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共有88筆搜尋結果

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

把聚光燈打在員工身上──四零四科技

也因為團隊擁有相同的信念，產生的強大凝聚力，讓每個成員都激發出更大的能量。以員工為中心提供全方位訓練 林信琪觀察，林上智這一代的年輕人，跟中規中矩的五年級生不同，所以四零四必須建立更符合年輕人的企業文化與制度，提供更好的舞台，才能更發揮以「員工為中心」的初衷。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/05/09
7242
輸掉比賽卻贏了人心──戴資穎用一場金牌戰，教會我們如何勇敢做自己

輸掉比賽卻贏了人心──戴資穎用一場金牌戰，教會我們如何勇敢做自己

比賽時，小戴一得分，你會聽到巷弄裡鄰居也在歡呼的聲音；當對手發起鷹眼挑戰，結果是 out 時，你也會聽到隔壁屋子有人發出怒吼，一場比賽帶起全國人民不可思議的凝聚力和向心力，這是何等珍貴！球后的奧運最終戰，為自己而戰圖／戴資穎/ Tai Tzu Ying 臉書專頁有人會說，她已經連續把球打出界，送了好幾分給對手了，為什麼不控制一下力道，把球往中間打就好？
TingS／祖巴拉的珍珠
2021/08/04
54632
無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

福利只是長期投資以數字來衡量矽谷式福利終究太市儈了，格局拉高一點，公司真正獲益的是員工之間溝通與凝聚力的改善，因為提供了便捷的用餐地點，員工很自然就會三五成群邀約一起用餐，然後順便討論公事，分享專業知識，無形中把用餐時間變成會議時間。根據統計數字顯示，工程師們在交流討論分享經驗之後，寫程式的效率平均提高 32％。員工交流愈多愈廣，團隊的凝聚力與效率就愈強，離職率也愈低。
鱸魚
2022/04/05
51702
每當你學會一次「不害怕」，你的大腦都會跟著改變

每當你學會一次「不害怕」，你的大腦都會跟著改變

菲費爾博士更協助第二城工作坊設立了運用即興訓練改善焦慮的課程，還與另兩名學者共同撰寫了一篇論文，對即興喜劇的藝術形式及其在心理健康領域的使用和影響進行了文獻綜述，說明喜劇即興療法是治療社交焦慮症的新穎方法，因為這種療法幫助社交焦慮患者在四種模式中探索，包括團隊凝聚力、遊戲、曝光、幽默，有助於他們在不確定的環境中能更加自在，並開始緩解社交焦慮。
Yulina Huang／讀者投書
2020/02/03
29428
拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

2.簡化管理：許多管理者終其一生都在「給人貼標籤」而從未真正的去理解複雜的員工個體，或許是不願意、或許沒方法、但更可能的是「管理的懶散」，讓他選擇使用直接粗暴、充滿偏見的「生活直覺」來簡化管理、讓他誤以為只要舉著「忠誠或不忠誠」的大旗或大刀，就可以獲得有凝聚力的團隊。聽完謬誤後，如果你還想用「忠誠」要求員工？那請再思考二個問題：■如果公司減薪一半，員工不走，他是有忠誠、還是走不了？
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/06/27
16409
「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

韓國的「恨文化」由來已久：由於歷史上不斷受到不同國家如中、日的侵略與統治，反而強化了韓國民族藉由「共同敵人」激發的凝聚力。韓國前總統金大中就曾說過：「或許正因我們心懷家國『恨』，反而能安慰與激勵自己，能夠為了未來而生活。」「恨文化」發展至今，大至國家危機、小至校園糾紛，都可見到韓國社會中普遍存在「砲火一致向『外』攻擊」的集體行為。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/06/01
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國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範

整合傳播部
2024/05/14
44161
我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

我的身體，自己決定！？「制服革命」沒說的事

以足球迷為例，讓他們願意掏錢、戴上特製頭巾是因為認同與熱情，展現對隊伍的凝聚力與支持，從另一個角度思考，為什麼年輕世代會不顧外在眼光，透過 Cosplay 來表達對角色的熱愛，背後也是一樣的邏輯。美國教育學家杜威（John Dewey）：「如果今天的教學方式還是如同昨日，我們就是剝奪了孩子的明天。」
田育瑄／踹妞 Try New！
2016/06/01
5134
臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

臺灣青年海外圓夢：「環境永續」議題機會多？新世代如何發揮影響力？

圖／Annabelle提供一方面，國際氣候談判中的不平等，總是讓她感到十分沮喪和挫折，因為來自發展中國家、青年、原住民及其他受氣候變遷影響最劇烈的群體，往往卻是最被忽視的；另一方面，透過共同舉辦活動、放大他們的聲音與行動，也讓她尋找到自己參與 COP 的意義：建立與其他青年的凝聚力，成為在這個公正轉型運動中奮鬥的一部分。
李易庭 Joyce／有意思
2025/02/07
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連名不帶姓？土耳其《姓氏法》冷知識，與那些令人「難以啟齒」的姓氏們⋯⋯

連名不帶姓？土耳其《姓氏法》冷知識，與那些令人「難以啟齒」的姓氏們⋯⋯

之後，土耳其又頒布了廢除特殊頭銜的法律，目的是把舊社會的階級除去，增進現代土耳其國民的凝聚力。其實讓人民使用姓氏，甚至訂定取姓氏的規範，最終還是希望加強共和國內多樣民族的認同感，去除舊有的宗教文化，把「土耳其共和國」提升到集體共識的層次（延伸閱讀：其他關於凱末爾的有趣小知識）。
土耳其放送局
2022/10/28
3481
【時事】逾 50 名官員請辭！英國首相強生的派對結束了？從「信任投票」聊聊議員為何敢違抗黨魁

【時事】逾 50 名官員請辭！英國首相強生的派對結束了？從「信任投票」聊聊議員為何敢違抗黨魁

一般而言，英國國會雖然不像台灣的立法院一樣，議員幾乎都不會跑票，但叛亂票（rebellion votes）也不多，政黨的投票凝聚力很強。說到這裡，你可能會疑惑：那麼為什麼有時候執政黨內部還是會有較多議員違反黨意投票、甚至發動不信任投票這種「造反行為」，挑戰權力核心呢？特別是包括強生在內，最近 5 任的保守黨首相，就有 4 位曾面臨「黨內逼宮」。
沈智新／在柯芬園隨機漫步
2022/06/10
2342
《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

薩塞克斯大學（University of Sussex）經濟學教授 Andrew Newell 也曾以柴契爾政府時期為例說明「現代財富不平等」（Modern Wealth Inequalities），並認為「持續的高收入、財富不平等不利於社會凝聚力、政治包容與降低犯罪。」根據統計，在 1950 年代前，不平等差距十分小，尤其 1910 到 1980 年間在大多數的西方國家也都不顯著。
國際譯開罐
2020/11/17
9537
「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

而這些「小事」，會在無形中影響越南團隊對你的忠誠與團隊的凝聚力，也是你擔任「非正式領導者」的重要著力點。與不同文化、語言的人交流並共事很令人興奮，但也很困難。在越來越多人選擇外派越南的情況下，希望本文能根據自身的經驗，提供讀者們些許的幫助。執行編輯：林彥伶核稿編輯：張翔一
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
21685
直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

直擊法國政府再度垮台：從「全面封鎖！」抗議行動，看人民對馬克宏有多不滿？

然而在短暫的歡笑背後，真正的挑戰仍是如何讓法國社會重建共識，重拾作為「共同體」的凝聚力。9 日，前總理白胡向總統提出請辭，馬克宏當晚便提名原任國防部部長的塞巴斯蒂安・勒克努（Sébastien Lecornu，又譯勒科爾尼）接任下一任總理。隸屬馬克宏領導的復興黨（Renaissance）、今年 39 歲的勒克努，是法國歷史上最年輕的一名國防部部長。
王昱翔
2025/09/11
4273
學弟練球常請假，系隊學長怎麼看？大學生練身體與拼榮譽的兩難

學弟練球常請假，系隊學長怎麼看？大學生練身體與拼榮譽的兩難

因為系隊通常擁有自己的教練、體保生、球隊經理等人力，以及經費、設備、辦公室等資源，又在經年累月的訓練和比賽中建立了跨屆的團隊凝聚力，使得學校體育組在辦理相關賽事時，還需要依照不同系所能力來分級進行比賽。根據教育部相關說法，學校透過鼓勵學生藉養成健康及運動行為，可以改善自身的健康，同時也在與不同對象的互動過程中相互影響、互相學習。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/05/05
2085
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