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共有5642筆搜尋結果

小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

小六駭客的逆襲：美國人手一台筆電的中小學教育，真的能加強學習效率嗎？

所以儘管小孩子依然可以上網，使用各式各樣的網站，但為了不讓小孩接觸太多與學習無關的領域、或暴露於不適當的色情、暴力內容，學校也和防火牆公司合作——不只許多網站被上鎖，老師們也可以到特定的系統輸入帳號，從老師的電腦中得知學生正在上網做什麼，或是查詢他曾經瀏覽過的內容。儘管我們可以用這類「守門員」的方式保護學生，但這也常常造成學生和老師們彼此的不信任關係。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

土耳其軍事政變，新聞沒有告訴你的事──我在伊斯坦堡，聽到人民真實的聲音

土耳其軍事政變，新聞沒有告訴你的事──我在伊斯坦堡，聽到人民真實的聲音

政變後的第三天晚上，我們家接到一通來自哈里斯戴米爾上士妹妹的電話，我的先生任職某銀行總行人力資源部門並擔任督導職務，哈里斯戴米爾上士的妹妹工作的分行正屬他管理，她在電話中表示政變過後的第一個工作日，她無心工作並且多次在洗手間崩潰，希望公司能給她較長的一段時間調適。那一夜，我覺得悲劇距離我又遠又近。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

必要時，當個「狠人」是應該的──面對親戚長輩「關心」，聲音專家教你 5 招回應法

必要時，當個「狠人」是應該的──面對親戚長輩「關心」，聲音專家教你 5 招回應法

與妻子共同經營公司（澄意文創），投入聲音表達、邏輯表達、人際溝通、深度對話等領域，成為專職講師，長年在澄意文創開設相關口語表達課程。馬可欣曾任廣告文案、雜誌編輯、行銷企劃與大宇資訊社群事業部主管，擁有豐富的跨領域合作經驗。在十年職場歷練後選擇創業，與人生合夥人──周震宇，共同經營澄意文創，專注於口語表達、人際溝通、個人成長等教學服務。

換日線全球讀書會

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

佩德羅‧加爾韋斯，嬌生公司的一位墨西哥主管，參加了我所開設的管理全球虛擬團隊的一周課程。他所管理的團隊包含有墨西哥與沙烏地阿拉伯人──這是兩個非常不同的高情境文化代表。加爾韋斯回憶道：沙烏地阿拉伯人傳遞和解讀訊息的方式與墨西哥人不同，所以我們很快就開始互相誤解。在一位墨西哥成員與沙烏地阿拉伯同事產生溝通障礙後，我找他們各別談談所發生的事情。

換日線全球讀書會

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

圖／Shutterstock畢業之後，極為多元的出路有「國師」、有「爆破特工」，老師們如此精彩，學生畢業出路也很多元：有學長到剛果挖石油、有學姊到中東賣寶石，更有同學開了太陽能公司；在科技業興盛的那幾年，很多人進了科技業。當然，中油、中鋼、台電等國營事業，也是許多同學的歸屬。

科系怎麼填？學長姐現身說法

集結青年力量打造更美好的社會

專題式學習學會解決問題做為Social Designer執行單位，學習家有限公司執行長羊正鈺談到對當前教育的憂心，「在人工智慧浪潮衝擊下，如果教學方法不改，將無法培育符合未來需求的人才。」

整合傳播部

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

正因有這些積累，後來公司才能在網路上發現我於各平台寫的捷克文章，並詢問我在捷克首都布拉格（Prague）當駐地記者，一切就是這麼開始的。哈維爾國際機場「歡迎來到布拉格」的標語。圖／劉郁葶攝影但我必須坦白地說，去（2023）年我結束學業、從捷克回到台灣時，因為工作還沒有著落，曾一度深陷自我懷疑：「去捷克念書是不是錯誤的決定？」「我是不是應該像多數人一樣，去英國、美國發展？

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

從最驕傲的宣言到最糟糕的情況──英國若「無協議脫歐」，會讓台灣旅客很「有感」

從最驕傲的宣言到最糟糕的情況──英國若「無協議脫歐」，會讓台灣旅客很「有感」

歐洲著名的廉價航空公司 Ryan Air ，目前也已經在售票系統中加入「脫歐條款」，意即若航班因缺乏明確規範而無法起降，旅客訂購的票券將會失效。雖然機票可退費，但一趟開心的旅行可能就此泡湯了。這些都是台灣旅客無法置身事外的問題。

王敏而／業餘知識分子

台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

台灣的博士太多了？──問題的關鍵，其實是這個社會不知道「博士能幹嘛」

但這項在多數台灣企業主眼中看來「初期費用大、短期利益低」的投資，卻時常被忽略（從台灣上市公司平均投入研發的預算比例即可得知）。殊不知沒有充分的先期研究，哪來的創新？哪來的擴張市場？願意投入研發的企業，長遠來看，才有可能與時俱進，不至曇花一現。誠心奉勸各位台灣企業主：找對的人做對的事吧！

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

我在瑞典遇到了恐攻——沉澱一年後的驚嚇與恐懼

我在瑞典遇到了恐攻——沉澱一年後的驚嚇與恐懼

而市中心有些辦公室將大門深鎖，把員工留在公司，因為警方還未確認恐攻的方向與再次發生的可能，廣播當時也是謠言四散，聲稱在斯德哥爾摩各處的街上發生了掃射。我的瑞典家人指示我到最近的一位親戚家「避難」，是我的大嫂的父母家。這次的經歷，我看見了瑞典人面對恐攻的各種反應，除了驚訝、悲傷之外，還充滿了一種「無可奈何」的心情。

SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典

77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

想要「談戀愛結婚」，就跟找工作一樣的日本喜歡日劇的人，可能看過這樣的場景：一群穿著西裝打領帶的大學生，去參加大公司的說明會。也可能看過這樣的場景：打扮體面亮麗的適婚男女，在豪華的派對上彼此自我介紹。熟悉日本文化的人可能會知道，前者指的是「就活」：是學生為了找到工作，而參加企業所舉辦的就職活動。

Worklife in Japan

「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

在商務場合我只能咬牙忍耐，第一次對這種無理且蠻橫的思想灌輸，感到噁心的全身顫抖，而我為了顧及公司利益，未來還得與這種人長期合作。身後無法讓我強大的台灣政府，使我感到前所未有的無力——這與在學運當中，得不到政府的正面回應是不同等級的憤怒，讓人只能在現實與體認的價值中，進行安靜沈默的認知破損與重組。另外一種體驗：讚頌台灣過往輝煌，困惑「你們現在怎麼了？」

洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

只要肯學、肯做，目前已有許多公司願意提供在職培訓、擔保工作簽證，甚至協助申請永久居留權；又或者，你也能透過累積足夠的學歷與工作經驗，自己申請移民，踏出穩健的一步。這也很可能意味著：在布里斯本讀書，不只是為了拿一張文憑，而是為了真正留在澳洲、打造長遠職涯。筆者認為，2032 年的奧運不只是布里斯本的舞台，更是屬於你我這一代的機會窗口。

H2／推進未來，世界工程遊歷

翻轉教育，教育翻轉了什麼？

《關聯閱讀》專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」「台灣小朋友數學好，但是卻很討厭數學，」──小公司大志氣，林啟維致力用創業翻轉全國教育美國家長抱怨考試太多了，台灣呢？──從2015年美國大眾對標準化測驗態度調查談起《作品推薦》「被斷交」的卡達與台灣──國際事務「與我無關」，又如何期待他人的理解與尊重？

安喬／停留思考 Stop By

我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？

我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？

起初加入公司時，只要有聚會都會出席，除了為了融入大家，也渴望獲得一點義大利人的個性，讓自己更與義大利文化融合。然而，久而久之卻發現，自己精神一天比一天還緊繃。這也導致每次聚會結束，或一整天在外工作回到家後，容易「反芻」同事朋友的一言一行，可能出席一場多於 4 人的聚會，便需要至少 3 天的時間補充精力，精神內耗的感受相對嚴重。

Ines Wu／義式人文手札

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