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共有1391筆搜尋結果

科幻電影情節不是夢，人類烏托邦的現代實踐

科幻電影情節不是夢，人類烏托邦的現代實踐

不過要實踐SDGs精神，靠的不只是藤澤市的前瞻思維，松下集團也聰明結合了數十家民間企業，包括三井不動產、三井住友銀行、東京瓦斯、NTT東日本長照社福機構以及大學等等，允許各種最新的創新服務和科技應用技術落地，現在橫濱市綱島和大阪吹田市也將推動兩座永續智慧社區，未來甚至可望開發海外據點，背後經濟價值相當可觀。
整合傳播部
2022/06/24
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閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

美國文化（尤其是矽谷文化）講究的是創新、大膽、活出獨立精彩的人生，但其實，這世界上，還有一些事物的重要性遠超乎突破、績效、利潤等，卻又常常被視為守舊陳腐，或不知變通、不會與時俱進──比如倫理道德、禮教文明、自重尊重等等。這些價值或許有可能淪為教條阻礙可能的創新，但若被完全棄之如敝屣，久而久之就會形成今日的現況。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/07/24
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

周世嘉表示，「好奇、創新始終是默克的DNA，我們相信創新來自多元的激盪，所以愈多不同背景、國籍的員工加入，愈能讓整個企業做得更好、更不一樣，共同促進整體產業的永續發展！」台北內湖辦公室大廳，豐富的色彩展現大膽創新、充滿活力的企業精神。
整合傳播部
2023/01/13
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從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型

從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型

淡江永續發展與社會創新中心目前由三大核心單位組成，包含負責碳盤查與能源治理的「淨零碳排推動組」、執行USR計畫的「社會實踐策略組」，以及推動永續校園治理的「韌性治理規劃組」。
整合傳播部
2026/04/13
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只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

在人力資源日益短缺的背景下，未來的醫療與照護產業將越來越依賴科技創新。AI 和機器人將接管大量工作，雖然自動化會取代一些傳統職位，但它同時也為相關產業的從業者提供了更多專業發展的機會，尤其是在技術應用與管理方面。未來的醫療與照護產業將越來越依賴科技創新。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2025/03/13
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「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

「貧窮者的思維」：他們世襲平庸，是因為不知道有更好的路

源自於矽谷創新諮詢公司 IDEO ，設計思維是一個以人為本的解決問題方法論。透過從用戶的需求出發，為各種議題尋求創新解決方案，創造出更大的商業和社會價值。與傳統的「理性分析」不同，設計思維是一種與用戶建立同理心，並通過快速迭代、原型測試，創造改變世界的產品的方法。我在這場分享會當中，將會介紹設計思維誕生的前因後果，如何在商業世界的應用創新，以及我們該如何培養自己的創新領導力。
劉庭安／我所見的世界
2018/08/14
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Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

Tech In Asia 在日本的「羅馬夢」──專訪東京分公司CEO David Corbin

近年來，拜 Open Innovation（開放式創新，指公司不需要完全依賴內部科研，而能將外部思想帶入創新，或與其他公司合作）之風吹入日本之賜，老牌大企業開始爭相舉辦「企業內部新創展」，紛紛成立專責部門、廣邀各領域新創來公司內參展、洽談跨界合作。掌握跨國新創社群的 TIA 也順水推舟地把業務伸向「客製化開放創新策展」這一塊，並一舉贏得日本某國策等級智庫 F 社的青睞。
張中宜／說文解字
2018/02/27
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曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

根據他的研究，一個尊重個人多元性和經驗的組織，將會創造出創新與創業的精神和企業文化，這是成功新創企業的核心價值。此外，曾建基提出，企業與個人應該把（挫折）經驗當作資源，而不是障礙。最後，他強調組織學習實踐的重要性，人們相互激勵和鼓勵學習文化的多元化，將為企業提供了創新與創業精神的成功基礎。到底是什麼力量，可以讓他不斷地翻轉人生失敗逆境，永不放棄？「夢想，堅持，和意志力。」
朱夢迪／讀者投書
2018/01/17
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當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

Tuck 前不久才跳巢並到另一家外資成份很高的泰國本土銀行，擔任消金部門法務主管，6 月下旬的周末與我在曼谷市中心知名百貨 Central World 裡一邊喝著冰涼的 SINGHA 啤酒，一邊談著近來泰國政府大力推動培植金融創新科技產業的政策。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
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【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

首先，臺灣的農業確實需要大的變革，而且是創新與變革、利民與利國的融合，技術的創新是各國都在關注的議題，例如：科技的發展帶動從平面的土地種植，已經可以轉為像倉儲式的立體種植。但本人想強調的是農業經營模式的創新，至於農產品的銷售市場及價格變動，可以保留給市場機制自然調節。政府遷臺後，一直以農業發展支持工業與其他產業的發展，由於氣候、交通建設、都更計畫，使得臺灣島內可耕作面積在某種程度的持續縮減中。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
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當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

當台灣還在拼硬體亞洲矽谷時，「數位泰國」已在FinTech的革命路上

Tuck 前不久才跳巢並到另一家外資成份很高的泰國本土銀行，擔任消金部門法務主管，6 月下旬的周末與我在曼谷市中心知名百貨 Central World 裡一邊喝著冰涼的 SINGHA 啤酒，一邊談著近來泰國政府大力推動培植金融創新科技產業的政策。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/28
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年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

新世代人才須有永續觀念STI 永續人才孵化計畫是 TYCIA 臺灣青年職涯創新協會發起，並且與 MSI 微星科技合作推出的人才培育計畫。從第 0 期開展到現在已經有兩年多。至今已經培育出上百名永續創新跟 ESG 相關的人才，受到許多媒體關注，也成為許多大學校園在談論人才培育計畫時，新竄起的新星。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/01
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Z 世代法律人的反思：在律師市場「飽和」時代，我用創業思維探索職涯新可能

Z 世代法律人的反思：在律師市場「飽和」時代，我用創業思維探索職涯新可能

學生組織經驗帶給我的啟示觀察環境並回應創新，才是組織持續發展的關鍵。圖／Pitchayaarch Photography@Shutterstock我所參與的學生組織，初創時期立意良善，提供的國際志工與實習計劃曾是台灣及全球各地青年對外交流的重要平台。
Crossing Campus
2025/06/16
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「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

然而，這類「創新競賽」，其實真正動腦「解決問題」的是青年，不是嗎？這場「創新馬拉松」，我看到的不只是活動本身的細緻度與執行面差異，更看到了歐洲頂尖企業與人才之間的「互動文化」。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
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深耕東協逾 20 年，國泰世華如何定義「亞洲盃」關鍵人才？

深耕東協逾 20 年，國泰世華如何定義「亞洲盃」關鍵人才？

《換》人說說看
2025/09/05
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