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共有4350筆搜尋結果

韓國女生喜歡「肩膀流氓」、最煩「根自感」？──韓國年輕世代流行語大盤點

韓國女生喜歡「肩膀流氓」、最煩「根自感」？──韓國年輕世代流行語大盤點

人們常說「世代落差」（generational gap），就我的觀察，此「落差」指的不僅僅是雙方的「價值觀」，像是社交媒體的使用上，老人都用「臉書」，年輕人善用 IG 或小紅書、抖音等；講到工作觀時，上個世紀的家長可能希望孩子畢業就找份「穩定工作」，現在的年輕人則更崇尚「斜槓人生」等。感情觀的部分，上世代常說「30歲而立」，反觀現代人更多選擇「晚婚、不婚、多元成家」。
陳慶德／現象・韓國
2023/12/20
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「旅外才幾年，已經聽不懂台灣的笑話了？！」──我如何面對「反文化衝擊」，重新「接上地氣」？

「旅外才幾年，已經聽不懂台灣的笑話了？！」──我如何面對「反文化衝擊」，重新「接上地氣」？

和不同文化背景的人建立友情，深深改變了我的價值思維，並幫助我敞開心胸。雖然現在要見到國外的朋友變得很不容易了，我還是時時與他們保持聯絡。當我保持這樣的連結時，我可以感覺的自己遺失在歐洲的一部份，被他們好好保留著，而剛回國的孤獨感也因此減輕不少。三、看書雖然目前可能暫時無法再出國旅行，但至少我的心靈不受空間所限！
惜音
2019/05/10
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真正的快樂與幸福不假外求：不丹之旅給我的啟示

真正的快樂與幸福不假外求：不丹之旅給我的啟示

也許守護傳統價值，降低自己的「分別心」，維護不丹人作為人的尊嚴，才是不丹快樂的鑰匙。畢竟，快樂終歸是一種選擇，如此才會有我要的幸福。不丹的幸福與快樂。圖／高紹沖提供執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit：高紹沖提供
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2019/09/02
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

「而且最重要的是，我們相信人的價值與潛力！」李山感性指出，信邦重視的不是學歷，而是更肯定努力與經歷，藉由培養「五力均衡」，也就是發展「學習力」、「內部溝通力」、「團隊合作力」、「觀察力」、「獨立當責力」，讓新世代工作者更快找到舞台，以最自信的姿態，盡情展現年輕創意與活力。
整合傳播部
2022/06/29
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我們到法國農場裡念 EMBA

我們到法國農場裡念 EMBA

父母親大都盼望知道自己的孩子「在做什麼」，且最好能通過他們的標準、繼承社會的價值觀，去尋求整體社會普遍的認同。來自德國的 Damaris 說：「我從不把時間花在證明自己，我們的教育是活出自己，哪怕孩子活得很散漫，這不代表德國父母親不緊張，而是他們會去反省──做父母是對孩子失去自信，還是從根本上也對自己沒有自信（包括世代差距的理解、對未知的標籤解讀），卻不夠成熟的將恐懼帶給兒女。」
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/11/27
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台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

台灣最敢花錢的世代是 4 年級，中國最敢花錢的世代卻是 80 後──我們該羨慕他們嗎？

.＂光鮮亮麗的有趣，和其背後因有意義的價值而付出努力的快樂，你選擇哪一個？縱然 Forbes 的專家預言，中國這群充滿狼性的第二代與他們龐大的人數和口袋，將帶給未來幾年無限的商機，但他們享受的那些，看似光鮮亮麗的有趣（Fun）、和其背後因有意義的價值而付出的努力才感到的快樂（Happiness），並非相同，只是多數人往往混淆了。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2016/11/15
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員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

另外如果企業想招募年輕世代，還要特別思考如何傳遞企業價值。
國際譯開罐
2022/06/24
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每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

每個時代都說「內容已死」，這次是真的？AI 時代，台灣文創產業將走向何方？

文創產業只是因為「內容生產」本身就是 AI 最擅長模仿的領域，所以感受到的衝擊來得更早、也更直接：頂端：判斷力價值放大目前 AI 真正降低成本的，主要發生在自媒體與小型製作端，腳本初稿、素材生成、字幕、配音、基礎剪輯。
小資媽媽今天也很厭世
2026/06/11
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「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

但經營成功，創造出更大的「價值」時，則瞬間變得不可一世，萬人追捧——只是風光幾年之後，在激烈競爭之下，曇花一現、海市蜃樓的案例也所在多有。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
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你在哪看換日線？──打卡送你明信片

你在哪看換日線？──打卡送你明信片

得依政府規定中獎者之贈品價值超過新台幣 1,000 元（含）以上，須申報中獎之扣繳憑單，中獎人於兌獎時需繳交身份證正反面影本。天下雜誌將於次年 2 月底前開具扣繳憑單給中獎人。如中獎人不同意提供資料或填寫相關文件視為自動棄權，將不具中獎資格。2. 天下雜誌將於得獎公告三個工作天內主動電話聯繫獎項得主。
換日線編輯部
2016/09/09
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工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

久而久之，這樣的情況直接影響到我的家庭生活、朋友關係，甚至動搖了自我價值。因此，我開始思考，如何在這個充滿「鬼故事」的職場困境中找到出路。先問自己，你的目標是什麼？在加拿大職場，我學到一個重要觀念：唯有設定清晰的目標，我們才能輕視當前的困境，等待機會走出個人職場生涯的低谷。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
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政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

關於這個問題，我想拆分成實務面與價值面來探討。就實務面而言，承如前述，由於興建中的台北捷運環狀線南環段將經過政治大學，因此 2021 年 9 月政大莊敬外舍已移交台北市捷運局，造成校內宿舍床位本就供不應求的狀況更加嚴重。
Crossing Campus
2023/10/06
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「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

而如果失去競爭的機會，不僅是離開了一個行之有效的資源分配系統，往往也意味著失去了自我坐標的校準機制，你的個人價值、發展狀況都不再有客觀的輸贏利益來見證。從這個切入點，或許我們可以開始理解，為什麼年輕人一邊反對內卷、調侃自己的發展機會被過度競爭擠壓，但同時又不願離開幾條千軍萬馬爭搶的獨木橋。
Impact Circles
2021/06/17
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用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

用家鄉的芒果冰，實現異國創業夢──專訪柳雲飛，給「新南向」年輕創業者的四大建議

Jack 憶起有一年最忙碌的新年假期旺季，就在店裡缺人手時候，竟被最信任的店長放空城──在那次經驗後， Jack 梳理出越南年輕人對工作普遍抱持的價值觀：「隨興而至、任意而為」，即使在享受了（如較高薪、或福利佳等）權利，未必就因此願意承擔與之相應的責任。
Vivi Lin／讀者投書
2018/03/15
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「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系，從考場上的逃兵到創業家

高二進入第三類組以後，我對自己說，如果沒有當上醫生，我一輩子的價值跟人生志向都沒辦法完成，因為我想要感受那種醫生在第一線照護病人跟做出醫學決策的感受。另一方面，我也很著迷於醫師在社會上的地位跟價值，以及備受尊重的專業感。不過，論學力測驗我不是最會唸書的；論專注力我也一樣輸給其他厲害的狀元們，我更沒有豁出去的那種意志力讓我可以坐在書桌前 12 個小時，迎接聯考的挑戰。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2019/08/09
35256
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