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共有413筆搜尋結果

「國界並不存在，唯一重要的是所愛之人」──Netflix 太空劇《遠漂》：一場 4 千萬英哩的追尋

「國界並不存在，唯一重要的是所愛之人」──Netflix 太空劇《遠漂》：一場 4 千萬英哩的追尋

圖／IMDb接下來他們協同合作、搭配分工，有人看圖、有人編碼，失明的工程師米夏指導醫師拉姆重組零件⋯⋯，不眠不休，終於完成備用系統。 這段經歷讓王璐大開眼界。或許正像奎西養父於其幼年，援引《聖經》裡猶太人迷失 40 年後走出曠野的故事所說：「我相信引領他們走出困境的原因是：彼此信任⋯⋯，基於需要，他們創造了神、獲得神助；而非神創造了他們。」
杰克／湖邊沙徑
2020/09/30
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【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

【法國上班族圖鑑】大量「有薪假期」、巴黎社畜的「爆肝例外」⋯⋯第一手職場文化觀察

老實說，我個人很享受這樣的工作節奏，眾人上班時就是分工合作的隊友，下班了就是一起去吃喝的飯友、酒友。受惠於如此職場環境，我很有時間能規劃自己想做的事，不太需要擔心當天傍晚到深夜時會有額外的任務突然冒出。開始擔任教師後，我想認真減肥，於是買了一台公路車通勤上下班。除了早上的通勤，我也會在下班後騎車到非常遙遠的隔壁鎮，在森林間的單車小徑中晃到日落再回家。
Chris／歐洲的天空
2022/10/27
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「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

李建輝具有科技產業的研發經歷，明白實務上許多事都是摸著石頭過河，即使時間非常緊縮，也希望能紮實地產出成果，因此將自己當成專案經理人，與團隊一起策劃，從找問題、分工研究開始，在工研院的資深工程師從旁輔導下，六個月完成初步研發成果，並交由廠商接手試產。
整合傳播部
2022/11/10
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3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

在專業分工上，邀請了和樂基金會家的企劃師協助整體空間規劃，由和樂提供裝修技術與家居產品，3M 提供無痕收納掛勾、無毒地墊、建築隔熱膜，以及淨水器、空氣清淨濾網、菜瓜布、防螨寢具等，為孩子們的家和課輔中心來個大改造，打造健康、安心的成長環境。「孩子今天不只是來學做實驗，重要的是給他們看見不一樣的 Role Model。」
整合傳播部
2022/05/03
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經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

《人才基地計畫》系列之二：跨界攜手育才．產學研深根護國基礎高效率師徒制 深度廣度學習工研院是人才基地計畫的重要推手，今年工研院電子與光電系統研究所負責「新興半導體元件模組與智慧系統應用」主題班，許鎮鵬專案經理分享，實務專題涵蓋功率元件、感測模組、智慧製造、生物辨識、智慧生活五大主題學習，學生依據專長背景歸類在不同主題學習，小組成員分工合作，深化實務能力、結交未來人脈，也透過與廠商的例會
整合傳播部
2022/08/31
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韓國首次開放確診者投票：「籃子投票」亂象叢生？當地人怎麼看分流制度？

韓國首次開放確診者投票：「籃子投票」亂象叢生？當地人怎麼看分流制度？

也因為多了一道程序，部分工作人員誤將裡面裝有已勾選選票的信封遞給未投票的選民，而造成社會質疑聲浪，最後中央選舉管理委員辭職以平息批評。再次修正投票流程，民眾又是怎麼看？延續總統大選的模式，今年 6 月韓國疾病預防控制中心為了保障投票權，也允許確診者和隔離者外出參加地方選舉，不過實行方式稍作修正，以避免上次投票的亂象。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/12/19
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「在自己的土地長出自己的花」帶都市裡的原住民孩子，到阿米斯國度尋根

「在自己的土地長出自己的花」帶都市裡的原住民孩子，到阿米斯國度尋根

主辦單位把參與活動的阿美族族人，依照年齡階級排開執行分工，並將德高望重的長者安置在可以望向整座都蘭鼻的高處，他們不參與討論只管決策，儼然是一場善美的新舊文化連結。阿米斯國度 3 年只能入境兩次、一次只能入境兩天，這幾天徹底清潔撤場以後，野草也將重新長回來。這個國度只存在這兩天，就像夢一樣，但正如阿米斯音樂節臉書上說的：請你一定要記得，這個夢是美好而真實的。
Trina／迷路人 The Loster
2020/01/17
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2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

「全球化框架」是過去20年，中國加入WTO，基於全球分工體系，成熟國家把大量的製造業轉移到新興國家，由新興國家進行代工。長期下來，國內缺少製造業的投資機會，也讓中國在世界貿易出口市場中的份額大幅度增長，也引發全球輸入性通膨。「三低環境」指的是：低成長、低通膨、低利率的環境，造成賺錢的企業寧願把資金去做槓桿，卻不願長期投資。如此一來，疫後需求一旦爆發，所有的國內供給都會跟不上，呈現供需失衡狀態。
整合傳播部
2021/12/15
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AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

心理師解析：AI 陪伴下，為何可能讓人更孤單三、明確角色分工：AI 是助理，不是醫師我們可以善用 AI 輔助診斷，但僅作為與醫師溝通的參考。圖／Hananeko_Studio@Shutterstock身體不適時，我們當然可以在就醫前，善用 AI 輔助診斷的功能，針對自己的症狀及現有的診斷數據進行梳理，以作為與醫師溝通的參考。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/11/11
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靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

靠「零工經濟」自在過日子，真的有可能嗎？要看「平台業者」的思維與心態

圖／Unsplash根據行政院主計總處調查，台灣在 2017 年亦有超過 80.5 萬從事部分工時或臨時工的「飛特族」（freeter），佔全體就業者 7.1%，創下歷年新高。另外，根據 1111 人力銀行的最新調查，亦發現有將近 20% 的職場人士，是過去半年內從事兼職的「劈腿族」。若將主、副群體相加，這將近就業總人口 27% 的群體，可謂相當可觀。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/28
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拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

創新就是創造價值，是一個沒有範圍的領域，創業需要創新精神，才能開疆闢土；企業內部裡也需要員工創新，才能持續創造價值；甚至連政府也需要創新，否則如何在高度競爭、高度分工的國際貿易體系中找到適合的產業政策方向。好的創業環境不是一蹴可幾，因此，政府該扮演的角色，不再只是資源提供者，更重要的，是致力打造不會扼殺創新的環境。說到底，學生需要的是什麼？講回到今天的主題：學生創業。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/01/16
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兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

總而言之，台灣的大學對本科人的教育是非常紮實、專業的，大一上學期就開始專業化分工了；紐約大學上海分校其實是一個比較美式的體系，所以必須很努力地吸引學生的注意力，也許不會教得那麼深入，但希望他們對社會學這個科系能產生興趣。具體來說，授課手法可能會透過很多實作。
換日線關鍵字 Podcast
2024/01/26
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前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

總公司的職場分工比較細緻，處理的業務有固定的範圍，但是身為外派主管，除了本職的人資工作之外，高階主管交辦的工作、甚至許多權責範圍之外的事，也都有機會接觸與執行。舉例來說，我曾經協助接待交響樂團活動，並幫助募款；協辦全球各地同事到訪的教育訓練參訪活動；到大學進行人員招募活動。有太多類型都是第一次接觸，卻也得到許多寶貴的經驗。適應外派生活，可以注意哪些事情？
鄭國鴻（亨利老師）／讀者投書
2022/01/10
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美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

美國不是好好的，為什麼要回來？──思科軟體工程師的告白

在思科這樣的大公司當工程師，外人看來好像十八般武藝無所不能，但其實工作內容很單純，因為組織太大、人太多，分工下來，我做的事情不用太高深的學問。公司裡，來自各國的優秀移民，各民族有各民族的特性，不變的是大家在這都拼命地想往上爬。我不怕競爭，只是看到最後坐上位置的還是最會口沫橫飛、天花亂墜的白人為主，不禁倒胃。這裡到處是無形的天花板，美其名是種族大熔爐，但這畢竟是高加索人所鑄的鎔爐。
讀者投書
2015/11/19
29592
在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

漁會成員分工合作，依照標準作業程序處理每批漁獲。圖／曹苡詩（台灣世界展望會影視部） 提供炎熱天候下，過去即使沿海居民有心捕魚為食、販售，也因缺乏保冷設備，漁獲容易腐敗。妮可說：「很感謝來自臺灣的愛心，為漁會購置冷凍櫃和太陽能發電組，協助我們在鎮上供電不穩時，仍能維持漁獲的新鮮度。而新鮮的魚也深受顧客喜愛，連帶讓漁會的收入在 14 個月內成長了 80%。」
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2023/07/24
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