公司｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有5641筆搜尋結果

塔吉克：被「一帶一路」綁架的內陸小國，有機會翻轉「中亞最窮」的命運嗎？

塔吉克：被「一帶一路」綁架的內陸小國，有機會翻轉「中亞最窮」的命運嗎？

去年，翻新首都杜尚別發電廠的中國公司「特變電工」（TBEA），被發現獲得北塔吉克金礦開採礦之權利。今年 6 月 14 日，塔吉克國家投資委員會與中國新疆礦產企業「喀什鑫豫大地礦業投資有限公司」在投資論壇上簽署一份協議，給予該企業擁有在穆爾加布附近 Yakchilva deposit 銀礦的開發權。中國企業在塔吉克取得這些特權，就有「以資源抵債」之嫌。

孫超群／歐亞前線

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

臺灣多數企業及公司至今仍奉行集體主義、階級觀念及權威性領導的職場文化，員工會覺得自己說到底也只是在為公司做事，反正只要服從主管領導，自己也不用負責。這導致許多員工認為自己平常做的事沒有什麼價值，反而做愈多，愈覺得失去動力。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

甚至不只公司，政府也常常帶頭這麼做。這篇文章，不是我個人的怨天尤人，而是每次回台灣跟無數優秀設計師聊天，談起進行過的案子，最後八九不離十都是悲劇收場。

林唯哲／讀者投書

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

從零到一這步成功了，但下階段姚彥慈面臨該授權大公司生產，或是自己做的難題，最後她決定努力經營，藉由募資將產品推出，整個歷程，拼了 5 年，幾乎所有青春年華都在這上。

大學生能為永續做什麼？──專訪「氣候大使」張榮廷

大學生能為永續做什麼？──專訪「氣候大使」張榮廷

陽光伏特家為全國第一間取得「再生能源售電業」執照的太陽光電新創公司。在該公司的實習歷練，使他更熟悉再生能源產業的業界實務，因為它一方面能支撐人類生活的需求，另一方面也能有效減緩氣候變遷。雖然張榮廷有許多永續上的經歷，但過去時常會遇到瓶頸，也發現自己投入許多心血、時間和體力，卻未必能看到成效。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

時尚新革命：廢棄漁網化身「循環眼鏡」？──專訪旅美設計師歐世勛，談他勇敢犯錯的新創路

時尚新革命：廢棄漁網化身「循環眼鏡」？──專訪旅美設計師歐世勛，談他勇敢犯錯的新創路

延續他之前一直覺得「自己可以做點什麼」的想法，Ocean 與也是設計背景的夥伴 Owen 共同創立了一間設計公司「Duolog Design 好說設計」，在自由接案之餘，也嘗試做點不一樣的設計。首先，是他們實驗性的傢俱設計。

新創次世代

專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

專訪「知青」創辦人蔡壬蒲理事長：成功無法被複製，但可以參考他們怎麼做出選擇

而這樣的影響，就在欣芝學姊故事中，真實體現了：欣芝學姊分享到，她 30 歲的時候就在一家國際菸草集團擔任高層主管，不僅是公司最年輕的主管，跟身旁的朋友們比起來，無論薪資或職位相較之下也都十分優渥，是許多人欣羨的對象。「那時會有一種，已經做到頂了，沒有必要再成長的感覺。」

林薇 Vivi／小巨人的異想世界

經濟解藥變毒藥：外國投資客最愛的「黃金簽證」，為何讓希臘青年一屋難求？

經濟解藥變毒藥：外國投資客最愛的「黃金簽證」，為何讓希臘青年一屋難求？

臉書專頁：三姐妹看歐洲公司網站：投資希臘大小事執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋

三姐妹看歐洲

臺灣政府以「打詐」為由封鎖小紅書，為何引發爭議？正反立場、各方觀點一次看

臺灣政府以「打詐」為由封鎖小紅書，為何引發爭議？正反立場、各方觀點一次看

台灣政府曾在 10 月 14 日透過海峽交流基金會（海基會），向小紅書母公司中國行吟信息科技（上海）有限公司發出的改善要求。海基會是依《兩岸人民關係條例》所成立的機構，在涉及公權力的事項中，受台灣政府所委託及授權直接與中國大陸就進行聯繫與協商。

BBC News 中文

好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

好萊塢式愛情幻想：為什麼影視劇中巴黎全是錯的？

在其公司收購了一家法國經紀公司後，她被派往巴黎生活。隨之而來的是各種關於法國首都生活的好萊塢式的陳詞濫調，包括粗魯的抽煙同事和到處可見的浪漫故事。看完這部 10 集的電視劇，我不禁想到一個問題：好萊塢怎麼還把巴黎搞得這麼糟糕？在成長過程中，我癡迷於每一部以巴黎為背景的好萊塢電影。

BBC News 中文

從三日證、學生證到產業證，直擊各國青年如何「申請」一場坎城夢

從三日證、學生證到產業證，直擊各國青年如何「申請」一場坎城夢

世浩則回憶道，本次影展最讓他印象深刻的，是坎城的「儀式感」，「在金馬也會拍手，但坎城連發行公司和製作公司出現，都會有人鼓掌。」Diana 也深有同感，「光是片頭，大家可能就會鼓掌五次、會歡呼。我覺得整體氛圍，會比一般看電影還要好，感覺大家是在『尊敬』這部片。」此外，對影視科系的年輕人來說，坎城不只是一場影展，更可以是與產業連結的機會。

王善／阿善 Café 的世界分館

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

Google 策略客戶經理，不藏私公開留學至今的職涯累積、求職心法

從公司角度而言，個人與企業的文化契合度很重要。雖然人格特質非常抽象且主觀，但能看出問題並尋找解方的能力，是 Google 非常看重的人格特質！再來是偏向客戶經理的面試攻略，擁有商業思維就能解決大部分的面試問題──你必須了解一間公司成本與獲利方式，並向下深挖其核心價值。比如 Google 獲利的方式為廣告，所以深入後會發現流量為核心指標，藉此再去制訂更多的策略。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

2017 年前 7 月，台灣經濟部中小企業處對新創公司「存活率」的統計，台灣新創企業第 1 年至第 5 年平均存活率分別為 89.55%、78.29%、69.62%、62.86%、57.43%，此數據曾被解讀為「台灣新創多熬不過五年，失敗率達 99%」──然事實上，此存活率與在歐美等國創業相當。

《換》人說說看

「剩女」時代？──走向消亡的婚姻制度

「剩女」時代？──走向消亡的婚姻制度

在婚姻契約裡，兩位合夥人的權力義務並沒有被規範清楚，不像初創公司的創始團隊都有相對應的職責，夫妻雙方的責任──誰洗碗、誰帶小孩、誰繳房租、誰下樓拿外賣、離婚後財產怎麼分配......，這些都沒被規定在契約裡。在過去男女不平等的時代，這種草率的契約還勉強可行。然而，到了男女平權的時代，這種契約就像是有兩個執行長的公司，沒有真正說了算的人，雙方都有一票否決權。

劉庭安／我所見的世界

不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

身體不好，斷斷續續做了幾份契約（約聘）的工作，一回神，已經進入 30 世代──不再有公司要錄用她當正社員。

Worklife in Japan

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明