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共有303筆搜尋結果

墨西哥獨特的「第三性」Muxe 文化：不是同性戀、不是跨性別、不是變裝癖，而是⋯⋯

墨西哥獨特的「第三性」Muxe 文化：不是同性戀、不是跨性別、不是變裝癖，而是⋯⋯

Muxe 的性別倫理如今，Muxe 多有伴侶，Mayate 即代表和 Muxe 具有性關係的親密伴侶，本身不是 Muxe，亦不被認為是同性戀者。「相較於現代西方的性文化，古薩波特克文化極具特色的一點在於，後者認為就 Muxe 的定義上，只有當 Muxe 和異性戀男性間，發展出具有性行為的伴侶關係，這才真正圓滿了 Muxe 的意義。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/05/08
20221
無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

洞悉這些人際關係的運作，在不違背倫理道德的狀況下試著融入團體，再加上你自己本身的能力與努力，才更有可能成為你想成為的人、完成你想完成的事、成就你期望的成就。如果當年的富蘭克林沒有發現自己犯的錯誤，改變自己的態度，他很可能不會有未來許多偉大的成就。他的人生教訓已經教會了我們，不是嗎？執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

但社會氛圍營造的責任制以及我們台灣人深厚的「道德倫理」觀念，老闆沒下班誰敢先下班呢？我們總是在追求一個社會標準下的良好形象，競爭力、競爭力、競爭力，好像不把自己逼死不甘心。然而除了工作，還剩下什麼？也許你會說，那是沒安排好時間，下班可以去健身房，穿著超 fit 的衣服邊看電視邊跑步。還有瑜珈、烹飪或是舞蹈課呀！如果懶得運動，可以去做做 spa，吃吃美食、唱唱歌或看看電影嘛！
Carrie Harper／旅行料理研究室
2016/07/11
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沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

沒有後援的雙薪家庭，孩子病了怎麼辦？──解析日本「病兒保育制度」

基於兒童發展的基本依附關係，當兒童生病了，對父母依附感的需求其實更為強烈，若家長沒辦法親自照顧，就情感依附、孩子內心感受的層面來說，確實會面臨倫理的挑戰。從另一個角度來看，如果連孩子生病了，家長都沒辦法安心請假親自照顧，日本社會的工作「奴性」到底有多高呢？不過，我相信不論在日本還是台灣，真的就是有「父母已經沒假可請，但小孩生病要人顧」的情況，在這種時刻，這類病兒保育制度就顯得非常有意義。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/09/13
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反對的義務

反對的義務

在講究倫理和輩份的東方社會，行嗎？在這方面，也許我還是樂觀的理想派。當然，拍著桌子跟主管唱反調這肯定死胡同。但至少我在中國的客戶好像還能接受我三不五時說「各位，我有點不一樣的想法給大家參考看看。」至於那些你明示、暗示、再加上地圖顯示告訴他說：「不好意思，也許有另外一條不用掉下懸崖的路可以走噢！」，還是堅持跳崖最屌的上位者，團隊或公司的前景十分令人堪憂，可能還是擇主而事吧！
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/06/17
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2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

2025 秋季日劇推薦：Netflix 加碼日本市場，《榮耀家族》、《一點點超能力》等好劇分析！

《獨家報導之卵》進一步探問「報導的倫理與代價」，揭露媒體在現場的矛盾與掙扎，讓觀眾在真相與良知的邊界間，看見身為記者最艱難的選擇。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/10/23
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AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

AI 浪潮勢不可擋，電腦科學／資工系已不再是赴美國際生的「就業保障」？

例如，羅徹斯特大學（U of R）於去年 10 月設立「AI in Business」碩士學位，專注於如何將 AI 應用在商業場域；加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）更計劃於今年暑假推出「AI-Focused Law Degree Program」，課程聚焦人工智慧科技、跨國規範和倫理。
NEX Foundation
2025/04/01
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「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

此外，韓國的商場倫理強調人們「見面三分情」，從對外見面才能談成生意的交際習慣，到對內強調「我們公司」精神（備註二）、下班後同事們呼朋引伴的「會食」（회식，公司聚餐應酬）傳統職場文化，在在成為散落各地、不同時的遠距工作者們難以配合之處。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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半中半西的「華人世界」，隱惡揚善的「正能量之國」──獅城日常

半中半西的「華人世界」，隱惡揚善的「正能量之國」──獅城日常

算是勉強平息了夾在長輩平輩之間的「做人處事道理」──否則按照經驗，馬上逢年過節，到時候還真的不免會被「機會教育」一下，提醒「華人傳統道德倫理規範」。「隱惡揚善」的新加坡價值結局總算是大家開心，於是跑到客廳，目光移到新加坡最受歡迎的新聞臺《Channel NewsAsia》，不論是電視頻道或是網站新聞，這可是數一數二高瀏覽率的傳媒。
陳郁婷／讀者投書
2017/12/14
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你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

你也為職場上的口是心非、言行不一所苦嗎？其實想通了，就能像看戲一樣別太當真！

圖／Shutterstock換句話說，當老闆再說要找您聊聊、主管說他不拘形式、廠商說不在乎生意、同事吵著要離職時，您相應的作為，或許只要傳遞了解他對眼前事物的在乎，並表達願意維護自己和對方現有的權力關係、著眼於創造長期穩定的共同績效，並堅守職場倫理和商業道德的底線。至於那些口是心非、言行不一致的種種，就當欣賞一齣人生劇場般，細細的品味一番吧！執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
西西瑪／讀者投書
2022/03/04
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#MeToo 運動與獵巫：面對性騷擾事件連環爆，這些是你我該有的反思

#MeToo 運動與獵巫：面對性騷擾事件連環爆，這些是你我該有的反思

有關性的討論，在我們的社會氣氛與倫理教育中，多半將其視為某個難以啟齒的話題。先前與一個朋友聊及此事，他表示性是只是人身為動物的一種生理需求而已，就像餓了想吃東西，口渴了想喝水一樣，當性方面有需求時，很多人本能地就會想去滿足。雖然有關性的討論沒什麼好害羞的，但性相關的行為（除自己來外）皆須雙方同意才可進行。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/27
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重新「整」理？──當青少年整型成為全球風潮，各國政府法規如何因應？

重新「整」理？──當青少年整型成為全球風潮，各國政府法規如何因應？

美國青少年瘋整型，隆鼻手術比例最高《美國醫學會倫理學雜誌》（AMA Journal of Ethics）在 2018 年的研究中指出，2017 年美國超過 229,000 名 13 至 19 歲的青少年進行整型手術，其中有些家庭甚至將整型費用作為送給小孩的成年禮物，然而這些手術在醫療層面上大多都是非必要的──例如割眼袋、割雙眼皮、注射玻尿酸等。
喀報
2021/12/28
4267
人是否有選擇善終的權利？──《下一站》導演楊孟嘉：這是一部我不知道結局的紀錄片

人是否有選擇善終的權利？──《下一站》導演楊孟嘉：這是一部我不知道結局的紀錄片

臺灣社會面對善終的想法與西方國家不同，西方尊重個人意願，但臺灣卻是以家族想法為主，認為死亡並不是病患一人決定即可，而且臺灣採取最高生命保護原則，不允許傷害別人以及自己；再加上安樂死涉及文化、宗教、倫理與法律等面向，產生的影響非常巨大，所以《下一站》希望能讓人們開始思考社會到底要建立怎樣的制度和法律，來面對生命末期的種種抉擇。
導演筆記
2021/12/13
2753
【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

#8  Can-do 精神很重要有報導顯示，西方國家的雇主普遍對華人員工的「職場倫理」印象深刻，尤其是刻苦耐勞的特質，常與西方員工大相徑庭，往往也因此在企業主間「傳為佳話」。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/23
36418
批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

其實，相較於探討勞雇關係的認定，和是不是真的會衝擊校園倫理，做為一個管理顧問，我更好奇的是「為什麼校長們要聯名上書？」以及「接下來要怎麼辦？」即使再不喜歡大學校長們的人，可能也不得不承認，他們的聯名上書應該不是因為他們純粹想壓榨兼任助理。當然一定要這樣想也不是不可以，我只能說，相信人性極惡，日子過得應該是挺辛苦的。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/09/30
1677
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