「聖上英明,員工禁聲」,台灣企業才是「中國式管理」!──在台資、在陸資工作,怎樣才能活的好?
本文的論述僅僅是提煉部分經驗值來突出部份台企與陸資的反差,以做為企業的經營管理、及個人職場反思之用,並非代表全部的企業現象。大量的陸資企業其實仍深陷於帝制權威的「一人之治」狀態;同理,許多台企早已高度市場化、強調競爭、強調「能力專業與交出成果,更勝於一昧的愚忠與絕對的服從」。補充:誤讀「狼性」的台企經營省思進一步探討這個源自大陸企業治理上的公司文化詞彙。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/30
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