被扣光，我再也忍受不了自己。眼看自己又要大一歲了，24 歲該是血氣方剛、青春正盛，我的人生難道真要這樣活著？
換日線全球讀書會
2018/12/28
15018
【留學甘苦】出櫃、狼性、一胎化：我在浙江大學法律系的那些日子

【留學甘苦】出櫃、狼性、一胎化：我在浙江大學法律系的那些日子

最近，她加班特別嚴重，一個月加班 100 多個小時，體檢醫生說她心臟二尖瓣有點問題，主因是壓力和過勞。她偶爾也不禁胡思亂想，要是自己出了什麼事，這家就垮了。在此之前，我未曾想過兄弟姐妹在家庭或家族中的意義，但因為一胎化政策的因素，這成為他們這一代普遍化的現象，影響深遠。
Crossing Campus
2019/03/07
9078
【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

我的老公他也是個外科醫師，他是個男生，可以接受這種補償方式：週六去上班，不用帶孩子，然後去把事情做完，可是我是一個女性，我是一個媽媽，我不願意放棄我該陪孩子的時間，去加班，然後你給我錢。我要的是，給我可以在週一到週五就能做完的行政事務量，不用加班，然後給我一到五佔據我時間該有的薪水就好了。」女外科醫師這段話説畢，一邊旁聽的男性同儕無奈地作結道：「所以你知道嗎？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
16063
【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

- 要向雇主展現出對於改變工時（如加班、換班...等）的靈活性、應變性，和接受性（總不能還沒進公司就跟雇主說：我一分一秒都不想多做、我一點也不想加班、我只想上下班準時打卡然後回家...這樣要被錄取大概會有點困難 XD）- 要向雇主展現出對於百貨公司的產品、品牌和服務的了解第一個考驗：自己找到面試場所面試那一天我一早就到了百貨公司，不過那才是第一個挑戰，百貨公司好多棟、好多館，面試通知上只有寫找人力資源部
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/05/22
9901
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