搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2766筆搜尋結果

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

先問自己這三題介紹完 Career Cushioning 的定義與發展趨勢後，以下就來分析如果你想要開始發展斜槓事業，用 Side Hustle 成為你的職涯抱枕，該從哪個產業著手。首先，我認為經營斜槓事業的關鍵是要挑有熱忱的事來做。為什麼呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
22551
180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

分析首次創業失敗的原因，詹益維說：「我不喜歡 shopping，對於這方面產業沒有熱情，因此無法了解、解決使用者面對的問題。」在創業初期，他曾經接受中原大學育成中心輔導，他也分享，「當時申請教育部 U-Start 獎助，雖然沒有成功，但其實是一種很好的外部評估，也讓自己在創業的路上不致於走太多冤枉路。」
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
3562
緬甸羅興亞人事件，延燒土耳其—仇恨無法解決問題，我們真的深入探究真相了嗎？

緬甸羅興亞人事件，延燒土耳其—仇恨無法解決問題，我們真的深入探究真相了嗎？

先從最傾向土耳其政府的「TRT 新聞台」分析：無論是打開電視，或是上網觀看 TRT 的新聞，初期焦點都在於羅興亞「穆斯林」受緬甸政府等「佛教徒」迫害的現況，及土耳其政府對羅興亞難民的幫助。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2017/09/14
3721
【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

《換日線》特別邀請到從事電影美術設計的作者 Nadia Tzuo，同時也是本次艾美獎片頭設計的被提名者，為讀者第一手報導提名名單、分析產業趨勢，並獨家揭開提名作品的幕後製作。未來，我們也將跟著 Nadia，持續追蹤艾美獎頒獎的最新動態。艾美獎「片頭設計」提名名單與推薦在影視界，會頒給設計師的獎項不多。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
2748
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

學習不同的做事風格，獨立自主前面有提到做事風格上的不同，攻擊性高、依賴調查分析和實際數據，如果是習慣了台灣較為保守和穩重的做法，不妨去大陸瘋狂一把，體驗快狠準的下手感覺，並學習不依賴特定主管教導你該做什麼事，而是廣泛性、組織性的規劃自己想要學到什麼的一套流程，勇敢出擊。4.
Crossing Campus
2019/01/17
3095
人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

「機會」與「資源」的定義，因人而異我們在學校還有社會的主流價值觀下，常常被告知需要去「尋找機會和資源」，卻從來沒有人直面分析什麼是「機會」、什麼是「資源」。原因很簡單──因為對每個單獨的個體來說，機會和資源的定義因人而異，與個體想要達成的目標有關，無法一概而論。換句話說，這也證明了機會和資源的主觀性。
郭誠涵／微光日常
2017/11/23
13730
放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

不只職場上，在社會、政治、還有日常生活裡大大小小議題的討論中，如果我們能時常提醒自己把他人暫時「匿名化」──拋開偏見、就事論事、客觀檢視自己想法是否存在不周全的地方、公正分析他人論點中的邏輯和證據、並把焦點集中在意見本身，而非相互的背景，我相信許多意想不到的智慧將會在這些交流及衝突中被啟發。
Austin／The Unbeaten Path
2017/01/09
5894
2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

本行以下市場資訊與分析，不涉及特定投資標的之建議。投資建議均依市場變動而差異，投資前請務必留意市場最新訊息。本資料提及之經濟走勢預測，不必然代表產品之績效，產品投資風險請詳閱產品說明書。【警語】近期屢傳金融詐騙情事，提醒投資人務必提高警覺，有疑問可撥打165反詐騙專線求證。 
整合傳播部
2021/12/15
6989
提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

考量了幾點基本的產業現況分析，在我回到澳洲的幾天後，雙方簡單安排一個快速的電談。我們的談話內容很直接也開放，開頭我便直言目前我無法肯定是否會離開現在的公司，但我不排斥在職涯發展中的任何機會與挑戰；而對方主管也不避諱地告知我他們對這個職缺的期待以及能力要求，並確認我是否和他想像的一樣能夠勝任。在稍微對彼此的條件達到共識後，我們隨後安排一個和人事與直屬主管的面談。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
23347
【倫敦現場】Keep Calm & Carry On──面對「恐攻的日常」，英國人的堅持

【倫敦現場】Keep Calm & Carry On──面對「恐攻的日常」，英國人的堅持

圖／PA  Images《關聯閱讀》【選情分析】恐攻以後，即將到來的國會普選，英國將何去何從？【時事評析】英國倫敦橋恐攻，IS 攻擊模式的「四大進化」《作品推薦》海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/06
3738
日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

首先，得先了解自己的優缺點，自己對未來的展望，以及想投入的業界等，也就是「自我分析」，這些都會在接下來的面試一一被面試官確認。換言之你得先認識你自己，才能有說服力讓面試官接受你。經過這道前置作業之後，再針對自己想就職的企業進行企業研究，然後參加該企業的徵才說明會。說明會的內容除了該企業正在進行什麼樣的事業外，也會提供企業風氣及未來展望等資訊。而其中最重要內容則是該企業接下來的就職選考方式。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/08/11
10872
全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

他們將心力投入在特定的主題，有系統的去調查、受挫、分析、再尋找，鬱悶完了再回來，恢復得越來越快，思緒越來越清晰。有幸的話，在生涯的初期挖到金礦，建立口碑，延展，可以拿到更多的合作機會和研究資源。日後在金礦上繼續發展，或換個主題。和一些教授相處時，會被他們的熱情感染──即使很可能世界上真的了解他在興奮什麼的人，不到一百個。我平常出沒的建築，出過七位諾貝爾獎得主。
讀者投書
2016/08/04
5486
拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

當一個團隊連雛形（prototype）都沒有，去談什麼公司設立法律講座、財務分析、上台簡報技巧，都是多餘。今天政府的問題在於：在不合適的時機，推不適合的人上去衝，卻又沒有提供能上戰場的武器。台灣常見迷思：創業才是創新我們常常會陷入一種迷思，認為創業才代表著創新，創業才是台灣提升國際競爭力的關鍵。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/01/16
13392
新世代的大學「跨領域」選系攻略：別讓科系的分野，窄化了學習的視野

新世代的大學「跨領域」選系攻略：別讓科系的分野，窄化了學習的視野

喜歡在民族學的世界中，一邊進行跨領域的探索與主題式的學習，一邊用這樣的視野捕捉關於歷史、文化與教育的世界，尤其對日本與韓國社會文化感興趣，也期盼能透過民族學的視角，分析東亞世界的歷史、文化與社會現象。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
Crossing Campus
2023/06/30
6128
在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

當然，除了這些生活上的體驗，我在專業領域上也有相當大的收穫，不論研究計畫、統計分析，都有更多進展。但回國後我想跟其他人分享的，不是專業上的進步，或這些對於我未來的升遷或薪水有什麼影響，而是這一年對我的觀念的深刻改變。我想跟學生（尤其醫學生）說的是，我們其實有很多選擇，走進醫學系並不代表你就該跟大家一樣走入臨床，不代表你的人生就此而已，dare to dream！
凱西／讀者投書
2019/08/28
9481
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。