分配｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1006筆搜尋結果

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

從反思到行動：非洲的責任有一天的課程是要選擇國家介紹，筆者被分配到南部非洲，剛好可以選擇臺灣在非洲唯一的邦交國史瓦帝尼。圖／欸緒利提供在非洲的發展辯論中，最核心的分歧在於：究竟是殖民遺產造成當前困境，還是內部治理的失靈？殖民確實留下深刻傷痕。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

德國第六大產業瀕臨崩潰？──文化活動紓困不足，「光之夜」點亮紅燈自救

德國第六大產業瀕臨崩潰？──文化活動紓困不足，「光之夜」點亮紅燈自救

若是再與產業自身每年貢獻的 1,300 億歐元營業額和 100 多萬份工作機會放在一起，用 10 億歐元來拯救它根本是個不可能的任務，更遑論還要在德國 16 個州內進行分配。雪上加霜的是，疫情升溫也使得文化活動和社交場所的開放一再推遲，聯邦政府甚至在去年 6 月時將大型活動的禁令延長到 10 月底之後。

華攸博／世界，我的田野

跟著 83 歲獵人去狩獵──從「負責任」的瑞典狩獵文化反思台灣

跟著 83 歲獵人去狩獵──從「負責任」的瑞典狩獵文化反思台灣

十幾個人一人背著一把獵槍，圍著前院的餐桌，手裡端著咖啡仔細聆聽這位團長分配眾人的射擊點，以及指示其他負責追趕獵物的人移動方向。5 分鐘後，我便坐在這位團長的副駕駛座上，戰戰兢兢地想像著各種獵物被射殺的畫面。團長名叫肯特（ kent ），是位看起來有點嚴肅但眼神慈祥的老人。他是狩獵團中第二年長的，今年 83 歲，也是其中狩獵經驗最豐富的，今年是他第 41 年參與狩獵。

SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

「沒有狼性的」上海年輕人：「我想找一份可以每天準時回家吃晚餐的工作」

一個上海當地女生告訴我，她不加班的原因是遵從父母的命令，父母捨不得她工作辛苦，並非分不清工作責任與私人時間的分配，更不是因為戶籍的原因，但在外地人眼裡，她可以如此率性而為，也源自於先輩的努力，若沒有父母的蓽路藍縷，她豈能坐享其福？要知道大陸其他外地的年輕人，光是為了結婚買房，可能就要付出非常大的努力，更別提在上海入戶落地生根，那可是難上加難，甚至有人會為了戶籍，嫁娶一個並不愛的配偶。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

因此，薪資差異仍可能透過工作分配來影響結果，隱晦存在於各個職場當中。三、性別平等？還有一段路要走幸好，芬蘭人對於進行性別平權的討論是開放的，也覺得這樣的對話有其必要，且有助於社會進步。圖／Shutterstock性別議題除了在各個領域都經常被討論，大家也會有意識地去反思自己的生活環境，是否存在著性別不公或歧視的問題。

水鹿遇到馴鹿

ChatGPT 對教育的挑戰，你準備好了嗎？國際名校教授：老師必須比學生更懂運用 AI

ChatGPT 對教育的挑戰，你準備好了嗎？國際名校教授：老師必須比學生更懂運用 AI

身為閱卷者，一班有幾十位學生，每位被分配到的閱卷時間有限，實在很難花大把時間一一細查。我試玩了一下 ChatGPT，的確很快就能產生乍看之下相當厲害的答案。實測的結果發現，提問很重要，如果不要把老師給的問題直接全部複製丟上去，而是稍微換句話說、條件設定更動一下，那麼基本上，就不太可能產出一模一樣的答案。

任恩儀／N1 的田野筆記

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

藉由多元的學習管道和網路社群，深入了解國際職場的工作模式、薪酬透明度、是否能在工作環境中受到尊重和信任、公司是否有靈活的工作模式（如混合工作模式），以及公司如何分配工作任務，以實現職場幸福感等。

田育瑄／踹妞 Try New！

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

我的處理方式是：首先發訊息給同部門項目 PM，拜讀他們之前做過的項目總結報告，從中學習包括線上、線下的常用推廣模組，吸收不同創意行銷點子；接著是踴躍地報名公司內部的講座，不限於市場崗位，像是交互設計、製片人分享我也都會參與，學習不同部門做事情的方式之餘，更理解在跨部門合作時，如何能有效溝通和分配業務；最後則是拚命刷存在感，讓同事出差、辦活動時都算上我，從實務中直接學習工作應用層面的知識和方法，並也主動要求承擔撰寫監控報告

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

從翻牆進國會，到搬進青瓦台：在韓台人觀察，李在明當選反映出怎樣的社會呼聲？

從翻牆進國會，到搬進青瓦台：在韓台人觀察，李在明當選反映出怎樣的社會呼聲？

他強調打擊財閥、整頓房市與推動社會再分配的主張，儘管受到青年與基層歡迎，但也引來資本市場與保守派的高度警戒。尤其是中產階層十分憂心，他的政策若過於偏重「民粹路線」，可能會進一步撕裂社會，削弱經濟彈性。此外，李在明本人過往的法律爭議與家族醜聞，也成為他執政初期難以擺脫的包袱。他曾因違反《公職選舉法》被判緩刑，其子涉入非法賭博與網路騷擾事件，更讓保守媒體持續質疑其家庭管教與倫理觀。

聖依／踏上韓國旅夢

面對世界青年：各國領導娓娓道來、歐盟官員有問必答──發生了什麼事？

面對世界青年：各國領導娓娓道來、歐盟官員有問必答──發生了什麼事？

而參與者的提問除了試著往更深一層探討與談人的想法以外，不少學生也提出了對於這份預算案的質疑，像是歐盟經費分配的原則、對於不遵守歐盟價值成員國的制裁方法等問題；筆者則是提出了對於中國透過大量投資來拉攏東歐各國的問題。面對諸多問題，與談人不疾不徐的一一回答和解釋。針對筆者所提出的問題，與談人有共識地表示，歐盟歡迎任何人的投資，然而，這是建立在歐盟政治運作獨立和歐盟單一市場發展的前提下。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

公費考上特教系，曾因無趣想重考──直到任教後才體會：老師，是助人的使命

公費考上特教系，曾因無趣想重考──直到任教後才體會：老師，是助人的使命

職場經驗和價值觀互為影響，從事教育助人的工作，也讓我比較注意到社會正義、資源公平分配、心理健康等議題。圖／Shutterstock海外留學及工作的挑戰工作幾年後，爭取到全額獎學金，到美國留學，又是嶄新的經驗。國外轉專業很有彈性，同樣是教育心理相關的研究所，學生背景來自四面八方，同學裡面有心理系、英語系、新聞科系等背景，更有以前開餐廳的行政組監。

科系怎麼填？學長姐現身說法

遇上關鍵的208秒，你的「經驗值銀行」有足夠的存款嗎？

遇上關鍵的208秒，你的「經驗值銀行」有足夠的存款嗎？

也曾發生過剛開始教書時，被分配到或許不那麼情願任教的科目，但我還是全力以赴。把每次的經驗跟機會都當成禮物。後來畢業找工作時，我豐富的教學經驗也的確為我加分不少。台上一分鐘，台下十年功。大家看到的或許是薩利機長奇蹟似的 208 秒，但這些表現卻是他在經驗值銀行長久的訓練及歷練一點一滴累積起來的。我們都該持續準備著存款，累積經驗值。

曾佳婕／Small Talk

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

如同上述所提的兩點──不健全的薪資分配，加上企業中許多「資深世代」對於「年輕世代」近乎病態的刻板印象與結構性擠壓，造就了臺灣企業普遍缺乏實績導向的績效評估機制，更無法「汰舊換新」，給予有能力的年輕人應得的舞台：「高位者（多為高齡者）不斷自動延後退休年限、中高階者（多為中年者）繼續等待接班，而初階職員（多為年輕人）只能埋頭再苦撐」──就這樣，臺灣的就業大環境，留給青壯年人口的選擇與機會，變得越來越有限

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

【作者通信】聯合國職員「賺很大、花很兇」？──其實薪水沒有想像中多，福利倒是相對優渥

但當然，整個聯合國的預算與分配機制，確實也有要檢討之處。最後，想分享一點自己對「國際公務員」這行飯的看法：愛財之人，其實多半不會選擇到 UN 工作──有能力在聯合國體系中爬到高層，出去隨便找，在私人企業都可以有不錯的缺，也一定有更好的薪資待遇。或許，在大部份同仁心中，會選擇這份工作，理由真的是對貢獻世界抱有一份熱忱吧。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「拿了一手好牌，卻打不贏」：一位成績優異的印尼女孩，為何不願到台灣學管理？

「拿了一手好牌，卻打不贏」：一位成績優異的印尼女孩，為何不願到台灣學管理？

我記得很清楚，您說，管理者最重要的職責就是妥善分配有限的資源。您說我們以後每個人都會是管理者，一定要記住這句話。但是，我看到台灣的博士部長和總統、院長，很多都當過大學的教授，每個人上台後，也都有很多很好的資源：有部長的權力、有台灣高素質的人力資源、有勤奮的人民；還有比印尼部長更多的薪水和部門預算⋯⋯。

獨立評論@天下

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明