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共有1220筆搜尋結果

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

長此以往，每個人都各自為政，沒有交流與合作，辦公室中的創意乾涸，創新變得更加困難。缺乏回饋文化的組織，同事之間常常互相顧慮，部門之間則視而不見。圖／fizkes@Shutterstock也許你會認為，在公司工作只需領薪水即可，不必想得太多。當主管提出修改建議時，有時語氣強硬、急躁是很正常的，但你是否注意到，大家在工作中缺乏共鳴？
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
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從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

從「台大沈玉琳」到國合會技師：王國恩的跨國農業外交與文化旅程

他親自研發「秋葵歐姆蛋」，甚至嘗試用秋葵籽製作「無咖啡因秋葵咖啡」，雖然自嘲喝不慣，但產品竟在農民市集熱銷，也登上超市貨架，成為台灣農業創意輸出的新代表。印尼超市 Papaya。
國合會／國際開發援助現場
2025/07/15
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想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

想讀美國設計研究所？我的薩凡納藝術設計學院（SCAD）留學全攻略！

這樣的密集學期安排，非常適合設計與藝術相關的學科，尤其像 Motion Media Design 這類專案導向的課程，因為這正好模擬了創意產業中快節奏的創作模式。在緊湊的進度下，常常開學第一週就要進入備戰狀態，沒有所謂的「收心期」。我自己讀的是 MA 課程，系上會有既定的必修與選修課綱。建議大家開學前務必確認每學期所選的課程是否符合畢業要求，避免上完才發現白修一門。
Crossing Campus
2025/08/19
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教育新創CEO林啟維，要當博物館的「翻譯蒟蒻」──用講究「IP授權」的桌遊，帶你認識「史前的臺灣」

教育新創CEO林啟維，要當博物館的「翻譯蒟蒻」──用講究「IP授權」的桌遊，帶你認識「史前的臺灣」

「可是這樣做出來的東西，是沒有內容跟創意的，」林啟維不甘只做「授權紀念品」，加上自己經營的公司雖有聲譽，規模卻有限，因此談判起來格外吃力。聽到這裡，我忍不住問，如此吃力不討好，當初為何堅持要向國內各博物館申請授權？「因為綿羊犬是教育的品牌，我們希望內容來源有『正統性』。
新創次世代
2017/10/27
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AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

那些創意才會是創作的核心。經營自媒體時，有些人會運用 AI 整理資料、處理腳本。圖／Stock-Asso@Shutterstock恩儀：我這次回來臺灣就發現，如果這個店家賣的是「黑糖冰」，可能就是 6、70 元；可是如果是「手工黑糖冰」，可能就要 100 多元。
換日線關鍵字 Podcast
2023/05/11
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「『製藥』是一門藝術」？──「神農嚐百草」的勇氣加上「絕命毒師」的瘋狂，才可能成就一個「藥物獵人」

「『製藥』是一門藝術」？──「神農嚐百草」的勇氣加上「絕命毒師」的瘋狂，才可能成就一個「藥物獵人」

若大藥廠願意讓科學家創意發想，或許我們就能看見藥廠推出自己的《玩具總動員》（Toy Story）、《瓦力》（Wall-E）以及《超人特攻隊》（The Incredibles）。《關於作者》Dr. Donald R.
換日線全球讀書會
2018/06/22
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我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

這就要從我的第一份實習工作開始講起了：22 歲時，立定志向赴日「學盡行銷知識與商業創意」我的第一份實習，是在媒體代理商電通安吉斯（Dentsu Aegis Network）的策略資訊研究部，做什麼已經快忘光了，只記得其中一份工作是核對每週發給客戶做參考的週報內容。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
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【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

這就要從我的第一份實習工作開始講起了：22 歲時，立定志向赴日「學盡行銷知識與商業創意」我的第一份實習，是在媒體代理商電通安吉斯（Dentsu Aegis Network）的策略資訊研究部，做什麼已經快忘光了，只記得其中一份工作是核對每週發給客戶做參考的週報內容。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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從兩個英文單字，看英國人的「怪癖」──想來英國工作，建議你也開始培養嗜好！

從兩個英文單字，看英國人的「怪癖」──想來英國工作，建議你也開始培養嗜好！

進入團隊後，同事間有著不同的嗜好，將能使聊天主題更為豐富有趣，也能使得大家的思考模式變得更多元並激發更多創意。因此，無論你的興趣有多冷門、詭異到讓人摸不著頭緒，只要不會危害自身或他人的身心健康及安全，都值得被鼓勵。我們不應該對別人真心熱愛的興趣說三道四，即使無法理解，也應該給予尊重。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/05/07
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從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

從竹科到亞利桑那（二）適應力超強的孩子們，與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣

不只在教室：音樂、運動與被鼓勵的失敗美國鋼琴老師大多在意學生的創意與聲音表現。圖／Pixel-Shot@Shutterstock鋼琴課，無疑是另一個文化差異的縮影。台灣的鋼琴教育重視檢定、進度與精準；美國老師則更在意情緒、表現與創造力。老師會引導孩子思考音樂的聲音表情，也鼓勵即興演奏與簡單作曲。孩子從一開始就有上台表演的機會，即使彈得零零落落，也能得到滿場掌聲。
NEX Foundation
2026/03/24
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一窺繁華東京的秘「謐」基地──疫後解封想去日本玩？來去荒川區就對了

一窺繁華東京的秘「謐」基地──疫後解封想去日本玩？來去荒川區就對了

建築的本身仍然保有著懷舊的氣氛，一樓則進駐了新氣象的創意商家。除了服飾雜貨屋和雜司之谷的觀光資訊站以外，還有一間值得進來小歇一番的 「キアズマ珈琲」（Kiazuma Coffee）。此外，每個月舉辦一次的「手創市集」（手創り市）也選在鬼子母神和附近的大 鳥神社兩地同時舉辦。和其他跳蚤市場最大不同，在於手創市集的出展攤位賣 的不是中古貨，而是自家製的手工新品。
換日線全球讀書會
2023/01/12
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永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業？赴日工作前，你該知道的職場潛規則

雖然偶爾會看到一些從事廣告代理或創意相關工作的人，把自己當成「創作者」，留長髮又蓄鬍子，但從鏡像效應的角度來看，我常覺得這些人或許只是自我感覺良好罷了。日本人對遲到的態度多數日本人非常注重「守時」。圖／mapo_japan@Shutterstock前幾天，我們一位台灣員工上班遲到了 5 分鐘，這是她第二次遲到。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/07/04
39093
為何我們還需要《馴龍高手》真人版？忠於原作的「一比一還原」，其實暗藏巧思

為何我們還需要《馴龍高手》真人版？忠於原作的「一比一還原」，其實暗藏巧思

山海具象化，視覺享受再升級故事設定在博克島上，維京人與龍族是世代相傳的宿敵，小嗝嗝（梅森塔姆斯 飾）卻與眾不同──作為族長史圖依克（傑瑞德巴特勒 飾）充滿創意卻不被重視的兒子，小嗝嗝竟打破數百年來的傳統，和一隻令人畏懼的夜煞「沒牙」（Toothless）成為好友。這段出乎意料的友誼不但揭露了龍族的真正本性，同時也動搖整個維京社會的根基⋯⋯。真人版《馴龍高手》劇照。
拾午／讀者投書
2025/07/25
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西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

但最近歐美的專家紛紛開始重新檢視這種文化，《金融時報》（Financial Times）的 Podcast 節目「Working it」最近一集的內容，就在探討「為何休假時工作會讓你表現得更差」（Why working on holiday could make you worse at your work），主要原因包括：影響身心恢復：休假有助於身心狀態的恢復，並且在回來工作時更有動力與創意
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/11/20
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「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

「到英國讀人類學，畢業後找得到工作嗎？」──選科系不要只看分數高低，也要看能否拓展視野

個人認為重點是如何發揮創意應用所學，並且有自信地呈現你獲得的能力，不用因為分數低在面試或聊天時感到自卑。跟人類學相關的工作其實還不少。事實上，很多大科技公司也漸漸開始重視人類學的領域。如科技巨頭微軟（Microsoft） 早在 15 年以年就已經開始僱用人類學家，而英特爾（Intel） 也強調人類學家在科技業有莫大的貢獻。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/20
7520
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