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把諮商室搬到虛擬世界,打破時間與空間限制的線上心理諮商為什麼愈來愈紅?
或許也因為更主動搜尋關於心理健康的文章、影片或 Podcast,演算法向我推薦更多相關
內容
,即使是同個主題但不同的作者,也能讓我反芻出不同想法。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2023/01/03
2206
德國研究生涯「好吃驚」:教授給我的第一課,是先花 3 個月「多看看」
不管是發現所訂研究主題不合適、研究方向不恰當,或是相關
內容
與自身期待大有落差,甚至是發現自己其實對該主題根本沒有太多興趣,如此一來反而有「打掉重練」的潛在風險。德國教授建議同學不要急著訂題目,而是應先多看、多摸索。
Jeffrey Pan 傑佛瑞/ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2023/07/25
17827
「台灣女子的北海道生活」背後,黃晴渝對台日交流十年不減的熱情(上)
雖然事前便已知道工作
內容
,但在開始工作第 3 個月的時候,她才清楚發現這並不是自己真心想做的工作,於是下定決心轉職。但當時「中途轉職」在日本職場並不普遍,很難說換就換,黃晴渝更不確定自己如果沒有做滿 3 年就辭職的話,在當時日本許多企業的「潛規則」中,會不會反而是在履歷添上一筆負面紀錄。
千人千日/1000個在日本的故事
2021/01/26
4170
【矽谷觀察】 AI 橫行的年代:我們眼中的「未來科技」,已是新世代們的「日常習慣」
“ Freetime ”的操作方式,和一般的 Alexa 相似,但回覆不大相同:它提供適合孩童的
內容
,讓爸媽能控制小孩所使用的
內容
及時間,甚至鼓勵小孩用「請」、「謝謝」等禮貌助詞,來和 Alexa 對話。這一軟體+硬體,剛好成為一套父母的好幫手。《華爾街日報》及其他媒體也不忘自娛娛人一番,說 Alexa 以後應該可以直接幫我們養小孩了。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/05/15
16910
在面試中如何談錢(上):面試第一關就被問到「期望薪水」?你該這樣接招
備註:本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog,以上
內容
均為作者個人經驗與觀點分享,不代表其任職公司立場。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:何承祐
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/10/15
49497
《甄嬛傳》馬拉松為何年年春節洗版?深度拆解 YouTube 直播背後的數位儀式
最終電視台「從善如流」,在最後一輪馬拉松直播中刪減該段
內容
,獲得觀眾好評。閱聽人主動干預
內容
呈現的行為,也讓傳播過程本身成為一種「共同參與」的動態儀式。時事與經典的互文:當諧音、二創梗匯聚紫禁城「甄嬛傳馬拉松」最令人津津樂道之處,在於網友將劇情與社會時事結合,創造出大量會心一笑的梗與二創語言。
宋思彤/六六 LiuLiu
2026/02/12
7745
當「潮玩」遇上樂園(上)泡泡瑪特、積木熊、迪士尼達菲熊等「輕 IP」,能有主題樂園嗎?
而「工匠化的製作工藝和材質」確保了在與知名 IP 合作的基礎上,進一步根據不同的表達
內容
和形式選用不同的材料,使成品有最好的呈現方式。不同材質的 BE@RBRICK 玩偶。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2021/12/30
4988
《分手的決心》影評:朴贊郁的「風格軍火庫」!在古典類型、現代問題之間「找到妙解」
「理性」與「感性」的互動《分手的決心》中契合的
內容
與形式,可說是朴贊郁生涯最成熟的一次表現,且沒有過去作品風格與技巧蓋過故事本身的問題。
韋晢/看電影的路上
2022/07/18
9054
韓國戀愛實境秀為何不敗?──《換乘戀愛》等 10 部節目的勝利密碼
除此之外,戀愛實境秀在出演者之外,往往會有獨立於節目、完全以第三者角度觀看
內容
並做出評論的主持人們,他們觀看節目時的表情與發言,甚至是交鋒辯論,也是戀愛實境秀的特色之一。這群主持人作為觀眾的代言者,不僅能有效同理觀眾,也能增加畫面的多元性。
樓俊廷/影視初心者
2024/03/26
31420
我的諮商費由「公司買單」!當心理健康納入企業制度,台紐職場反應為何大不同?
最重要的是談話
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絕對保密,公司只會收到這個月「總共有幾個人使用了 EAP」的帳單,但永遠不會知道是「誰」去用,更不會知道談了什麼
內容
。更有意思的是,這個諮商不限於「工作壓力」。我的另一個同事,因為剛跟女朋友分手,心情大受打擊,主管發現他精神不濟後,主動提醒他:「你要不要打給 EAP 聊聊?」
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/04/13
518
沙烏地阿拉伯「暗黑王儲」的《成王之路》:如何從「被寵壞的屁孩」到足以撼動世界經濟?
《成王之路》
內容
圍繞着近年沙烏地阿拉伯急劇轉變的內政外交,但有別於一般從宏觀角度分析政治的論述,此著更多是從微觀角度,以個人做主角貫通全書,探討穆罕默德如何為國家帶來翻天覆地的改變,扭轉一直以來的王國傳統,包括權力繼承、家族平衝、文化禁忌、經濟形式以及外交政策。
孫超群/歐亞前線
2022/08/03
5848
海外孩子學中文(四):「給我講中文!」從美國家庭現場,看語言教育的拉扯與解方
二、孩子的娛樂,不管是電視節目、書籍等,多提供「有中文音源」的
內容
;在選擇才藝課時,也嘗試找「用中文上課」的老師,這尤其對學齡前兒童很有用處。我所接觸到的廣大海外家庭,就有許多熱血家長找到用中文教鋼琴、數學、游泳課的老師。藉由和其他成人在不同情況下用中文互動,能讓孩子更好地練習中文口語表達。
Grace/七年級的台美移民生
2025/11/03
5672
用對力,才不枉費我們這麼努力:馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因
但其實口音不是問題,我十分同意黃明志在〈麻坡的華語〉裡唱的:「語言沒有標準性,只有地方性」,每國人講話都有自己的口音,我不覺得追求標準的美國腔、英國腔、澳洲腔、北京腔很重要,重點是你講話的
內容
。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/09/23
26733
我不會日文,但我在日本工作──原來溝通的關鍵,並不在語言的準確程度,而在一份「設身處地」
從大學到工作,因為學習及從事的
內容
一直都和法律相關,對用字遣詞的精準度、客觀度要求極高,因工作中常常聽聞由於起草文書時沒有發現語句漏洞,導致後來的嚴重失誤等情事。常年在說中文或英文的地方生活,沒有太大的語言障礙,不曾有機會思考語言的精準度究竟如何影響溝通。誠然,嚴謹的法律
內容
對應的是非常細緻的權利義務關係,與日常生活中的交談和對話並沒有絕對共通性或者借鑒意義。
郭誠涵/微光日常
2017/05/11
51315
從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡,我們能學到什麼?──論軟實力的重要性
乍看之下這些工作
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全都是「雜事」,確實不需要任何「專業技能」,但在這樣的工作環境下,員工也確實培養了很多隱形的「軟實力」。例如:他們會清楚地分配時間,在最佳的時機,做最有效率的事;而每天遇見各種客人,聽過各種需求,也培養了很好的臨場反應能力、危機處理能力;交接班或遇經理巡店時,人際關係中應對進退的眉眉角角,也是職場上的一大門功課。
TingS/祖巴拉的珍珠
2018/01/02
37450
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