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共有4348筆搜尋結果

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷巨額的工作報酬顯然無法給予等價的快樂和成就感──反之，當工作賺取的金錢超過日常開銷所需的點，我們開始向內看，追求更深一層的心理需求，也就是內在價值的實現。對你來說工作的意義是什麼？有些人把工作當作掙錢手段，唯一目標是追求薪資報酬的極大化；也有人尋求不斷的自我成長，以突破舒適圈、實現自我價值為動力來源；更有一群人要求工作符合興趣，如果同時是志業更理想。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

亞軍科淨能源將二氧化碳轉化為高價值化學物質的創新模式，實現循環經濟理念，回應全球碳中和目標，展現了綠能科技的龐大市場潛力。律果科技則專注於合約生命週期管理，透過法律科技平台榮獲季軍，解決了企業法務效率痛點的實際應用價值，而備受肯定。評審團代表林宇聲指出：「這不僅是一個新創的舞台，更是技術實現商業價值的重要試煉。」

整合傳播部

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

在 Disney 工作的價值當 Disney 的員工必須時時刻刻謹記一件事：每位遊客可能是存了好久的錢，才有辦法來到這裡，他們帶著期待的心和要求完美的標準，到這堪稱世界上最快樂的地方，為他們創造幸福的回憶是我們最大的責任。

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

不要只是「悶頭做事」，要思考你的工作為公司帶來了什麼價值。職涯是一輩子的探索：27 歲起步不晚，35 歲轉職不晚，39 歲裸辭也不代表失敗。每個人都有自己的時間表，重點是你在每個當下是否誠實地面對自己的價值觀。高薪不是唯一路徑：選擇一份工作，應該基於你想過什麼樣的生活、想成為什麼樣的人。職涯不是一條向上的直線，而是一場自我發現的旅程。

Vicky Chou／讀者投書

一週就達 6 億日圓！日本國立科學博物館的爆紅群眾募資，是怎麼做到的？

一週就達 6 億日圓！日本國立科學博物館的爆紅群眾募資，是怎麼做到的？

四、除了物質獲得之外，還有價值觀的共鳴日本國立科學博物館以守護地球、自然環境作為核心價值，民眾的捐款不只可以獲得回饋品，還能讓自己感覺參與了「守護地球瑰寶」的重要事件，成為認同博物館價值觀的一份子，這種參與感增加人們捐款的意願。

不務正業的博物館吧

SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

這使我自問，究竟是台灣企業沒有看到 SEO 的真正價值，還是現行的 SEO 需求，規模不夠格讓此成為一個專業？在我開始研究矽谷的 SEO 行銷策略時，我所思考的是：不是 SEO 寫作沒有價值，而是 SEO 寫作的價值，反映了競爭的程度；競爭的程度，反映一個職業能不能變成品牌。也就是說，我必須從更競爭的環境去分析、模仿甚至超越，才能成為一名高價值的 SEO 寫手。

楊庭語 Ting Yu Yang／讀者投書

【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

【作者通信】沒有夢想，畢業後不知自己能幹嘛？──夢想不是憑空「想」出來的，先從現有資源累積起

廣告教父孫大偉：「玩」也可以很有價值孫大偉是我之前待過的廣告公司的創意總監，是一個活力十足、學以致用，並且把生活的創意揮灑得淋漓盡致的廣告人。他平時熱愛釣魚，心血來潮會半夜出門追流星、挑戰玉山登頂，甚至在 50 歲的「高齡」完成鐵人三項、55 歲完成單車環島。他有很多知名的廣告作品，很多作品都是由他「玩耍的心得」發想而出。會提到孫大偉，是因為他讓我第一次知道：「玩也可以很有價值」。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

「升官即地獄」？如何擺脫不上不下的主管困境──新時代主管必修的四階段轉型（上）

當你重新調整自己對成就感的理解，開始從團隊的成功中獲取滿足，你會逐漸感受到自己的角色價值重新回來了。你會發現，當主管真正的價值，正是在於幫助團隊更好，而非自己更耀眼。當你順利完成這個內在轉型後，接下來的第三個階段，就是更清楚地理解和調整自己的角色定位──從原本習慣的執行者，轉型為團隊的推動者和引導者。

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

直接宣布加密貨幣成為「法定貨幣」，這些國家是「頭殼壞去」還是深謀遠慮？

對我來說，倒不覺得爭辯比特幣或其他虛擬貨幣，到底有沒有所謂的「底層價值」，有這麼重要。畢竟，從經濟學供給需求的角度來看，但凡有「需求」的東西，就要有所「供給」。管他是虛擬貨幣還是職棒明星卡，是 NFT 還是阿爾卑斯山的空氣（別懷疑，Amazon 上還真的有人在買賣這個東西），價值與價格就是在複雜的市場互動中，不斷磋商、拉鋸、妥協、共識出來的產物。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

「完美」是種罪？──心理師從「出醜效應」談安海瑟薇被討厭的真相

數百年來，社會對於女性有著各種要求：女性需要提供情緒價值、外貌價值、生育價值，當今也愈來愈強調女性的工作或處事能力……這種種壓力會導致焦慮和自我懷疑，因此當這些女性看到一個符合全部價值的「完人」時，心中焦慮會被最大化，此時，將對方「拉下神壇」可以讓自己感到緩和、焦慮得以抒發，或產生「雌競成功」的錯覺。

黃心屏／心理師外國生活日記

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

未來人才是互聯互通的學習者九成以上的未來人才，是一群一出生就拿著手機平板觀看影片、善用社群的數位原生世代，因為少子化，從小他們就很關注自我發展與工作需求，進入職場的他們，對工作價值的定義與習慣也正在迅速改變。

田育瑄／踹妞 Try New！

Gamestop 股價暴漲：美國股市年輕散戶與華爾街鬥法顯現的「世代對抗」

Gamestop 股價暴漲：美國股市年輕散戶與華爾街鬥法顯現的「世代對抗」

Gamestop 的股票在美國價值暴漲了 120%。圖／GETTY IMAGES這個故事的主角是一種稱為「做空」的金融市場投資策略。利用這種策略，你可以跟另一個投資者借來股票，然後把股票出售。當這個股票的價錢下跌後，你就可以以較便宜的價錢買回股票，歸還給原本持有的投資者，從股票價值差額賺取利潤。

BBC News 中文

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

這聽起來很振奮人心，雖然經濟發展可能在台灣是一個被過度使用的名詞，甚至，很多時候當「經濟發展」與其他價值觀發生衝突的時候，我們會有更多的角度與意見去選擇經濟成長之外的目標。或許，我們羨慕美國，西歐，日本，紐澳等先進國家保障了社會上各種價值觀的競合，同時又享有富足的生活水平。但這難道不是因為他們，以及我們已經獲得了某些水平之上的生活保障之後，才有辦法去探討人權，環保，智財，民主與自由......？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

2021投資趨勢：先攻後守，聚焦逆全球化、智能化、數位化

2021投資趨勢：先攻後守，聚焦逆全球化、智能化、數位化

而國際秩序的觀察，美國總統大選雖由拜登當選，但寬鬆的貨幣政策、勞動階級趕不上資產價值變化，造成階級對立、民粹主義興起，國際局勢穩定不易。相對的，國際結盟弱化衍生機會，讓區域供應鏈挪移。武于程認為，美國擅長高端技術，中下游供應製造部份則移轉至台灣、墨西哥；歐洲則以東歐製造、西歐消費，並找東北亞的盟友，創造區域價值鏈挪移。其他包括越南、印度等，都是逆全球化的機會國。

整合傳播部

Go go young 台中青諮齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

Go go young 台中青諮齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

開拓青諮多重視野，翻轉台中獨特價值不只走過巷弄、親炙土地文化，研考會更安排了四場主題分享，邀請傳動經營管理總經理魏彰志，聊聊與土地共好的新第四市場計畫，如何擴大在地文化與經濟價值兼具的創生場域；延伸透過網路世代APP互動設計，用一隻智慧手機，無限制走逛創生場域，帶領更多年輕人建立共同意識，主動參與城市永續的展開設計負責人楊學展以及比年輕人更無畏創新的人文國際執行長黃信彰，鼓勵新生代喚醒地方生機

整合傳播部

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