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中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

新生代的公司則是利用自己的資源，用新的技術／商業模式來打破現有賽局。接下來幾年，日本行動支付市場是有幾點是可以注意的。1. 補貼、補貼，再補貼目前為止日本公司對先補貼搶市場規模的商業模式並不熟悉，而現在將有那麼多的支付服務公司利用補貼來吸引使用者的注意和增加服務的黏性。

Mark Chih／希言自然

外派西遊記（二）：前往倫敦「取經」，不只華人社會愛「靠關係」

外派西遊記（二）：前往倫敦「取經」，不只華人社會愛「靠關係」

到總公司工作，好像是一種美夢成真的感覺。剛進公司做業務代表時，連想都沒想過會發生這樣的事。另一方面，突然要在全英文的環境下工作，卻又害怕英文表達能力不夠好，會不會被同事看不起。就這樣，我帶著忐忑的心情開始往「西天取經」的路上走。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

新生代的公司則是利用自己的資源，用新的技術／商業模式來打破現有賽局。接下來幾年，日本行動支付市場是有幾點是可以注意的。1. 補貼、補貼，再補貼目前為止日本公司對先補貼搶市場規模的商業模式並不熟悉，而現在將有那麼多的支付服務公司利用補貼來吸引使用者的注意和增加服務的黏性。

Worklife in Japan

玩料理刷APP 這行業跟你想的大不同

玩料理刷APP 這行業跟你想的大不同

「八年級年輕夥伴的點子很多，也很會善用公司提供的各種數位工具，讓社區活動更活潑！」李佳諭表示，從細心觀察中找出社區真實需求，再結合同仁專長發展出符合在地需求的社區服務活動，是深入社區的最佳模式，不但可發揮同仁的專長，讓房仲工作更有成就感，發展成為可行模式後，也可向總公司提案，將Know-how共享給更多分店。「快樂工作，自然就會加倍投入！」

make a difference!

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

之後在埃森哲 IT 顧問公司累積了經驗，於 2018 年創立管理顧問公司 F6 Design，藉由進一步改善 Toyota 式的問題解決法，開發出利用統計學的獨特行銷方法。擅長新企業／事業的籌備與規劃、企業品牌重塑、AI 應用等領域的顧問工作。近年來，也致力於組織管理及人才培育等人力資源領域的諮商服務。

換日線全球讀書會

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（上）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（上）

因此當時公司給我的行銷預算，只能說是「最低限度」。幾經思考後，我決定從滲透率最高、成本最低的電商行銷下功夫。

吳開／日日升，日日學

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

「過度自我感覺良好」，無法讓你成就專業──輔導過千位外商人才，現在我看 4 項關鍵能力

再舉一例，我們公司曾因創業初期的預算不足，導致第一年幾乎沒有行銷費用。但我們很努力地透過異業結盟、媒體合作曝光等方式解決問題，現在回頭看，反而是「兩手空空」那一年，我們團隊不論在個人的學習、或是績效的進步上，都是幅度最大的。有人說，「新創公司剛開始，錢不能要太多」不是沒有道理的──因為「錢太多」，經常就沒有創意生存的空間了。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

「Apple App Store 案」判決出爐！大法官判例，將對美國「網路平台經營者」造成什麼影響？

「Apple App Store 案」判決出爐！大法官判例，將對美國「網路平台經營者」造成什麼影響？

本案原告 Robert Pepper 與其他 3 名消費者對蘋果公司起訴，認為蘋果公司利用其市場壟斷地位來鞏固其 30% 的傭金，並主張蘋果公司若在競爭市場下無法維持那 30% 的傭金，應該會比 30% 還低。有趣的是，蘋果公司反駁此控訴，認為這 4 名消費者並不是判例法上所稱的「直接購買者」（Direct Purchasers）。

法律白話文國際站

當 Kpop 不再那麼「K」：走向國際的韓流音樂，為何贏了世界，卻失去自己？

當 Kpop 不再那麼「K」：走向國際的韓流音樂，為何贏了世界，卻失去自己？

然而，這樣曾被視為理所當然的默契，卻在近年各大經紀公司積極推動的海外團體中，逐漸消失。從 HYBE 與美國唱片公司 Geffen 合作推出的 KATSEYE（團隊中僅有一位韓籍成員），到 SM、Kakao 娛樂北美子公司與英國公司 Moon&Back 共同打造的全英國籍男子團體 dearALICE，都可以看到新的產業邏輯正在成形。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

【空服員的職場倫理】台灣篇：學姊是天、八卦似海，記得當隻謙卑的變色龍

【空服員的職場倫理】台灣篇：學姊是天、八卦似海，記得當隻謙卑的變色龍

在公司極力節省各項成本，包括人力資源的情形下，經濟艙客滿一百七十人的航班，最多只有四名組員而已。有時遇上缺員派遣只有三名組員，平均一人要負責四十五至五十六位乘客，加上公司多數航班都是兩小時內的短班，時間壓力加上龐大的工作量，再攤上一個不知該做什麼，完全幫不上忙的新人（有時還因話術不佳得罪客人），也難怪一些 EQ 比較差的學長姊會發脾氣。

大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記

在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

在英國王宮，與安德魯有約：王子殿下的「創業派對」，不問國籍只問「你要什麼？」

在我的工作當中，大家經常討論的話題，便是「某某公司剛剛經過了 B 輪融資」、「誰誰要準備 IPO」、「哪個 PE 客戶在看互聯網金融行業」、「今天遇到某某創業公司 CEO」等等。「創業」這件事的發生似乎再自然不過，每個創業家的作為則似乎都被解讀為「賺錢」，而大家的最終目標，不外乎是下一輪融到千萬美金的投資，期待被併購，或是準備上市。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

「最有格調」的駭客？當他想合法運用網路犯罪知識，卻發現：再也回不去了

「最有格調」的駭客？當他想合法運用網路犯罪知識，卻發現：再也回不去了

發現新世界：透過隨身碟獲取商業機密這太令人興奮了，每週都有新的行業出現，有家居裝飾、醫療設備、家庭用品、油漆、電腦等各行各業，還有金融公司、非營利組織和非政府組織。來這裡的人都是國際商務專家，可說是理想的下手目標。他用一種常見的惡意軟體，可以幫助他盡快大量取得一家公司的資訊。

換日線全球讀書會

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

充滿冒險與挑戰的第一份工作我在一間台商公司當銷售業務，是某品牌輪胎在西非的總代理商，批發和零售都做。在迦納，有不少當地的經銷商，公司會提供食宿和車輛，以利員工在外開發、拜訪客戶。一週六天的上班日裡，有五天我都在外面應對客戶、物流公司、工程公司、建設公司和採石場，而幾乎所有需要打交道的對象都是男性，種族亦十分多元，包括華人、菲律賓人、印度人、黎巴嫩人和迦納當地人。

Shin／不浪漫的非人生活

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

「義大利求職惡夢」教我的事：用盡全力，生命自會找到出路──隻身勇闖米蘭，追求我的精品夢（下）

第三，就是人力資源公司的資料庫啦，我是怎麼知道這些公司的呢？就是上網找資料時，轉著轉著就會看到蛛絲馬跡，然後再循著蛛絲馬跡擴大搜尋。基本上，只要能找到的仲介公司，我都註了冊。面試紀錄：前前後後，大概投了不下兩百份的履歷，由於數量龐大，我接著又發展出一套紀錄所有遞送過履歷的公司、所有互動過的公司、人員紀錄的 excel 檔資料庫。

旅行原力／值得分享的旅行故事

我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

我也曾被「中國台灣」──談旅外台人最無力的國際現實

當時公司幫我申請的是「E-7」簽證，代表具有「特殊能力」的外國人，得向韓國政府證明我擁有韓國人無法取代的特殊技能，公司必須請我來替他們工作，簽證才會核發。回憶 2014 年當時，是時任韓國總統朴槿惠在位期間，她上任後對外國勞工多了很多限制。前往韓國前，老闆說公司已有兩位在韓 5 年以上的外籍同事，申請工作簽證沒問題。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

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