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共有401筆搜尋結果

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

本制度將外籍高技能人才的貢獻領域分為三類，分別是「學術研究」、「專業技術」、「經營管理」，每個領域再分別就學歷、職業經歷、收入、年齡等主要項目設置不同積分，另外還有日語能力、是否在日本的學校或世界名校畢業等額外加分項目。
宋杰／杰論日本
2023/07/12
36147
職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

職場如情場，只是無雞湯──大齡女子的「單身求偶」記

到北京從事影視產業後，發現這爆炸成長的產業、伴隨的是人力缺口跟不上產業需求，年輕人更容易一躍而上；另一方面，老闆重用年輕人，還能為企業品牌形象加分：象徵著品牌的年輕化和未來潛力，公司有著年輕主管當門面，是一件很 posh 的事情（跑男（running man）第四、五季的導演，不過才 1988 年次，年輕有為這個形象就在各式公關稿裡被大書特書）。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2017/07/24
4885
「王牌電視台」陷破產風暴！從《拜託了冰箱》到天價債務黑洞，韓國 JTBC 存亡危機全解析

「王牌電視台」陷破產風暴！從《拜託了冰箱》到天價債務黑洞，韓國 JTBC 存亡危機全解析

答案是機率不高，轉播權利金在購買時早已訂下，並不會隨收視率和話題度變化、或增加分紅。但獲得好成績也不是完全沒用，仍可能作為未來各種形式談判的協商籌碼。其二則是《哭聲》導演羅泓軫今年入選坎城影展主競賽的新作《HOPE》，本片在韓國已確定由中央集團主管電影事業的 Megabox 旗下的 Plus M 發行，預計 7 月 15 日上映。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
1879
我適合去美國留學嗎？紐約生醫博士談選校、申請與預算：出國前必須考慮的 5 件事

我適合去美國留學嗎？紐約生醫博士談選校、申請與預算：出國前必須考慮的 5 件事

而一封用了模板的推薦信，對申請來說是不會有加分效果的。過來人的真心話分享Point 1：不要浪費時間去衝高托福成績如果學校說 100 分就夠了，那就真的足夠了。不會因為別人 105 分你 100 分而不錄取你。把衝高托福的時間拿去準備 Personal Statement 和 Research Statement 比較實在。
紐約生／the column @換日線
2026/06/04
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我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

「意外地一如我所預期般」一件件發生了：因為印度經驗的加分，日本企業真的開始對我的履歷產生興趣。我也因此拿到了第一份日本企業的 offer：LIFENET 生命保險（ライフネット生命保険），日本戰後第一間新創的線上保險公司。我到任的 2012 年，是公司緊鑼密鼓準備 IPO（首次公開募股。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13880
「總統級」人物的品牌經營（一）：「辣台妹」、「讀稿機」與「倫敦政經學院」的距離

「總統級」人物的品牌經營（一）：「辣台妹」、「讀稿機」與「倫敦政經學院」的距離

希望帶給讀者朋友們，大選之際除了「情義相挺」、「批判謾罵」或「純看笑話」之外的另外一種可能：從海內外各地的政治領袖身上，「學習」（無論是效法優點或避免缺點）個人品牌養成，最終為自己的人生加分。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/01/02
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2022 上半年票房報告（下）懷舊浪潮是搖錢樹？如何給觀眾一個令人「無法拒絕」的條件？

2022 上半年票房報告（下）懷舊浪潮是搖錢樹？如何給觀眾一個令人「無法拒絕」的條件？

然而，電影劇情空洞、片長過冗，成為招致負評的主因，經典角色回歸為作品加分，卻也同時彰顯新系列人物刻畫平庸的軟肋，電影本身亦不如舊作有深度。《Insider》便指出，《侏羅紀世界：統霸天下》過於沉醉於利用原作的魅力：「你要不喜歡這些回歸，要不就會認為電影在偷懶，只是簡單重複過去作品，利用粉絲來延續新篇章。」《侏羅紀世界：統霸天下》帶回 90 年代《侏羅紀公園》的三大元老級人物。
漢斯黃／午夜影室
2022/07/23
1839
誰說 Z 世代只活在雲端？國際頂尖 IP 早已在做，台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機

誰說 Z 世代只活在雲端？國際頂尖 IP 早已在做，台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機

這正是近年台灣影視與出版產業最常遇到的困境：大家明明創造了很不錯的社群聲量，許多人也都「按讚、訂閱加分享」了，但最終攸關實際收入的轉換率或續看率，卻像在嘲笑這些虛幻的數字膨脹。事實上，在人們的注意力早已被眾多網路平台、社群和應用高度分割的年代，透過網路行銷的內容，其後台互動數字只能證明消費者「看過」、卻不一定「在乎」，更無法保證他們會「留下來」與「買單」。
小資媽媽今天也很厭世
2025/12/18
1660
【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

新創公司很多時候會忘記它對社會的責任是什麼，美國有很多冠冕堂皇的東西，聽起來好像對社會有很多責任，但是他們也很少考慮到如何為環境、為社區加分，我們希望的是 Good for you、Good for community，這樣子收集的 Data 才有意義。問：事實上，現代社會有太多垃圾，不管是網路資訊垃圾，還是生活消費，都已超載，我們就是生活在一個充滿垃圾的社會。
張萍萍／看見
2019/07/06
25328
【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

「意外地一如我所預期般」一件件發生了：因為印度經驗的加分，日本企業真的開始對我的履歷產生興趣。我也因此拿到了第一份日本企業的 offer：LIFENET 生命保險（ライフネット生命保険），日本戰後第一間新創的線上保險公司。我到任的 2012 年，是公司緊鑼密鼓準備 IPO（首次公開募股。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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加國大選結果揭曉：在地選民告訴你，總理卡尼「逆轉勝」的四大關鍵原因

加國大選結果揭曉：在地選民告訴你，總理卡尼「逆轉勝」的四大關鍵原因

當中據筆者個人觀察，卡尼在「經濟政策」與「安全議題」的辯論表現上獲得加分，在「社會公平」如就業保險和社宅等議題上則出現失分，但由於當前的經濟情勢，前兩者在多數中間選民心中的重要性較高，因而最終也導致了自由黨的勝出。「重建經濟」方面，由於從美國總統川普二度上任以來的政策，已經立即影響到加拿大的汽車工業及製造行業，因此加拿大人民對「重塑本土產業的優勢、改革經濟層面的弱點」有了前所未見的決心。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2025/04/30
111048
韓國女主播戴眼鏡播報，為什麼會「造成轟動」？

韓國女主播戴眼鏡播報，為什麼會「造成轟動」？

（我個人是覺得好像的確有加分）但如果我們再看一下 10 幾、 20 年前的資料照片，會發現當時有很多女主播甚至是剪「西瓜頭」、「男生頭」——比較起來，現在的女主播「髮禁」已經開放許多了。韓國女主播就我觀察倒是剪短髮的非常少，大部份都是留過肩長髮，有的會綁馬尾，有的就是放在後面梳順，也有把頭髮單邊放前面的，但是不太會有「妹妹頭瀏海」或是「大波浪捲髮」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2018/04/16
67769
台灣娛樂產業的未來在哪？一場「日本走唱修行」揭開亞洲音樂圈新動態

台灣娛樂產業的未來在哪？一場「日本走唱修行」揭開亞洲音樂圈新動態

這會讓日本觀眾覺得你真的懂日本文化，第一印象就會大大加分。最後，也是最關鍵的，就是要保持對音樂的熱忱與明確的目標。日本人是很容易被一個人的堅持與熱情打動的，如果只是抱著「來試試看」或「為了流量」的心態，很快就會被看穿，反而難以發展。只有真心投入、把走唱當作修行的人，才有可能在日本走出屬於自己的路。YABE：阿良說得已經很完整，我只有想補充一個心態方面的：絕對要相信自己。
換日線關鍵字 Podcast
2025/10/10
1568
【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

除了針對 CV 的問題提問之外，也會有一些很常見的自我加分題，像是「你有沒有要補充什麼，說服我們為什麼我們要錄用你而不是其他人？」、「你覺得你有什麼經歷／專長／特質是別人無可取代的？」到最後會開始和你討論你期待的工作合約類型（CDI, CDD）、工時、職位類別（希望做專櫃櫃姐、顧客服務部、行政部...）等。4.
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/05/22
9903
《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

如果未來計畫出國到歐美國家找工作，有了跨國遠距工作的經驗，也將為你的履歷加分，對歐美雇主來說，這份經驗已足以證明你懂得如何和國際團隊共事，也了解歐美職場文化，即使你從來沒有出國工作，你的競爭力早已遠超過一般國內的求職者。換句話說，培養自己成為一名跨國遠距工作者，除了是發展國際職涯的第一步，更能增加自己的職場競爭力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
5434
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