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共有5638筆搜尋結果

「不動產投資」不是只有炒房而已──從事外商私募工作，我為何決心離開台灣來到新加坡？

「不動產投資」不是只有炒房而已──從事外商私募工作，我為何決心離開台灣來到新加坡？

但我若是繼續這樣當薪水小偷下去，萬一有天這家公司收掉了呢？屆時我若沒有累積到相對應的經驗和專業能力，該何去何從？又或者難道我的未來，就是要在這間公司待到 65 歲退休？難道我讀了不動產投資，但卻一輩子沒有機會投身投資相關的工作？或許來到新加坡的決定會比較辛苦，但是目前至少每天都忙的很踏實，坦白說身在新加坡，也讓我覺得職涯發展及薪資前景似乎都更看得到未來。

Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit

看不見的基礎工程看得見的進步城市臺中市污水整治讓城市更宜居

看不見的基礎工程看得見的進步城市臺中市污水整治讓城市更宜居

此外，亦結合臺中港務分公司及中龍鋼鐵公司，推動「福田放流水回收再利用計畫」，埋設長約二十九公里的輸水管線，將水資源回收中心轉型成都市的「小水庫」，供應再生水至臺中港工業區作為工業用水，每滴水至少可使用兩次以上，節省下的自來水供給民生用水，有效利用珍貴水資源，預計一一四年完工啟用。

整合傳播部

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

不只臉書在 2016 年的假訊息風波這項「棘手問題」處理失敗後，開始大量招募畢業於人文學系的人才，谷歌、微軟，乃至於顧問公司麥肯錫都在尋找擁有人文背景的相關人才。而他們鎖定的，不再只是你我履歷上的專業技術（因為這些技術大部分將在 5 至 10 年內被不斷地翻新），而更是經由人與人交流後所流露出的人格特質。換言之，公司想要挖角擁有「軟實力」的人才。

薛晴／讀者投書

宅力有多高，戰鬥力就有多高──遊戲業ＣＥＯ的真心話

宅力有多高，戰鬥力就有多高──遊戲業ＣＥＯ的真心話

記得當年如日中天的SEGA來參觀台灣遊戲公司後，向我們道歉。他們沒想到我們是這樣具有規模並且井然有序的公司。當年，在日本人想像中的的台灣遊戲公司，就是那種在公寓裡面的小工作室，光線昏暗的樓道與精神不濟的工作人員。昏天暗地的拼了6年，那時的我已經是個二十五六歲的人了，回過身卻發現了一件很嚴重的事──我依然是那個中學時代的窮魯蛇。而社會依然如那時的封閉，動畫漫畫遊戲還是難登大雅之堂。

張孝全／打開那個盒子

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」

這個不一定，要看公司企業文化還有工程師的種類。但加班並不是工程師族群特有的現象，現今各行各業都有可能加班，尤其是需要提案的企劃類工作或遊戲產業。為何會認為工程師的工時很長？我個人覺得是過去大眾對竹科工程師的既定印象所延伸出來的，像我們公司就完全不鼓勵工程師加班。Q4：工程師薪水很好，是鐵飯碗？確實薪水上有優勢。

RUBY 大叔／讀者投書

「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

如果公司能讓新人安心就業，在薪資福利上有競爭力，並且有完善的職涯規劃輔導，讓新進人員能清楚了解自己未來的走向，而不是迷茫地看不到方向，我相信很多人還是願意留下來為公司打拚的。畢竟台灣在成衣技術上累積了多年的優勢，短時間內是無法被其他國家取代的。如果我們能更認真的用心培育下一個世代，讓他們能安居樂業，他們也能成為值得期待的生力軍。」

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

全球青商潛力之星串連海內外資源，為僑臺青商建立世界級競爭力

全球青商潛力之星串連海內外資源，為僑臺青商建立世界級競爭力

圖片來源：僑務委員會徐凰碩原本是工程師到美國念書後，與兄長一起創業，在公司轉型之際，以臺灣廠商客製化的能力，串連線上線下的通路，加上海外信保基金的助力，讓年營業額從七位數飛漲至八位數，期待未來將經驗帶回臺灣。來自美國佛羅里達奧蘭多的簡雅嵐，到美國加入房地產業後發現公司仍以紙本作業，因而推動數位轉型，並導入AI服務，以全方位的服務將公司擴展至全美及加拿大。

整合傳播部

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

我隱約感覺到，成為一間公司的第一位員工，或許能帶我看見一個截然不同的世界。在新創公司工作，時常在多人面前演講與簡報。圖／Ting提供接下來的兩年，我徹底脫離了工程師的舒適圈。我不再只是躲在螢幕後寫程式，而是走進市場、站上舞台，與各界專家談判、擬定合約，甚至從零開始分析市場、跑業務及建立制度。

Ting／讀者投書

台積電多數赴美員工拿的「小綠卡」是什麼？為何引發爭議？──美國執業移民律師說分明

台積電多數赴美員工拿的「小綠卡」是什麼？為何引發爭議？──美國執業移民律師說分明

E-2 底下又可區分為：條約國投資人：將資金投入該美國公司的人。條約國員工：為了該公司發展，需要（非美籍）管理或技術人員，以員工身分赴美為公司工作。而這邊說的「投資人」，並非一定要像台積電一樣的大公司赴美設廠、投資數百億才算。常見赴美投資加盟飲料店、餐廳等小本生意者，老闆本人均能申請 E-2，也可以幫員工申請 E-2 簽證。

胡芮萍律師／移民律師在美國

香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

香港《蘋果日報》公司在 2021 年因《國安法》，被迫結束其長達 26 年的事業。圖為 2021 年 6 月 23 日《蘋果日報》結束營業前一晚，位於香港的公司總部內外，眾多香港人舉起手機手電筒道別的畫面。

自由之家（Freedom House）

修完教程卻轉做行銷？科技業實習教會我：「遺憾最小化」，別害怕做錯選擇

修完教程卻轉做行銷？科技業實習教會我：「遺憾最小化」，別害怕做錯選擇

以我個人的生活經驗來說，公司與學校、家人與教授，各有不同聲音。在此之前，我做過國小輔導老師、個人家教、親子教育企業實習等等，都是教育相關工作（圖非當事人）。圖／paulaphoto@Shutterstock某天，我和公司的職員聊天，他問我：「這年代還有人要去當老師喔？」

Crossing Campus

出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

出走海外，依然迷惘？成為「台勞」前，請先思考兩個關鍵問題

有加拿大人甚至會開玩笑說：「如果你在同一家公司待了 5 年以上，那要麽是你沒能力找到更好的公司，要麼是你對這家公司情有獨鍾。」（作為在同一家公司工作 12 年的我，可能兩者皆是，但這也反映了我在這方面仍受限於過去台灣的主流思維）「一步到位」的選擇，是否真的適合自己？或許值得每個人根據自身的情況和目標來反思和決定。沒有達成目標，就意味失敗嗎？

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

Google 全球事務總監 Kent Walker 在社群上宣稱《線上新聞法》不可行，認為這項法案將科技公司陷於「無上限的財政負擔」。他表示，Google 已知會加拿大政府，將會在法案生效後移除新聞連結，並停止網路新聞產品的服務。

Crossing Campus

「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

「職場、商場、賽場，都是我的競技場」──日本退役田徑選手的「必勝團隊」是如何煉成的？

畢業後，以田徑隊第一期隊員的身分進中國電力公司，但受到傷勢影響，五年後退出競技生涯。1995 年以同公司職員身分重新出發，負責檢查電表、向客戶收款等業務。後來擔任業務員，以推銷新產品創下全公司最佳業績，充分展現商務長才。遠離田徑多年後，2003 年接任長期低迷的青山學院大學田徑隊總教練一職。選手時期沒有出戰箱根驛傳等大賽的輝煌成績，也沒有指導經驗，依然簽了為期 3 年的總教練合約。

換日線全球讀書會

「所有經歷無論好壞，都是為了讓我成為此刻的自己」我的海外求職之旅

「所有經歷無論好壞，都是為了讓我成為此刻的自己」我的海外求職之旅

在中國受訓的一個月裡，除了學習全新的產業知識外，也要適應接踵而至的新挑戰：新的職務、新的公司制度、新的生活、新的文化、新的感情狀態，及新的自己。更重要的，那是一段自我療癒的過程。進入全球最大 EMS 公司，迎接全新挑戰我認為身為一位 20 出頭的年輕人，很多時候我們可能還無法明確的知道自己要的是什麼，而是在幾次深思熟慮並多方嘗試與探索之後，知道我們「不要什麼」。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

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