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共有413筆搜尋結果

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

進入奧美，她從基本功累積起：初期接觸的產品，由不分性別的 3C 產業入手；中期負責男女有別的鐘錶，為了充分瞭解客戶，做出適當的策略規劃，開始研究性別議題，無意間培養了對女性市場的洞見；也因此獲得主管青睞，在後期專門負責所有與「女性」相關的業務，領導公司內少數不以「產品」分工的團隊。其工作內容包涵經營品牌形象、對外公關傳播、產品訊息溝通，和協助企業危機處理。
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
25752
【作為一位獨立記者】金其琪：當自己的「專案經理」、找自己的「主線」，往現場去

【作為一位獨立記者】金其琪：當自己的「專案經理」、找自己的「主線」，往現場去

 PM 這個詞，在新媒體與數據新聞快速興起的這幾年頻繁地出現，原本是一個與編採部門分工合作、統攬大局的重要職位。簡單舉個例子，我為《端傳媒》做過兩個線上民調／遊戲／互動頁面：第一個是我全職時做的，關於中國大陸在香港的「港漂」政治傾向與生活的調查；第二個是去年秋天作為特約撰稿人做的，關於菲律賓籍的家庭傭工在香港的「雙面生活」。菲律賓女傭專題。
【換日線 X SOSreader】獨立記者在全球
2018/03/07
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「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

文章藉由多名過來人的經歷，清晰梳理「中國人如何騙中國人」，以及殺豬盤公司（指電信詐騙）如何招募、訓練和執行「先騙感情再騙財」的任務，也詳述公司內部包括狗推（用各種套路騙取對方參與網路賭博、購買彩券）、菠菜（即博彩之諧音）大軍等階層化的分工。詐騙示意圖。
呂亞君／故事販賣店
2022/08/16
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台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

在法國醫護體系中，SECPA 不只是改善看病流程，更致力於澈底調整家庭醫師制度如何融入社區、健康中心運作模式、參與者角色分工、財務維持及制度永續。早在 2015 年，台灣就有專業人士嘗試解決急診壅塞，至今卻未觸及整個制度體系的缺口。這篇文章也希望台灣健保能從「醫學中心導向」回歸「社區照護導向」，搶在病況惡化前止損，促進病人自我健康照顧，預防勝於治療。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/28
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疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

另外，日本是一個分工極細的社會，辦什麼文件就需要找什麼樣的專業人員幫忙，也是不可馬虎，一旦找錯往往就得從頭來過。很多複雜的流程或手續，個人建議先從網路上搜尋，理清初步的概念，但最好還是親自打電話或親臨現場，直接筆記把需要準備的資料一次弄清楚，才不會日後提出申請時缺東落西，來來回回磨耗心智及時間。
Worklife in Japan
2021/09/17
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專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

專訪泰國商界「最有名的台灣人」，首位亞裔外商總會主席康樹德（上）

全球化與國際分工導致商品與服務向世界市場開放，資訊科技與交通技術的革新引領著企業經營與勞動市場的改變。在自由競爭的原則下，政府對市場的干預應該降到最低，開放市場、歡迎競爭必然衝擊某部分原有的產業或生活習慣，但也正是因為有競爭才有學習，有學習才會有所進步。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/11
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揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

揭開美國 Apple 總部神秘面紗：硬體工程 PM 分享面試流程、職場文化與工作優缺點（文末附內推網絡資訊）

另外，雖然前面提過「產品 / 專案經理不是工程師」，但我看到的 EPM 絕大多數都是由硬體工程師轉過來當 PM 的、大部分工作職缺及招募經理也偏好有工程背景的人才：畢竟每天要跟一群不同 function 的工程師每天打交道，有工程背景還是比較容易上手，也比較能深入了解並且達到管理和引導的效果。在 Apple 硬體領域，還有哪些相關的職位？
半路出家軟體工程師在矽谷
2022/05/13
28310
「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

「人人有錢拿」的無條件基本收入，究竟道理何在？——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果

第三點，「向機器人課稅」聽起來雖有點荒謬，但不難想像，隨著如今 AI 與自動化發迅速，在不久的將來，很可能造成大部分工作都被機器取代。屆時，很多人失去工作將不是因為他們不願工作，而是社會上真正需要「人力」的工作遠少於適齡的工作人口總數。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/12/29
24716
讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

讓我們廢掉國民義務教育吧！因為台灣教育出的「標準化工具人」，未來將毫無價值

培養市場人才的思維其實是來自於工業革命、二次世界大戰後，資本主義世界的專業分工興起，學校扮演著人才提供者的角色，將學生培養成生產工具──電機工程師、機械技師、醫生、會計師、律師──等特異化的角色，提供給企業專業人才。然而，無論哪個國家的教育體制，教育永遠是落後於市場需求的。打個比方，市場需求就像水龍頭的水溫，而教育系統就像冷熱水開關。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/09
23798
太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

根據中文媒體蒐集某名倖存者的證詞，在他受困的柬埔寨詐騙園區中，詐騙部門使用了 3 階段手法來詐騙，分工也十分明確：首先，對目標「下餌」；再來，對目標「網魚」並取得資訊；最後則是「殺魚」。下表為一名男子告訴我們的資訊，2022 年，他曾在緬甸苗瓦迪一間詐騙公司工作。我們也在其中增加一些細節。
換日線全球讀書會
2025/11/14
34013
「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

當然，商業與管理的模式也會不斷推陳出新，18 世紀亞當斯密的「國富論」，便充分論述了組織與社會之所以能獲得經濟利益的主因，就是透過分工（Division of Labor）。而在古典學派裡主張的「科學管理法」，便是在極大化生產力的原則下，把工人當作機器對待，分布在生產線上的每個位置，從而獲取最高的效率。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/04/08
2499
【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

【業內觀點】2024 Computex 在台灣預示的未來：NPU 與生成式 AI ，引領下一波個人裝置革命

該架構使用 Tiles Architecture，將一塊 SoC 拆成許多不同的部件，以達到專業分工，優化運算執行效率。這款晶片同時混合了 Intel 和 TSMC 的製造節點（GPU 部分由 TSMC 製造），這也象徵著 Intel 在製程技術上逐漸依賴台積電的製程，以提供更好的效能。
Eric／每日矽谷
2024/06/20
7240
嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

圖／Andrea Piacquadio＠Pexels與我同行的朋友，在分工精細的公司裡，擔任相對單純的會計工作，平日不太需要和人接觸，也沒有業績壓力。但她和我一樣，在這個信息爆炸的時代累積了很多焦慮，深怕成為被社會剩下的「邊緣人」。出於這樣的心情強迫自己社交，卻得到「好像不需要社交」的結論。「我這樣是不是太懶了啊？懶得出門、懶得笑臉迎人。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/09/10
29750
還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

還在猶豫是否要聽父母老師的建議，選志願找工作嗎？──別糾結了，他們八成是錯的，想做什麼就做吧！

目前 ROSS已經可以取代律師助理的部分工作。● 以 AlphaGo 打敗圍棋冠軍李世乭的 Google，把人工智能利用到 Google 翻譯。如今翻譯效果越來越接近人類翻譯的水準。而科大訊飛等公司研發的語音識別技術，更是能將聽懂人類說的話，轉化為文字。兩相結合之下，大量口譯和筆譯的工作將被取代。
劉庭安／我所見的世界
2017/10/17
11936
太平洋彼岸的「百草啟示錄」：從生化製藥到藥草醫學，我的探索之路

太平洋彼岸的「百草啟示錄」：從生化製藥到藥草醫學，我的探索之路

台灣的教育則一直在強調「競爭力」，自信的建立在追求完美、贏過別人，分工合作的團隊精神卻未必能有所兼顧。我們對生物醫學的追求，如果沒有西方哲學思辨的批判精神，也沒有好好探討自己的立足點，一切的努力，會不會就像失根的蘭花，有了訓練有素的專家和技術，在滾滾時代浪潮裡努力淘金，風起雲湧裡固然不乏箇中翹楚，卻忘了有些寶藏不假外求？
周玟伶／讀者投書
2018/05/02
6806
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