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她的一生，奉獻給女性與同志平權──專訪Dr. Leslie J. Gabel-Brett

她的一生，奉獻給女性與同志平權──專訪Dr. Leslie J. Gabel-Brett

但是在推動婚姻平權的過程中，婚姻這個體制被定性在民權議題之內：因為先前法律制度下的異性戀婚姻排除了其他人，顯示出社會的價值判斷，意即把這些被排除在外的人歸納為較卑微或是價值比較低等的人群。同時，政策與法律賦予源於婚姻的各項法律保障，所以有婚姻之實卻無婚姻之名的伴侶，無法像婚姻中的伴侶享有這些保障，甚至可能面臨各種不利與風險，包括伴侶生病、死亡或是其中一位有孩子等等情況。

金刀魚／千里之行　始於足下

74%台灣青年希望以工作改變社會他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

74%台灣青年希望以工作改變社會他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

羅新宇的付出，讓這位徬徨的母親度過難關，他不僅展現了「先義後利」的利他精神，幫助客戶的過程中，也感受到這份工作帶來的可貴價值，更和這位媽媽成為好朋友。對上班族而言，工作不只是安身立命而已，更是連結「大我」的起點，像羅新宇這樣的7年級生，甚至是更年輕的世代，求職時不再以賺錢為唯一的考量，更重視工作中的影響力和價值。

make a difference!

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

不過，為了打造更符合大眾需求的產品，在推出線上課程前，Nicolle 先籌劃了品牌經營的「一對一線上諮詢」，深入了解大家遇到的痛點，讓未來推出的線上課程更具價值。在推出線上課程之前，先籌劃品牌經營「一對一線上諮詢」，深入了解受眾痛點（圖非當事人）。

麥可故事貿易公司／讀者投書

跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

最重要的是，要懂得保護自己，捍衛自己的價值。執行、核稿編輯：孫雅為

Ines Wu／義式人文手札

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

以新加坡公司為例，當它缺乏全球專業分析與視野的人才，就引進高薪白領的 CEO、CTO；它缺乏修馬路、蓋房子的付出體力勞動者，就引進孟加拉的勞工，一來可區別不同人力市場的價值，二來可以保障本國人的就業市場，避免受到衝擊。

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

中年出走教戰手冊（一）哪 5 種方式讓你不必「拋家棄子」也能出國學習？

當我們步入中年──已經累積了一定的工作經驗，並可能須要承擔家庭責任──出國留學的真正價值或許不再是獲得學位。此時，投入大量金錢和時間深造，未必能顯著提升職業生涯，甚至可能需要從頭再來。許多人或許像我一樣，對於出國的想像大多停留在取得學歷，但因為昂貴的學費和語言檢定的門檻，心生卻步，最終只能將這個夢想當作遺憾來回憶。如果我們將出國留學的門檻設得這麼高，確實很難實現。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

PSW 看得到吃不到？初創者簽證：讓「太早畢業」的國際學生，仍有機會續留英國

因此，在這項政策改變以前的留學生們，假使留學目的是為了留下來，應該是沒機會體驗從容的留學生活，因為從還沒上課前就要先計劃好如何豐富留學期間，而上課以後也會發現時不時就有產業座談及實習機會釋出，督促自己提升自我價值與其它國際準職人競爭。

2020 倫敦：後脫歐時代

科幻電影情節不是夢，人類烏托邦的現代實踐

科幻電影情節不是夢，人類烏托邦的現代實踐

不過要實踐SDGs精神，靠的不只是藤澤市的前瞻思維，松下集團也聰明結合了數十家民間企業，包括三井不動產、三井住友銀行、東京瓦斯、NTT東日本長照社福機構以及大學等等，允許各種最新的創新服務和科技應用技術落地，現在橫濱市綱島和大阪吹田市也將推動兩座永續智慧社區，未來甚至可望開發海外據點，背後經濟價值相當可觀。

整合傳播部

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

個人品牌是你在職場與事業上的形象和價值主張的結合，幫助你在產業中脫穎而出，讓你跳脫職稱、公司的保護傘，建立「因為是你，所以值得信賴」的專業影響力。LinkedIn 等社交平台是塑造專家型個人品牌的絕佳工具之一，能夠讓你展示專業技能、經驗和價值觀，並與同行、業界領袖及潛在雇主建立聯繫。問：經營 LinkedIn 多久了？為什麼會開始經營 LinkedIn？

田育瑄／踹妞 Try New！

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

從資訊分享到價值創造：會前簡報背後的思維轉變看似平凡的會前簡報，卻是決策與協作的加速器。圖／Fit Ztudio@Shutterstock我常覺得，真正高效的會議，絕不在開會時間有多長、出席人數規模有多大，而是能否創造新價值。如果會議的大部分時間都用來說明或布達上意，那只是「傳遞資訊」而已；反觀若每個人都帶著理解與觀點進來，才是真正的「共同思考與創造」。

小敏、小貝／30+ 職行力

澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

澳洲的給薪制，如何為當地的異國婚姻埋下爭吵的導火線？

金錢價值觀成了異國婚姻中的導火線不少崇仰異國戀情、嫁至異國環境的人妻，直至異國環境改變，才發現自己以前的許多人脈、資訊來源甚或是金錢來源都要打掉重練時有多辛苦，若再搭配上不甚了解的另一半時就更顯得孤立無援。有身邊的友人因為剛開始自由戀愛的美好，帶著之前澳洲工作所存滿滿的金錢嫁給當地人，意外有了孩子、開始走入家庭生活之後，才發覺兩人對經營家庭生活與金錢的價值觀，完全兜不上。

各國理財術大盤點

美國一年製造 400 億公斤婚禮廢棄花材？──「零廢棄花店」創辦人：這世界上沒有廢物

美國一年製造 400 億公斤婚禮廢棄花材？──「零廢棄花店」創辦人：這世界上沒有廢物

她舉例道，一般花藝創作的過程中，通常會丟棄大量的葉子，這些被丟棄的花材體積往往比作品本身還要大，但是對她來說，這些葉子依然很美麗且具有價值，因此她總是將它們留著晾乾，並想辦法融入創作中。

生命力新聞

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

你會被迫學習，也會被迫定義自己新的價值。那種摸索的過程很真實，也很值得。謝謝過去這段時間願意私訊我、跟我分享自己故事的你們。我會繼續寫下去、拍下去，直到我們哪天真的能坐下來，一起好好喝杯咖啡。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

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我學會更客觀地看待自己的現狀、並將從不同人們身上認識到的不同價值觀吸收歸納，整理出屬於自己現階段的生活模式，並且一步步地向自己的階段性目標邁進。我不追求買車買房、主動放棄所有物質上的小確幸享受，目前暫時也不打算有小孩。省下來的所有收入，我持續買進仔細研究後認為有價值的股票，賺到的複利再繼續投入、從不輕易賣出。於是，在我 34 歲這一年，一點一滴存滿了 9 張台積電股票。

高上耀／讀者投書

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

人生沒有白走的路，你只需要一點信念──現在看似「錯誤」的經驗，將成為未來的機會與優勢

因為在不同的時間和不同的場景下，機會和資源的價值也會有所不同，因此與其以「尋找機會和資源」為命題，更重要的，其實是擴展機會和資源的定義，了解不同機會和資源在不同時間點的價值，乃至於將現在看似不是機會的經歷，變成未來的機會。而資源的定義，也會因為機會不同的展現，持續游移。

郭誠涵／微光日常

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