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共有4340筆搜尋結果

你也是還在聽「實體專輯」的「老靈魂」嗎？──在串流音樂當道的今日，堅持「非主流」的傳統價值

你也是還在聽「實體專輯」的「老靈魂」嗎？──在串流音樂當道的今日，堅持「非主流」的傳統價值

從專輯封面、內頁設計到歌詞翻譯，都是多位創作者嘔心瀝血之作，正因為這樣，方能造就一張如此有價值的唱片，也是無法被數位音樂取代的特質。（這裡就不提串流音樂能不能為音樂人帶來合理收入的部分了。）堅持獨特的價值，不願隨波逐流或許，我是一個擁有老靈魂的年輕人吧！
歐洲感奇女子／讀者投書
2018/06/01
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「跨」不出去的好萊塢（下）權威市調：LGBTQ+ 題材有三方皆贏的「商業價值」

「跨」不出去的好萊塢（下）權威市調：LGBTQ+ 題材有三方皆贏的「商業價值」

LGBTQ+ 題材不僅政治正確，更有其「商業價值」講述有意義的 LGBTQ 故事不僅是正確的做法，也是明智的業務。──GLAAD 媒體研究所娛樂研究和分析主管 Megan Townsend同時，GLAAD 每年會評量影視作品中 LGBTQ+ 族群的呈現成效。
漢斯黃／午夜影室
2021/12/06
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從愛莉莎莎與蒼藍鴿事件，學習當個成熟的大人──善用談判力，為自己爭取價值

從愛莉莎莎與蒼藍鴿事件，學習當個成熟的大人──善用談判力，為自己爭取價值

人生不是無菌室，我們無法阻止他人的批評與惡意，因此我要跟大家分享如何用「價值談判」的思維管理攻擊、控制損害範圍，再進一步逆轉勝，為自己爭取更多的價值。我們是有血有肉活生生的人，在公開場合被人完全不留情面地批評，不發火是不可能的。當大腦感知威脅，杏仁核開始活躍，觸發動物「戰與逃」的本能，若此時被情緒牽著走，就已經先輸了。
白慧蘭／工作生活家
2021/02/25
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「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

這就是價值，不是在研究室裡埋頭花一萬小時拼命磨就能夠取代的。看到這裡，你認為「創新」裡最難能可貴的是什麼？獨步全球的科技？顛覆性的商業模式？還是驚艷絕倫的設計？我想，姚彥慈一直努力想傳達的是「以人為本」的理念：當你真心和使用者溝通、碰撞、協調、合作而創造出的解決方法，才是真正能帶給人幸福、改變世界的創新。
讀者投書
2016/05/26
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「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

按讚、批評、需要與被需要，織成一張細細密密的網，縫補著過去因為「全職媽媽」身分遺失的價值感──努力不用等來結果，或許在過程中，夢想就已經被悄悄地實現了。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
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在紐約，遇上文化衝擊──我的人生勝利組同學 ，「有沒有利用價值」是他們交友的唯一標準

在紐約，遇上文化衝擊──我的人生勝利組同學 ，「有沒有利用價值」是他們交友的唯一標準

只是，比起單純利用別人，能讓自己有利用價值、讓自己有機會被利用，好像不只是在向社會證明自己，也同時是某種程度的自我認可。努力成為有利用價值的人，但提醒自己不要變成只會利用別人的人。提升自己的價值，同時依舊要以溫柔面對社會的堅硬與多刺。這大概是在美帝資本主義底下，我對自己最微薄的期許。
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2017/12/12
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從《Tinder 大騙徒》到《創造安娜》──「騙完後過得比誰都好」的扭曲價值觀，正席捲全球

從《Tinder 大騙徒》到《創造安娜》──「騙完後過得比誰都好」的扭曲價值觀，正席捲全球

你的注意力是有價值的，它有能力將錢放進某人的口袋。所以請小心的決定你的注意力該放在哪裡，並且理解這個代價。」執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/03/15
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網路正妹的「普世價值」2：在台灣，十三歲的妳／你，就要開始在乎自己的「顏值」嗎？

網路正妹的「普世價值」2：在台灣，十三歲的妳／你，就要開始在乎自己的「顏值」嗎？

《關聯閱讀》網路正妹的「普世價值」，讓我迷惘、也讓我憂心我在最「義」想不到的國度，找回自信心──原來一切從發掘自己開始《作品推薦》因為「不一樣」被排擠、霸凌...高一的我，來到法國重新尋找生命的意義執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2016/05/31
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遭疫情重擊的美國，還有留學的價值嗎？一個 NYU 學生的親身經驗與觀察

遭疫情重擊的美國，還有留學的價值嗎？一個 NYU 學生的親身經驗與觀察

遭受疫情重擊的美國，還有來唸書的價值嗎？這個問題我在今年被問過非常多次，而我的答案就是經典的法律人解答：Well...it depends...（這個嘛⋯⋯得看情況⋯⋯）先等一下，大家先不要生氣左轉，我還沒說完哪──我認為從長遠來看，美國法學院長久以來累積的豐沛資源、教學模式和研究成果，甚至是校友間的人脈網絡，倒不至於被一朝取代。
Project Commencement 啟程計畫
2020/10/27
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寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

寫給「厭世代」的你 : 又窮又忙又沒方向？請重新相信十年磨一劍的價值

仔細研究他的報告內容，就能知道這是一個有完整邏輯架構與深度的報告，我覺得對我們公司來說有莫大的價值。但是這位同事屢屢在不同單位碰壁，許多老闆都不是這麼喜歡這位同事，或者大部分時候，覺得他在浪費時間、覺得他「沒有抓到方向」。反觀我另外一位同事，他其實也很有才能，但更懂得老闆的心思。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/06/05
105191
全球化下的「不尊重」：別急著把「高高在上」的價值觀，帶到世界每一處去

全球化下的「不尊重」：別急著把「高高在上」的價值觀，帶到世界每一處去

所謂的「文明人」，帶著「文明」的產物和價值觀來到此地。於是，你能看到婦女們開始不再作傳統的打扮、甚至以之為恥；唇盤少女，反而成為新興都市居民、外國觀光客們爭相合照的「異類」；你能看到 AK-47 步槍取代長矛，成為更快更容易致人於死的武器；你能看到山谷封閉，準備蓋成大壩，居民全數被迫遷移⋯⋯。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2017/11/16
6256
名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

得琢磨思索的觀念：「台生」與「台青」的剩餘價值可能是「台灣人好棒棒」、特殊的境外身份優勢、台資和外資企業傾向聘用台灣人，抑或涉台單位的協助等綜合因素的交互作用，讓台灣人的平均薪資高於當地人士，但長期而言，台青的薪資會和當地人的薪資慢慢趨於一致。針對上述的現象，筆者想提出一個「剩餘價值」的概念：坐領高薪的背後，是否要付出一些難以言喻的代價？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/06
12256
新竹縣112全中運系列報導1　從過去到未來，型塑永續宜居城市新價值

新竹縣112全中運系列報導1從過去到未來，型塑永續宜居城市新價值

整合傳播部
2023/04/25
6325
「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河

在現在這個年紀，已經是完全可以理解差異，甚至希望透過對不同文化、價值觀的理解，拓展自己的視野。但對於正在建立自我認知和核心價值觀的青少年來說，卻非這麼容易的事情，經常遲疑著如何在兩種文化中進行切換。就在我十五、六歲，第三次轉學的時候，第一次偶然間聽到「第三文化兒童」（Third Culture Kid）這個概念。
郭誠涵／微光日常
2017/06/08
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不說對不起的價值──從日本的「謝罪」文化看歐巴馬的廣島參訪

不說對不起的價值──從日本的「謝罪」文化看歐巴馬的廣島參訪

Yumi Wang／六疊半綜合研究室
2016/07/04
613
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