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共有1006筆搜尋結果

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

許多網友仍感到忿忿不平，紛紛藉此抒發自己對家事分配、傳統價值、性別平等議題的看法。女人的家事 VS 男人的家事論文指出，洗衣、烹飪、育幼被認為具有女性特質，容易被歸類為「女人的家事」。圖／Thanakorn.P@Shutterstock也有網友稱這是「買一台洗碗機就可以解決的事」，但學者認為沒那麼簡單。「買了洗碗機，那誰要把碗放進去？」
BBC News 中文
2025/01/23
2382
從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

一、權力距離指數（Power Distance Index，PDI）衡量在家庭、公司或社區等組織中，地位較低的成員對於權力分配不均的接受程度。在這項指數上，印度得分為 77，而臺灣則為 58，顯示印度是一個高權力距離的國家，其社會強調階級制度，對權威的尊重根深蒂固。印度的工作者自主性相對較低，執行任務時需要先明確了解組織架構和指揮體系，否則容易誤認窗口具有決策權，進而影響進度。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
2578
一文看懂里約森巴大遊行：「森巴學校」是什麼？狂歡背後又是誰的血淚？

一文看懂里約森巴大遊行：「森巴學校」是什麼？狂歡背後又是誰的血淚？

，勝者抱走無比崇高的冠軍光榮，前六名學校會按排名分配不同比例的獎金（經費來源為競賽門票收入），最後一名則會被降級至黃金系列。因此學校們經常花一整年準備，就賭一個晚上，一場 70 至 80 分鐘的表演。此外，前六名的學校會在嘉年華後的週末再加碼一晚冠軍場表演秀，所以他們辛苦一年的排練成果，最多就正式上場僅僅兩回。暗夜下，森巴學校大遊行更顯璀璨亮麗。
約克 YORK／南得美麗
2025/03/20
2752
【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

【競技產業】熱血競速的國際推手──當品牌選擇站在夢想背後

圖／Si Griffiths@Wikipedia CC BY-SA 3.0二、車隊：技術能力的比拼，更是品牌精神的傳遞在頂尖競速的賽道上，「車隊」相較於「車手」，或許在一般大眾心中的光芒較不明顯，但內行的車迷就知道，它才是賽車這項高度仰賴團隊合作、技術研發、乃至資源分配與策略調度的極限運動中，真正的主角。
換日線編輯部
2025/08/28
3589
丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

丹麥學術圈為何強大？──這些特色吸引各國頂尖人才，讓小國成為「研究天堂」

也就是說，資源的投資、分配依據，也許可以從以「大學」為單位，轉移到「研究團隊」上。二、研究數據的可用性如同北歐各種資料庫一樣，台灣的健保資料庫對研究人員來說十分有吸引力。不過近幾年，台灣衛生福利部為了個資保護問題而增加了其使用人員的限制，造成許多不便。個資保護固然重要，但如果增加過多限制，恐會造成學術上的損失。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2022/09/06
17071
【時事評論】一個更右傾的歐洲議會，對亞洲的你我是福是禍？

【時事評論】一個更右傾的歐洲議會，對亞洲的你我是福是禍？

圖／lev radin@Shutterstock如今，諸如歐盟的預算要怎麼分配？更重科技發展還是農業補貼？對於違反歐洲「共同價值」的國家，可否做出制裁？……等種種議題，各國與各政黨間幾無一致共識。更別提對於俄羅斯、中國的態度要如何拿捏，歐盟要不要有自己的軍隊、減少對北約的依賴？……等對外政策了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/06/11
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請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

請讓我用數據說服你：為何台灣應學香港，開放家庭照顧移工？

這些數據和發現同樣顯示，聘請住家幫傭可以減少育兒負擔，緩解時間分配和經濟壓力，有助於提升生育率。若觀察長期趨勢也可發現：近年來香港家庭僱用外籍家庭傭工的比例不斷增加，根據 2023 年香港政府統計，大約 13.4% 的家庭有僱用外籍家庭傭工。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/08/07
1671
縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

更因為公司資源分配政策，不會對沒有知名度的藝人多幫忙，對正在努力想要出頭天的小牌藝人們甚至可說「漠不關心」。對藝人來說，往往只能自己苦熬努力，期待有一天能被觀眾們看見，直到有了知名度後，才有和公司交涉的籌碼。但這一次爆發醜聞的兩位主角，均可說是有相當高知名度的吉本藝人，為何他們的處境，仍然能夠獲得日本社會輿論的支持？
Worklife in Japan
2019/08/12
33715
「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

從專長領域而言，有工作經驗的同學依訴訟、併購、智財、仲裁、公部門等工作內容平均分配名額，僅有不到 10 位同學沒有工作經驗。也因此，每隔幾天，我們就有機會跟各個國籍與專長領域的法律人討論學業工作、出遊，或到曼哈頓下城喝個爛醉──這些都是在台灣很難想像的生活光景。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/22
10910
【見證歷史】大時代裡，一列永不回頭的火車──訪談「南京大屠殺」倖存者胡偉

【見證歷史】大時代裡，一列永不回頭的火車──訪談「南京大屠殺」倖存者胡偉

由於年紀過小，胡偉拿到了冬季的灰色制服後，被分配到城內的軍醫院，擔任照護傷兵的小看護。也就是在南京城內的醫院，胡偉見證到了戰爭的殘酷與生命的脆弱，很多的傷兵只能躺在擔架上，有的抬來後沒多久就死了。胡偉在內的看護兵唯一能做的，只有為這些傷兵點煙。日軍攻破南京：「被踩死的人非常多，但你們是不會懂的。」12 月 12 日中午，日軍攻破南京城東南邊的光華門，國軍陣地動搖。
落塵／讀者投書
2017/12/01
10412
抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

要分散投資組合的根本原因，在於我們無法 100% 預測市場，所以把資產分配到五大類資產中，不僅可以避免因為過度集中在某一類投資標的而遭到致命打擊，還能夠獲取適當的利潤。至於投資組合的建構，須按照幾個概念去進行：1. 投資組合要有主軸（針對經濟觀察的結論），不是亂槍打鳥的分散投資：投資組合的建構，需要針對當前經濟情勢有詳細的判斷和分析，不是「股票買一點、債券也買一些」就好了。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/01/16
16297
氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

我和孝容被分配到同一個宿舍，那是一棟有小後院的古樸建築，隔壁還養著一群羊。我們搭便車到阿爾巴赫領了識別證，並決定在一家叫做 Jakober 的餐廳吃午餐。當時，餐廳已經蠻多人了。我們旁邊一桌已經坐幾個人，其中一個西班牙男生看到我們，就熱情地向我們打招呼：「嘿，你們也是來這裡參加論壇嗎？快來加入我們吧！」
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/11/02
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師鐸獎名師，讓我的小學生活變成惡夢──失敗的菁英教育

師鐸獎名師，讓我的小學生活變成惡夢──失敗的菁英教育

學校裡除了資優班，也有資源班，當時特教老師們給我們的教育不僅多元活潑，同時注重品格教育，因此也分配我們幫資源班同學中午抬便當之類的工作。
蔡慧盈／雙城紀事
2017/02/23
9723
【與生俱來的社會階級】南韓篇：我們不只有「金銀湯匙」的說法，還有最悲慘的「屎湯匙」

【與生俱來的社會階級】南韓篇：我們不只有「金銀湯匙」的說法，還有最悲慘的「屎湯匙」

就有當地學者舉過往資料指出，這樣的「湯匙論」在南韓社會內缺乏確鑿根據，因南韓「社會階層分配平均且流動率高」。如 2011-2012 年間，高所得階層占社會的 32％、中產階層為 38.2％、低所得階層為 29.8％，而中產階級再細分 10 等後，有 6 等都在往其他階層移動。該學者認為，「年輕族群間之所以會產生「湯匙階層論」，大多是因相對剝奪感高之緣故。」
陳慶德／現象・韓國
2020/05/06
50164
因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

假如缺乏與科系連結的相關經歷，或是確實將時間全權分配在準備筆試上，便可於申請時說明過去準備轉學考期間的時間規劃、準備考試的心情轉折等。硬資訊 V.S. 軟資訊筆試與書審兩者評量方式之所以引發學生們熱烈討論，並出現多元立場，筆者認為可以用經濟學中，硬資訊與軟資訊的概念解讀。
Crossing Campus
2021/07/08
34237
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