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共有5641筆搜尋結果

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

談談外派、談談印尼：異鄉生活未必得「融入」，但一定要學會「適應」

於是在決定離開台灣的設計公司後，我投的公司都以海外居多，也因為近期很多設於中國的工廠遷往東南亞，開始招聘人去東南亞做產品設計，這個機會讓我踏上了這條東南亞外派路。印尼 Tangerang 一景。圖／Shutterstock談談我的外派工作：生產線旁的設計師我來到印尼 Tangerang ，在台灣老闆於當地開設的公司擔任設計師。
林家齊／讀者投書
2019/10/07
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台灣防疫神話破滅？事實是本來就沒有「神話」──旅台美國人：從過去案例，重新檢視台灣防疫

台灣防疫神話破滅？事實是本來就沒有「神話」──旅台美國人：從過去案例，重新檢視台灣防疫

圖／國禎 吳@flickr第一個顯著的漏洞出現在 2020 年 12 月，染疫的長榮航空紐西蘭籍機師在北台灣四處旅行，其足跡包括許多人潮群聚的百貨公司。作為機師，他只被要求隔離 3 天；而儘管航空公司的機師被要求遠離公共空間，我們卻只能指望他們自行遵守政策。即便違規，長榮最後付出的代價，也只是被罰了 100 萬。台灣應該留心這些把防疫責任分散到私人企業時易犯的錯誤。
Ben Weinstein
2021/05/31
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厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字，更能細細品嚐世界的「美好滋味」

於是，在原公司主編的召喚下，我回到了編輯的崗位上。而在離職的這段時間，公司裡的女性員工們向公司進行了一次猛烈抗爭，終於讓總經理被迫辭職。這一次我要向學生介紹「人」──海倫凱勒的「兩面性」海倫．凱勒（Helen Keller）和她的家教老師安．蘇利文（Anne Sullivan）。
善良的人／讀者投書
2018/06/05
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那年夏天，我在日本失業了──當不幸降臨，只能靠自己站起來的日子

那年夏天，我在日本失業了──當不幸降臨，只能靠自己站起來的日子

其實，我在台日兩地都像「異鄉人」《作品推薦》「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：王伊森提供 
Worklife in Japan
2017/10/02
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職涯軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法

職涯軌跡橫跨全球、總在新興領域帶領團隊發光──于沁汝「趨挑戰性」的轉型心法

細看她的職涯軌跡──毫無相關背景，卻勇敢進入門檻較高的 OEM／ODM 產業；在 Uber 面臨法規風暴時，毅然跳槽進入公司擔任行銷職位；當世界都還在摸索什麼是自動駕駛，她已踏入業界第一線學習──你會發現，她正是靠著這股獨有的本能，一步步打造出自己的精彩職涯。
《換》人說說看
2025/12/15
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從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

從「好員工」升級「領導者」的關鍵：如何善用 GROW 模型，讓它成為你的職場利器？

這是我近來參加公司舉辦的《Coaching with GROW》訓練後，心中最深的體悟。身為一名供應鏈管理領域的從業者，我的日常工作節奏快、決策密集，早已習慣了分析問題、給出解方的直線邏輯。然而，在面對跨部門溝通、內部流程最佳化或團隊協作時，我發現過去「有問題就直接解決」的習慣，往往帶來的是短期效果，卻無法激發真正的行動力與承諾。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/09/15
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最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

最有溫度的 ESG！英業達讓黑客松成為舞台，年輕工程師「玩」出綠色競爭力

「小孩在保母家突然發燒，跟主管講一聲就能去處理，剩下的工作找時間補上就好，」簡子琦感性地說，這種制度讓他感受到公司對員工生活的尊重。為了真正聽見年輕人的聲音，英業達甚至讓年輕員工直接與高層對話，舉辦 INVENTORS’ Coffee Chat。
整合傳播部
2026/02/03
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在台從事行銷的日本人：習慣台灣文化的我，竟忘了提醒日本客戶這些事

在台從事行銷的日本人：習慣台灣文化的我，竟忘了提醒日本客戶這些事

我是在台灣創業經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。我在台灣生活已經 10 年了，早已習慣這裡的文化，而今天，我想跟大家分享一個有趣的親身經驗。最近，我與一位日本客戶合作時，才突然意識到，有些對台灣人來說再理所當然不過的事情，對日本人而言卻完全不是這麼回事，甚至需要特別說明。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/03/12
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韓國「冰與火之味」（下）嗜辣如命的民族，與他們賭上健康的「辣味自豪心」！

韓國「冰與火之味」（下）嗜辣如命的民族，與他們賭上健康的「辣味自豪心」！

火雞麵，又稱火辣雞肉炒麵（韓語：불닭볶음면），是韓國三養食品公司於2012年4月推出的泡麵品牌。圖／mohd kamarul hafiz@Shutterstock由此可見吃辣已不僅是個人的飲食習慣，許多年輕人將能吃辣視為一種能夠對抗痛苦的能力，而有強烈的自信心。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/09/20
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日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

日本排外的真相：當「打工不只度假」，請做好從「消費者」到「在住者」的心理準備

當然，並不是每一個工作都可能遇到會歧視你的前輩，或是差別對待的公司，但當你決心要來日本打工度假的時候，也許該暫時放下那些在日本旅遊時的美好回憶，接收一些日本社會的真相，才不至於辜負了拿到打工度假簽證時歡欣鼓舞的自己。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：D子提供
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/24
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總是被當隱形人？「職場內向者」必學的 4 種生存法則

總是被當隱形人？「職場內向者」必學的 4 種生存法則

首先必須先釐清一點：我們來到公司最主要的目的是工作，若能夠交到朋友當然很好，是 bonus，但沒有也是正常的，毋須因而感到沮喪。三、如何讓上司看到自己的工作表現？內向者不比外向者來得耀眼，若遇到嘴巴比較甜、很會邀功的同事，內向的人很容易就會被比下去，顯得沒什麼功勞。
莎瑞絲／讀者投書
2019/04/26
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領導學的課堂上，卻沒人想要出來「領導」？──其實Leadership沒有這麼深奧，從自願當「倒楣鬼」開始吧！

領導學的課堂上，卻沒人想要出來「領導」？──其實Leadership沒有這麼深奧，從自願當「倒楣鬼」開始吧！

但現實是，我們終其一生，仍然有許多需要「領導」的機會：你不用是縣市首長或公司執行長，才來煩惱領導的問題。你可能是公司的小主管，要領導一個三個人的部門；你可能是學校的老師，要領導一個三十人的班級；你甚至可能只是想要召開小學同學會，需要振臂一呼的勇氣，以及組織與溝通協調失聯已久的老同學們的能力。「絕佳機會」變成「抓交替」？別將「服務」錯認為「想紅」，勇敢站出來吧！
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/10/18
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向全世界投履歷

向全世界投履歷

「曾經，我停留在眼前的舒適圈，把找工作這件事侷限在台灣，並且埋怨台灣的就業環境太差、起薪太低，我的朋友卻努力 Google 全世界的職缺，向海外有潛力的公司投遞履歷，從新加坡找到香港、美國、中國等地方，無一不去嘗試，為的就是找到一個最適合自己的工作。」
換日線編輯部
2017/05/15
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來自德國的他，因思念而重返台灣──「無論選擇在哪生活，最重要的是『不能迷失自我』」

來自德國的他，因思念而重返台灣──「無論選擇在哪生活，最重要的是『不能迷失自我』」

馬克斯在台灣擔任為期一學期的交換生後，又到了廣州的電視製作公司實習了 3 個月，最後回到了德國名校魏瑪包浩斯大學（Bauhaus-Universität Weimar）完成了學業。畢業後的馬克斯拒絕了德國電影製作公司的工作機會，選擇了當時在台灣沒有完成的遺憾──學中文。當馬克斯告訴我他要在台北找租屋的時候，我感到驚訝不已──他是我認識的外國朋友當中第二個「回頭」的人。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/17
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來自德國的他，因思念而重返台灣──「無論選擇在哪生活，最重要的是『不能迷失自我』」

來自德國的他，因思念而重返台灣──「無論選擇在哪生活，最重要的是『不能迷失自我』」

馬克斯在台灣擔任為期一學期的交換生後，又到了廣州的電視製作公司實習了 3 個月，最後回到了德國名校魏瑪包浩斯大學（Bauhaus-Universität Weimar）完成了學業。畢業後的馬克斯拒絕了德國電影製作公司的工作機會，選擇了當時在台灣沒有完成的遺憾──學中文。當馬克斯告訴我他要在台北找租屋的時候，我感到驚訝不已──他是我認識的外國朋友當中第二個「回頭」的人。
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/06/28
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