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美國人手一幢花園洋房？「富到流油」的民族融爐？──「大」國背後的真相，跟你想的不太一樣

美國人手一幢花園洋房？「富到流油」的民族融爐？──「大」國背後的真相，跟你想的不太一樣

Work Hard Play Hard、有剩餘的存款不妨拿來享受當下，才是多數美國人的價值觀。當然這樣的下場往往就是，許多美國人在退休之後，只能拿政府微薄的社會福利金度日。遇到重大事故或是其他疾病，無法工作之餘，醫療保險隨之被取消，醫療費用繳不出來，連同生活費也都有了困難。

各國理財術大盤點

台灣也有「遺物整理師」：幫助逝者安心前往天堂、在世者繼續人生軌跡，是很美好的事

台灣也有「遺物整理師」：幫助逝者安心前往天堂、在世者繼續人生軌跡，是很美好的事

遺物之所以重要，因為它與在世者有連結；因為羈絆，所以有意義與價值。就像一張照片，在外人看來，就是個裝飾擺件，但說不定對家屬而言，那張照片是跟家人最後的回憶、是對家人的念想。就像廖心筠分享她整理自己外公遺物的時候，看到外公留下的東西非常少，但是她與外公的合照卻被非常寶貝地與貴重物品放在一起。

生命力新聞

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

這或許和傳統台灣企業、家族企業，相對講究「員工都是一家人」的價值觀有關。但在今日的美國矽谷，裁員對公司來說，真的就是家常便飯，沒有什麼「不好意思」的──反過來說，除非整個大環境爆發危機，否則多數員工也不會就此因灰心喪志，而是抱持著「此處不留爺，自有留爺處」、「下一個地方會更好」的正面心態看待。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

首先如上一段所說，價碼是 Artist 自己開的，這個價碼代表的是 Artist 為自己一天的時間所定義的價值，而不是一張圖多少錢的問題。公司在意的是團隊每天的產能，然後以此判斷接案人的開價是否回應了他在 8 小時內的貢獻。再者，一家正常守法的美國公司不會因為接案者是哪國人而給出不同的費率，但是 Artist 需要憑本事證明自己能和在地人並列在第一線。

Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

這在我看來，其實既是高度雙重標準、也與「家庭第一」的價值有著嚴重矛盾。而這樣雙標的結果，就是「母親」在家庭和工作兩頭拔河中，不斷地被內疚感吞噬。衷心期許各個社會，至少能夠給予拔河中的母親多一點體諒和支持，畢竟身為媽媽或許習慣照看所有的人，但有的時候，卻比誰都更需要被照顧。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

沒手機比沒現金還慘？──從淘寶、支付寶、取貨寶到充電寶，對岸「線上支付」到底有多方便？

沒手機比沒現金還慘？──從淘寶、支付寶、取貨寶到充電寶，對岸「線上支付」到底有多方便？

也許最後我們會出現一個統一的電子支付交換機構，有一間銀行或是金融支付公司，憑藉著「充好充滿」的台灣價值，拿下這塊大餅吧。最後不得不碎唸一下，在台灣用電子支付，只要是有牽扯到信用卡的例如阿婆呸，支付完都會再給一張刷卡簽單，甚至還有好幾張折價卷，這實在是有違使用電子支付的初心。這些應該都可以整合在 App 內，而不是耗費更多用紙，造成二次汙染。

蔡輯銘／狼眼看世界

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

在日本，有另一個令人感到驚訝的社會價值。即是「在找工作時千萬不可以感冒生病，因為面試時，面試官會認為你是一個『無法自我管理』的人；一個無法自我管理的人，如何管理好工作？」因此歷年來就算感冒身體不適，硬撐著去面試的人不在少數。面試如此，更不用說在職場上，抱持著「請病假＝工作沒有能力」這種思維的上級主管也非少數，所以想請假也會變得特別有「罪惡感」，更害怕影響未來的前途發展。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

前往伊斯坦堡，展開不一樣的「醫療體系」交換歷程──為什麼選擇土耳其海峽⼤學？

再加上伊斯坦堡交通位置便利，班上齊聚來自五大洲的各國學生，這也是我第一次體驗到每堂課都有不同價值觀、想法的交流。由於土耳其巧妙地位於歐亞交會點，因此在政治局勢、政策制定上難免會同時受到兩邊政治因素影響，不過這也讓當地政治系學生可以跳脫單一視角，看見更多不同的觀點，且每次經歷頻繁討論、互動的選修課後，我們也能吸收來自各國學生的視野，以上都讓熱衷政治的我受益良多。

那些年教科書沒寫的奇葩史料：4 則「女王」們不為人知的歷史故事

那些年教科書沒寫的奇葩史料：4 則「女王」們不為人知的歷史故事

你最有價值的資產莫過於張口說出來的話，這點我們得好好跟托米莉絲皇后（Queen Tomyris）學習，說話要算話、諾言要實現。接著我們就來了解一下，這位托米莉絲皇后無敵信守諾言的例子。

換日線全球讀書會

《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

當然，這裡並不是說韓國人都有反社會人格，而是點出「自利」與「競利」等價值觀，其實早已深植在韓國社會的 DNA 裡。「一家之主」的枷鎖，與不同情弱者的社會「只要我勉強擠出笑容，哥哥就會相信我是幸福的，就算是假的也無所謂，反正露出笑容並不難。」說出這段令人鼻酸的話的人，是男主角文鋼太。

聖依／踏上韓國旅夢

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

主管一味瞎忙，世代如何傳承？──「為年輕人開創未來，本來就是大人的使命」

總而言之，還是縱向社會價值觀在作祟。圖／MIND AND I@shutterstock分割管理職的業務想打破現況，一定要矯正專業人才與管理職人才的關係。因此，我建議再分割出成員經理人以外的兩種職務功能，那就是策略設計與成員管理。也許你會認為這樣的想法很草率吧？因為大家認為將這三種職務功能合為一體，才是真正的管理人。

換日線全球讀書會

波士頓小學課堂的美術課：她在這裡，用藝術教育努力打破貧富的藩籬

波士頓小學課堂的美術課：她在這裡，用藝術教育努力打破貧富的藩籬

備註：本文由《換日線》專欄作者 Alice Yang 採訪撰寫、授權刊登，本文同時刊載於 Hahow 好學校：〈波士頓小學的美術教室 — 在你看不見的世界裡，用 WOW Piece 銜接起貧富的教育落差〉《關聯閱讀》 Ory：「我希望我這一次的生命，能夠活得更有價值一點，」──以色列沙發客帶台灣學生認識世界我的第一份印度工作──為偏鄉村民們編圖書《作品推薦》「台灣很小，世界很大」─我在波士頓支持

Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅

多一個故鄉的可能性：連續三年到菲律賓擔任志工，我最難忘的十大體驗

多一個故鄉的可能性：連續三年到菲律賓擔任志工，我最難忘的十大體驗

重新認識一桶水的價值Olango 島四面環海，看似擁有豐富的水資源，其實能利用的淡水資源十分有限。因此，當地居民大多以地下水和儲存雨水作為民生用水。來自臺灣的志工團隊則購買桶裝飲用水及使用來自城市的淡水。想像著一桶桶水從城市坐船到島上，便覺得十分不可思議！出發前，早已叮嚀大家關於「一桶水洗全身」和「手動沖水馬桶」等特別生活習慣。但到了現場，看到五公升的桶子和無蓋的矮馬桶，還是傻了半晌。

VYA 國際工作營

一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

臺灣是一座神奇且充滿文化與可能性的島嶼，祈願臺灣有朝一日也能從自身身上，找到並形塑讓政治、經濟、環境、文化永續的智慧與價值。且讓我們從個人、從企業、從社會，一步步地走出屬於我們自己的路吧！週五午後，哥本哈根人喜歡與親朋好友租輛船 chill 一下。圖／劉政暉提供執行、核稿編輯：孫雅為

劉政暉／Nuevaidee．新點子

「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

本文作者對朝鮮、北韓議題不抱任何立場，亦支持民主、多元、永續等進步價值，此次專訪僅盼透過報導呈現多元視角，與讀者有更多交流和討論。編按：受訪者僅為「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專經營者、專注於朝鮮市場的貿易公司之創辦者，非面向朝鮮官方之聯繫單位。

宋思彤／六六 LiuLiu

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